安科（综）字【2012】010号关于下发绩效考核办法的通知司属各部门、子（分）公司、复合肥厂：现将由人力资源部拟定，经总经办会议讨论通过，董事长批准的《绩效考核办法》印发给你们，请认真贯彻执行。湖南安邦新农业科技股份有限公司二O一二年四月二日湖南安邦新农业科技股份有限公司绩效考核办法第一章总则第一条：为加强公司绩效管理，提升干部/员工的工作绩效，特制定本办法

关于发放全区目标考核奖的请示管委会：根据元月27日下午区主任会研究意见，20XX年区目标考核奖项已确定，拟按下述方案发放区年度目标考核奖：一、综合奖(139.0279万元)1.处乡场：一等奖为花果山景区管理处、花果山乡二个单位，奖励党政主要领导各3万元;二等奖为朝阳林场，奖励党政主要领导各2.5万元;三等奖为云台乡、南云台林场二个单位，奖励党政主要领导各2万

阆卫发〔2012〕1号阆中市卫生局关于兑现2011年度目标考核奖的通知各乡镇卫生院、中心卫生院、社区卫生服务中心、市直医疗卫生单位，各民营医院：2011年，全市卫生系统在市委、政府的坚强领导下，在上级卫生部门的精心指导下，抢抓机遇，解放思想，开拓创新，务实肯干，各项工作均取得了显着的成效。为弘扬先进，激励落后，充分调动广大卫生工作者的积极性，不断开创全市卫生

关于明确新项目目标计划考核节点的通知为更好地贯彻总部8月份工作会议精神，切实按照会议精神落实好各项工作，加快销售回笼，全力以赴完成各项目标，现对新项目工作目标要求明确如下：1、凡在未下达整体运营目标前，主要考核两个目标计划节点：项目开工时间、售楼处及示范区开放时间。该节点以签订的跟投协议或责任制协议中明确的时间节点为准。2、根据投委会的审批意见，通过确认的经

关于开展绩效考核的通知为实施规范化管理，加强工作效率，提升员工整体工作能力，进一步推动各项业务指标发展，更好的完成目标责任指标，经公司研究，决定组织开展云南区域事业部及各项目公司职能中心/部门中高层干部的绩效考核。一、考核范围事业部各部门负责人及项目公司经理级以上人员。二、开始实施时间三、考核时间安排四、考核流程1、各部门/中心负责人签订《部门/中心负责人目

编号 ：WY-T-人（字）15001 通 知呈： 韩 总抄 送：公司各部门/物业服务中心提起部门：行政与人力资源部文件主题：关于下发2015年度目标考核管理办法的通知 发件日期：2015年1月7日公司各部门/物业服务中心：为全面贯彻公司2015年“品质服务提升年”的战略目标，实现层级管理，明确公司、项目及各级管理人员责、权、利，促进各项目及各部门提升经营管理

关于召开2018年绩效考核目标责任书签订会议的通知各部门：根据公司经营管理工作要求及2018年各部门KPI指标研讨会会议精神，特组织召开2018年度绩效考核目标责任书签订会议。现将相关会议事项通知如下：1、会议时间：2018年6月日晚上18:00-19:302、会议地点：公司总装车间201培训室3、参会人员：公司领导、主管及主管以上管理人员5、会务保障：（1

关于绩效考核的通知各部门、分公司：2014年绩效考核办法及表格已调整完毕，并根据分公司岗位考核内容制定了各职能部门检查表，现下发你们，请在3月份绩效考核时执行此版本。要求：一、各部门领导要熟悉各岗位考核内容，组织培训并下发到各岗位；二、分公司领导班子要熟悉各岗位考核内容，办公室及时组织培训并下发到各岗位；三、要做到绩效考核的三个程序：1、制定计划时与员工沟通

龙岩交通国投有限公司快速通道建设处关于进行节点目标考核的通知一、二期总监办、项目部：为切实加快本项目的施工进度，营造良好的建设氛围，最终实现本项目2014年底建成通车的目标，现经研究决定，对本项目工程建设进行节点目标考核，通过目标考核活动，规范工地建设，严格施工管理，保质保量完成工程建设任务。考核办法具体如下：一、考核目的确保本项目工程质量和施工安全，合理控

河北省水利工程局引黄入冀补淀工程河南一标施工项目部二分部【2015】004关于印发河北省水利工程局引黄入冀补淀工程河南一标施工项目部二分部安全目标考核办法的通知二分部各处室、各班组：为进一步强化安全生产管理工作，落实各级安全生产责任制，有效控制各类生产安全事故的发生，特将本项目部的安全生产目标考核办法印发，望各部门、各班组认真学习并按照要求执行。附录：1、安

城工委发…2012‟7号关于做好2012年度目标考核和重点工程、重点工作的通知各党支部、村（居）委员会，街直各单位：2012年是我县实施“十二五”规划的重大突破之年，又是我街道办成立后全面打基础的一年。为了确保2012年县委、县政府下达我街道办的各项考核任务顺利完成，具体要求如下：一、统一思想。各单位、各部门都要高度重视目标考核工作，能否完成县下达的各项考核

关于制定公司年度安全生产目标考核办法的通知公司各部门：为全面落实企业安全生产责任制，完善公司安全生产责任体系，规范公司安全生产行为，更好的落实和完成公司安全生产目标，制定次考核办法。安全生产目标与指标考核办法1. 安全生产目标与指标考核实行《安全目标指标考核记录》进行考核打分。安全生产目标与指标考核的结果分不合格、合格、良好、优秀四种。2. 若安全生产目标与

关于开展2016年度年终总结和目标考评工作的通知公司各部门、片区供水服务中心、污水处理厂：2016年公司在领导班子的带领下，通过各部门及全体干部职工共同努力，全面完成上级下达的各项目标任务。为进一步总结成绩、积累经验、找出差距、增添措施，为明年工作奠定良好的基础。公司研究决定，结合公司施行的绩效考核办法及年初签订的目标责任书，对各部门工作进行认真总结和考核。

年月度***有限公司绩效考核通知一、考核目的（一）明确本工作目标和重点工作方案，使各部门员工的努力方向与公司的年度重点工作目标相一致。（二）明确绩效评估结果与个人利益的关系，使各员工的业绩贡献与利益回报相匹配。（三）全面评估目标对象，为晋升、转岗、改进、加薪等提供依据。二、适用范围：本次绩效考核适用于公司分行政人员，业务人员和销售内勤（客服）人员。三、考评内

年月度***有限公司绩效考核通知一、考核目的（一）明确本工作目标和重点工作方案，使各部门员工的努力方向与公司的年度重点工作目标相一致。（二）明确绩效评估结果与个人利益的关系，使各员工的业绩贡献与利益回报相匹配。（三）全面评估目标对象，为晋升、转岗、改进、加薪等提供依据。二、适用范围：本次绩效考核适用于公司分行政人员，业务人员和销售内勤（客服）人员。三、考评内

附件5：汉阴县人民医院职能科室年度综合目标责任制考核指标及评分办法2345

关于制定公司年度安全生产目标考核办法的通知公司各部门：为全面落实企业安全生产责任制，完善公司安全生产责任体系，规范公司安全生产行为，更好的落实和完成公司安全生产目标，制定次考核办法。安全生产目标与指标考核办法1. 安全生产目标与指标考核实行《安全目标指标考核记录》进行考核打分。安全生产目标与指标考核的结果分不合格、合格、良好、优秀四种。2. 若安全生产目标与

铜卫〔2008〕299号关于开展2008年度综合目标考核的通知各医疗卫生单位、局机关各股室：根据《铜陵县卫生局综合目标管理考核办法》（铜卫[2008]186号）要求，现就我县2008年度综合目标考核工作通知如下：一、考核时间：2009年1月4日至13日。二、考核内容：县卫生局下达的2008年度综合目标考核指标。三、考核要求：各单位和局机关各股室要高度重视年度

通知各中小学、幼儿园，局直各单位、各股室:为了全面总结交流一年来教育体育工作，充分发挥考核的导向、激励和促进作用，推动全县教育体育事业健康、协调、可持续发展，经县局班子会研究，现就2016年度目标责任考核工作有关事宜通知如下：一、时间安排2017年1月9日—2017年1月12日。二、考核内容以《2016年教育体育工作目标责任书》和县局年度重点工作任务完成情况

河北省水利工程局引黄入冀补淀工程河南一标施工项目部二分部【2016】002关于印发河北省水利工程局引黄入冀补淀工程河南一标施工项目部二分部安全目标考核办法的通知二分部各处室、各班组：为进一步强化安全生产管理工作，落实各级安全生产责任制，有效控制各类生产安全事故的发生，特将本项目部的安全生产目标考核办法印发，望各部门、各班组认真学习并按照要求执行。附录：1、安