2019年最新劳动法产假规定篇一：2019年劳动法放假规定1. 法定节假日：第一类是全体公民放假的节日,包括:新年(1月1日,放假1天)、春节(农历正月初一、初二、初三,放假3天)、劳动节和国庆节(10月1日、2日、3日,放假3天)、清明节、、端阳节、中秋节各1天。第二类是部分公民放假的节日及纪念日,包括:妇女节(3月8日,妇女放假半天)、青年节(5月4日1

第一章劳动法概述一、单项选择题问：19世纪初期颁布的劳动法规出现的形式是（）答：工厂立法问：历史上最早出现的劳动法规是1802年（）议会颁布的《学徒健康与道德法》答：英国问：国际劳动立法思想开始于（）答：19世纪上半叶问：国际劳动组织成立于（）答：1919年问：国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为（）答：《国际劳工标准》问：中国是国际劳工

2019年最新劳动法辞退补偿规定经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。一、劳动法关于辞退补偿标准：第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳

A.B.C.D.A.B.C.D.A.B.C.D.A.B.C.D.A.B.C.D.A.B.C.D.A.B.C.D.A.B.C.D.A.B.C.D.A.B.C.D.A.B.C.D.

最新劳动法2020实施细则导语：我整理了最新劳动法2019实施细则，欢迎大家阅读!总则1、《劳动合同法》第二条中的"等组织"不仅是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位，还包括会计师事务所、律师事务所、基金会等其他依法登记注册成立的单位。2、在工商行政部门登记取得营业执照的分公司，经用人单位授权或同意，可以依法与劳动者订立劳动合同。当分公司

2011年多选68．某公司从事出口加工，有职工500人。因国际金融危机影响，订单锐减陷入困境，拟裁减职工25人。公司决定公布后，职工提出异议。下列哪些说法缺乏法律依据？A．职工甲：公司裁减决定没有经过职工代表大会批准，无效B．职工乙：公司没有进入破产程序，不能裁员C．职工丙：我一家4口，有70岁老母10岁女儿，全家就我有工作，公司不能裁减我D．职工丁：我在公

2019最新劳动法劳动权利义务

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2019年最新《劳动法》规定篇一：2019年劳动法实施细则全文2019年劳动法实施细则全文目录一、总则二、劳动合同的订立三、劳动合同的履行和变更四、劳动合同解除和终止五、集体合同六、劳务派遣一、总则1、《劳动合同法》第二条中的“等组织”不仅是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位，还包括会计师事务所、律师事务所、基金会等其他依法登记注册成立

2019 年劳动合同范本（新劳动劳动合同甲方：用人单位名称：乙方：姓名： ___________________________身份证号码：甲方基本情况名称：住所：法定代表人：主要负责人（委托代表人）：联系电话：乙方基本情况劳动者姓名：联系电话：身份证号： _________________________________________家庭住址： ____

2019年4月成人自考劳动关系与劳动法真题2019年4月高等教育自学考试劳动关系与劳动法(课程代码06089)注意事项:1.本试卷分为两部分,第一部分为选择题第二部分为非选择题。2.应考者必须按试题顺序在答题卡(纸)指定位置上作答,答在试卷上无效。3.涂写部分、画图部分必须使用2B铅笔,书写部分必须使用黑色字迹签字笔第一部分选择题一、单项选择题:本大题共25

2018—2020年劳动法工伤赔偿标准关于《2018—2020年劳动法工伤赔偿标准》，是我们特意为大家整理的，希望对大家有所帮助。劳动法是怎样规定工伤赔偿的呢，下面小编为大家精心搜集了关于2019—2019年劳动法工伤的赔偿标准，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家!一、工伤赔偿标准法律依据(一)2019年前1、行政法规：工伤保险条例。2、规章：

2019劳动法丧假规定篇一：2019年劳动法放假规定1. 法定节假日：第一类是全体公民放假的节日,包括:新年(1月1日,放假1天)、春节(农历正月初一、初二、初三,放假3天)、劳动节和国庆节(10月1日、2日、3日,放假3天)、清明节、、端阳节、中秋节各1天。第二类是部分公民放假的节日及纪念日,包括:妇女节(3月8日,妇女放假半天)、青年节(5月4日14周岁

2019劳动法对员工离职的规定辞职有三种情形：一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择，提前X日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;三是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提

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2019年4月自考《劳动关系与劳动法》真题完整试卷注意事项:1.本试卷分为两部分,第一部分为选择题第二部分为非选择题。2.应考者必须按试题顺序在答题卡(纸)指定位置上作答,答在试卷上无效。3.涂写部分、画图部分必须使用2B铅笔,书写部分必须使用黑色字迹签字笔第一部分选择题一、单项选择题:本大题共25小题,每小题1分,共25分在每小题列出的备选项中只有一项是最

最新劳动法2020实施细则导语：我整理了最新劳动法2019实施细则，欢迎大家阅读!总则1、《劳动合同法》第二条中的"等组织"不仅是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位，还包括会计师事务所、律师事务所、基金会等其他依法登记注册成立的单位。2、在工商行政部门登记取得营业执照的分公司，经用人单位授权或同意，可以依法与劳动者订立劳动合同。当分公司

2019年10月高等教育自学考试全国统一命题考试劳动法试卷(课程代码00167)一.单项选择题:本大题共20小题,每小题1分,共20分。1.下列关于国际劳工组织的判断，错误的是（C）A.1919年6月正式宣告成立B.是国际性的政府间组织C.是当今世界历史最久、规模最大的国际组织D.不同于其他国际组织的突出特点是实行“三方性原则”2.下列选项中不属于我国劳动法

2019版：中华人民共和国劳动法《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。由第届全国人民代表大会常务委员会第二八次会议于xx年6月29日修订通过，自xx年1月1日起施行。总则第一条为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合

最新劳动法实施细则说明标题：最新劳动法实施细则(全文)目录一、总则二、劳动合同的订立三、劳动合同的履行和变更四、劳动合同解除和终止五、集体合同六、劳务派遣劳动合同法实施细则(征求意见稿)一、总则1、《劳动合同法》第二条中的“等组织”不但是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位，还包括会计师事务所、律师事务所、基金会等其它依法登记注册成立的单