住房公积金为什么不属于社会保险范畴？首先，从社会保险各险种的建立次序来看，大约是失业保险、养老保险、工伤保险、医疗保险和生育问题。住房问题在八十年代中期，还算不上很棘手的社会问题，所以没有纳入社保体系建设。已经纳入社保体系的险种，除了养老保险和医疗保险，其它险种筹集资金也无需太多。现如今住房问题越来越突出，住房公积金筹集资金仅次于养老保险，限于国情财力、物力

XX公司社会保险及住房公积金管理规定一、目的：为了确实保障员工利益，加强对员工养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金的缴费管理，明确责任，提高工作效率，根据国家和地方的法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。二、适用范围：本制度适用于XX公司员工。三、缴费原则：XX公司实行全员参保、应保尽保的原则。四、社会保险本地化管理原则1、原则上

社会保险及公积金管理制度第一章总论第一条为维护公司及员工的合法权益，规范公司各项社会保险和住房公积金的管理，根据《社会保险法》有关规定，结合本公司实际，特制订本制度。第二条公司为员工办理社会保险及公积金内容包括：基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。第三条本制度适用于xx有限公司的正式员工。外籍员工由分公司按照当地规定缴纳。第

When the lives of employees or national property are endangered, production activities are stopped to rectify and eliminate dangerous factors.（安全管理）单位：___________________姓名：_______

社会保险及公积金管理制度第一章总论第一条为维护公司及员工的合法权益，规范公司各项社会保险和住房公积金的管理，根据《社会保险法》有关规定，结合本公司实际，特制订本制度。第二条公司为员工办理社会保险及公积金内容包括：基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。第三条本制度适用于xx有限公司的正式员工。外籍员工由分公司按照当地规定缴纳。第

社会保险和住房公积金

XXXXXXXX公司社会保险和住房公积金管理办法1 目的规范公司系统社会保险和住房公积金管理业务，理顺管理关系，依法保障职工的切身利益。2 适用范围公司本部及所属各单位。3 职责3.1 人资部负责指导、协调所属各单位社会保险和住房公积金管理工作。3.2 公司所属社保登记单位负责本单位社会保险和住房公积金工作。协助委托单位办理社会保险和住房公积金的相关工作。3

本文由梁老师精心编辑整理（营改增后知识点），学知识，抓紧了！社会保险和住房公积金怎样会计处理社会保险和住房公积金的会计处理是企事业单位几乎每月都要做的分录，但实务处理五花八门，本文根据新修订的《企业会计准则第9号———职工薪酬》进行分析。社会保险和住房公积金简称“五险一金”。五险是指企业按国家规定为本单位职工缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤

社会保险及住房公积金管理规定文件编号：QEOZG/YP 3 10 018-2014社会保险及住房公积金管理规定（D版）发布日期：2014年12月11日实施日期：2014年12月11日1 目的规范公司社会保险（养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险，下同）及住房公积金的有关管理，保障员工权益。2 适用范围2.1 适用于与南宁公司、北海公司建立劳动关系

社会保险及住房公积金外包服务协议书甲方：____________________________________________________（以下简称“甲方”）法定代表人：______________________________________________住所地：__________________________________________

社会保险和住房公积金常识

社会保险及公积金管理制度范本社会保险及公积金管理制度第一章总论第一条为维护公司及员工的合法权益,规范公司各项社会保险和住房公积金的管理,根据有关规定,结合本公司实际,特制订本制度。第二条公司为员工办理社会保险及公积金内容包括:基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。第三条本制度适用于xx有限公司的正式员工。外籍员工由分公司按照当

XX公司社会保险及住房公积金管理规定一、目的：为了确实保障员工利益，加强对员工养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金的缴费管理，明确责任，提高工作效率，根据国家和地方的法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。二、适用范围：本制度适用于XX公司员工。三、缴费原则：XX公司实行全员参保、应保尽保的原则。四、社会保险本地化管理原则1、原则上

社会保险及公积金管理制度第一章总论第一条为维护公司及员工的合法权益，规范公司各项社会保险和住房公积金的管理，根据《社会保险法》有关规定，结合本公司实际，特制订本制度。第二条公司为员工办理社会保险及公积金内容包括：基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。第三条本制度适用于xx有限公司的正式员工。外籍员工由分公司按照当地规定缴纳。第

在我国现行社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，再加上住房公积金,合并称为“五险一金”.五险中的养老保险、医疗保险和失业保险由企业和个人共同缴纳，工伤保险和生育保险完全由企业承担。个人不需要缴纳保费。由于社会保险属于强制性与政策性保险,五险是依据法律定的，至于“一金”则不是法定的。有关保费分担说明如下:1、养老保险：单位承担20%（1

西部中大建设集团有限公司员工社会保险及公积金管理制度第一章总则第一条为维护公司员工的合法权益，规范公司各项社会保险和住房公积金的管理，根据《社会保险法》有关规定，结合本公司实际，特制订本制度。第二条公司为员工办理社会保险及公积金内容包括：基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。第三条本制度适用于西部中大建设集团有限公司及所属各经

(新)社会保险与公积金基本知识教程

XX公司社会保险及住房公积金管理规定一、目的：为了确实保障员工利益，加强对员工养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金的缴费管理，明确责任，提高工作效率，根据国家和地方的法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。二、适用范围：本制度适用于XX公司员工。三、缴费原则：XX公司实行全员参保、应保尽保的原则。四、社会保险本地化管理原则1、原则上

社会保险及公积金管理制度第一章总论第一条为维护公司及员工的合法权益，规范公司各项社会保险和住房公积金的管理，根据《社会保险法》有关规定，结合本公司实际，特制订本制度。第二条公司为员工办理社会保险及公积金内容包括：基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。第三条本制度适用于无锡鸿图微电子技术有限公司的正式员工。外籍员工由分公司按照当

社会保险及公积金管理制度第一章总论第一条为维护公司及员工的合法权益，规公司各项社会保险和住房公积金的管理，根据《社会保险法》有关规定，结合本公司实际，特制订本制度。第二条公司为员工办理社会保险及公积金容包括：基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。第三条本制度适用于xx的正式员工。外籍员工由分公司按照当地规定缴纳。第二章社会保险