幼儿园教师招聘简章幼儿园教师招聘简章一、招聘人数:幼儿教师若干名,择优录用。二、招聘条件:，1，政治素质好,热爱幼教工作,身体健康,适宜从事幼教工作;，2，学前教育专业需具有中专以上学历,普通专业需具有师范类专科及以上学历。，3，年龄在30周岁以下;具有幼教工作经验有专业特长的年龄可放宽到35周岁。，4，具有教师资格证、普通话二级甲,国家计算等级证,英语等级

幼儿园教师招聘笔试题考试时间120分钟，总分100分一、填空题（每空小题0.5分，共10分）1．幼儿园安全管理是幼儿园各项管理工作的中心部分。2．幼儿园教育应尊重幼儿的人格和权利，尊重幼儿身心发展的规律和学习特点，以游戏为基本活动，保教并重，关注个别差异，促进每个幼儿富有个性的发展。3．幼儿园的任务是实行保育和教育相结合的原则，对幼儿实施体、智、德、美诸方面

幼儿园教师招聘考试复习材料第一章幼儿教育与幼儿教育学一、幼儿教育广义：凡是能够影响幼儿身体成长和认知、情感、性格等心理各方面发展的活动狭义：幼儿园对幼儿施行的有计划、有目的、有组织的活动。幼儿园教育是幼儿教育的核心。意义：1.促进生长发育，提高身体素质；2.开发大脑潜力，促进智力发展；（幼儿期是关键期）3.发展个性，促进人格的健康发展；4.培养美感，促进想象

2020年幼儿园教师招聘考试题库298题(含参考答案)一、选择题1．自信心强的幼儿一般表现得( )A;情绪不太稳定B.有时表现得忧心忡忡C.有时表现得沉闷冷淡D.快乐、充满活力参考答案：D2．与小朋友一起做事时，如果自己的意见受到大家的反对，而不肯让步是该幼儿( )A.独立性强的表现B.自制力弱的表现C.好胜心强的表现D. 成就感差的表现参考答案：D3．做事

【新】幼儿园教师招聘制度幼儿园教师招聘制度幼儿园教师招聘标准为促进幼儿园教师专业发展,建设高素质幼儿园教师队伍,下面给大家幼儿园教师招聘制度,欢迎借鉴！为更好地优化汇丽幼儿园教师队伍,加强汇丽师资队伍力量,选择优秀人才从事幼教工作,汇丽幼儿园依据区教育人才颁发的《招聘指导手册》要求 ,制订汇丽幼儿园教师招聘制度 ,进一步规范招聘工作依法落实。1、建立组织机构

幼儿园人事制度（一）人员招聘1、招聘公告（1）根据幼儿园各岗位的空缺情况不同，在幼儿园网站上公布招聘的岗位、招聘人数、招聘条件、工资待遇、招聘限期等信息。（2）内部职工可推荐人员到本园工作，在相同条件下，优先录用。2、招聘程序（1）出招聘公告（2）对照要求筛选合条件的人员进行面试（3）面试、试教（了解应聘者的真实情况，与应聘者谈幼儿园的办园情况、理念、待遇，

新教师招聘方案根据州温市鹿城区学前教育事业发展需要，结合我园具体新教师的需求，经区教育局核准，近期我园将向社会公开招聘15名新教师，现将有关事项通告如下：一、基本条件1.热爱学前教育事业，有较强的工作责任感和敬业精神；2.具有岗位所需的学历、资历和基本素养；3.具有良好的为人师表的气质，身体健康，符合幼儿园教师资格体检要求。二、具体岗位和要求招聘岗位年龄学历

1、简述幼儿园教育工作评价宜重点考察哪几方面？2、幼儿独立自主性教育中应注意哪几个问题？3、当幼儿发生惊厥（俗名抽风）时，保教人员第一时间应采取什么措施？4、从教育的作用来看，常见的游戏可分为哪几类？5、简述幼儿园教师具备的专业能力有哪些？6、教师健康的身心素质包括哪些方面？7、4——5岁的幼儿应具备哪些基本的安全知识和自保护能力？8、xx安全工作要把好几个

湖北省**市**幼儿园教师招聘方案考核原则：选拔有一定职业素养、积极进取心，综合素质良好的专业教师。考核程序：1.初审（主要查看个人简历及证书复印件）必备项目毕业证书：幼师专业、大专及以上。教师资格证书：幼师资格。普通话证书：二乙及以上。计算机证书：三级及以上。加分项目有工作经验：多年、大城市、示范园或一级幼儿园、学科带头人等。有成果：优质课评比获奖、市级以

新修订幼儿园阶段原创精品配套教材幼儿园教师招聘简章教材定制 / 提高课堂效率 /内容可修改Kindergarten teacher recruitment brochure教师：风老师风顺第二幼儿园编订：FoonShion教育幼儿园教师招聘简章一、招聘人数：幼儿教师若干名，择优录用。二、招聘条件：（1）政治素质好，热爱幼教工作，身体健康，适宜从事幼教工作；（

1、简述幼儿园教育工作评价宜重点考察哪几方面？2、幼儿独立自主性教育中应注意哪几个问题？3、当幼儿发生惊厥（俗名抽风）时，保教人员第一时间应采取什么措施？4、从教育的作用来看，常见的游戏可分为哪几类？5、简述幼儿园教师具备的专业能力有哪些？6、教师健康的身心素质包括哪些方面？7、4——5岁的幼儿应具备哪些基本的安全知识和自保护能力？8、幼儿园安全工作要把好几

幼儿教师招聘测试全套试题及答案作者：佚名文章来源：本站收集点击数：1331 更新时间：2012-3-13 12:34:32本文章《幼儿教师招聘测试全套试题及答案》由789教育网收集整理，感谢原作者。儿个体的发展，最终实现教育目的。6．随着社会的发展，幼儿园在实现双重任务的过程中遇到了新的挑战。(1)对幼儿身心素质的培养提出了更高的要求。现代科技的飞跃发展，使

幼儿园教师招聘原则对于一个幼儿园来说，每年都要或多或少到幼教师范招聘一些新老师，一方面解决人才缺乏问题，一方面引进新人可以一定程度上进入竞争，促进幼儿园良性发展。用对了人，对幼儿园来说是件大好事，但用的人出了问题，对幼儿园的影响也是灾难性的。对此，我们幼儿园对于招聘老师总结了“三大原则”用于借鉴：一是送钱送物给招聘人员的坚决不要，这类同志要么是已经被社会上的

幼儿园教师招聘原则对于一个幼儿园来说，每年都要或多或少到幼教师范招聘一些新老师，一方面解决人才缺乏问题，一方面引进新人可以一定程度上进入竞争，促进幼儿园良性发展。用对了人，对幼儿园来说是件大好事，但用的人出了问题，对幼儿园的影响也是灾难性的。对此，我们幼儿园对于招聘老师总结了“三大原则”用于借鉴：一是送钱送物给招聘人员的坚决不要，这类同志要么是已经被社会上的

|幼儿教师资格证考试幼儿教育学模拟试题一、单项选择题(每题2分，共30分)1．在罗马贫民区创办第一所幼儿学校——“儿童之家”，创立以感官为基础的幼儿教育教学体系的教育家是( )。A．福禄倍尔B．蒙台梭利C．德可乐利D．凯米2．建立我国第一个幼儿教育研究中心，并亲自主持幼稚园研究工作，提出“活教育”思想的是( )。]A．陶行知B．陈鹤琴C．张宗麟D．张雪门3．

【新】幼儿园教师招聘制度幼儿园教师招聘制度幼儿园教师招聘标准为促进幼儿园教师专业发展,建设高素质幼儿园教师队伍,下面给大家分享幼儿园教师招聘制度,欢迎借鉴！为更好地优化汇丽幼儿园教师队伍,加强汇丽师资队伍力量,选择优秀人才从事幼教工作,汇丽幼儿园依据区教育人才颁发的《招聘指导手册》要求,制订汇丽幼儿园教师招聘制度,进一步规范招聘工作依法落实。1、建立组织机构

2016年幼儿教师招聘考试笔试试题及答案一、单项选择题（每题2分，共30分）1．成人往往按照自己习惯设计的蓝图去要求、塑造儿童，使儿童的天性得不到发展，这是因为在制定学前教育目的时未考虑到（）。A．社会发展的需要 B．教育方针 C．教育政策 D．学前儿童的需求2．在《幼儿园工作规程》所提出的教育目标中，“培养儿童活泼开朗的性格”属于（）目标的范畴。A．智育

招聘我园是一所具有良好口碑的老牌幼儿园。十几年来，一拨拨健康聪颖的孩子，在我园圆满结束了学前三年的保育、教育，生机勃勃地进入小学。招聘幼儿园教师。要求：工作认真负责，有耐心和爱心，善于与小朋友及家长交流沟通，30岁以下，身体健康，品行良好。有相关教学经验或幼师毕业者优先，工资面议。联系人：联系电话：地址：

观文镇中心幼儿园教师招聘实施方案根据市、县教育局文件精神和幼儿园发展的需要，为进一步优化教师队伍建设，提升教育教学质量，经研究决定，我园面向社会公开招聘教师4名，在全镇公办教师中招聘副园长1名。具体实施方案如下：一、指导思想：以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，通过积极推行教师聘任制度，实行合同聘任管理，建设一支充满生机与活力的高水平、高素

1.踏实肯干，喜欢和孩子一起工作，3.能够承受相应的工作压力；4.身体健康，精力充沛；5.良好的沟通、协调和语言能力6.优秀的领导力，具有团队合作精神；7.为人正直，具有良好的职业素养；8.有儿童教育行业相关工作经验优先。1、幼儿园教师需认真贯彻执行《幼儿园工作规程》，结合本班幼儿的特点和个体差异及时制定好各类教育工作计划，并认真实施，有计划有步骤地开展班级