税务人员着装管理办法第一章总则第一条为加强税务系统着装管理，规范税务人员着装行为，树立良好的税收执法形象，确保税务机关履行职责，促进税收工作的健康发展，制定本办法。第二条为保障税务工作人员履行工作职责，贯彻执行税收法律法规，确保国家税收收入及时足额入库，便于纳税人识别和监督，按照有关规定，对直接从事税收征管、纳税服务、税务稽查的工作人员配发税务制服。第三条税

员工仪容仪表与着装管理规定第一章总则第一条为树立公司良好形象、提升员工精神面貌、规范工作期间与公务活动场合员工的仪容仪表与着装要求，特制定本规定。第二条本规定适用于公司范围内全体在岗员工。第二章仪容仪表第三条员工整体仪容仪表应干净、整洁、大方、得体。第四条男性员工发型应保持整洁，前不覆额，后不压领，两侧不遮耳，不染怪异颜色、怪异发型。第五条女性员工发型应保持

管理制度编号：LX-FS-A83946进入生产区人员着装安全管理规定标准范本In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Proce

员工着装管理制度一、目的为推进企业文化建设，树立公司良好的社会形象，规范公司员工管理，保持良好的精神风貌，特制定本管理制度。二、适用范围本制度适用于进入***公司的员工（含试用期）。本制度中“员工工作服”简称“工服”。三、工服制作及发放1、综合办公室根据人力资源部提供的员工统计名单，报经公司领导审批后，按批量订制工服并发放。2、综合办公室负责员工工服样式、选

员工工作服管理制度1、管理范围包括员工工作服的制作、领用、更换及着装要求等。人事行政部设立“服装管理员”具体负责员工工作服装的管理工作。2、服装制作2.1服装分类员工工作服分四类：即“职员服装”（指办公室人员和管理人员）、“工员服装”（司机、配送员、物流员工、厨师、清洁工、保安人员）“销售人员服装”（销售人员）“活动服装”（指工会活动时的运动服、旅游服、促销

员工服装管理制度汽车有限公司文件年第 号关于规范员工服装管理制度第 号为了树立公司良好的整体形象，展现员工精神风貌，宣扬企业文化， 规范员工统一着装，增强管理力度，现特对公司工作服的领用、着装和日常管理做出以下规定 第一条 、工作服的制作和采购 公司统一制作和采购。第二条、工作服的使用人员 公司全体员工。第三条、工作服的领用规定。一、 数量男装 西服上衣 件

员工着装及礼仪管理制度为规范公司全体员工的礼仪着装、仪容仪表，展现员工良好的精神风貌，树立良好的企业形象，特制定此制度。一、员工着装要求1、员工着装要整洁、大方、得体。上班时间严禁化浓妆，严禁穿戴背心、吊带衫、超短裙（裤）、露脐（背）装、低胸衫、拖鞋（特殊情况需穿拖鞋上班的，需向总经理请示，并将请示批复复印件交6S办备案）。2、配发工作服的员工（生产一线员工

员工着装及仪容管理规定一、目的为规范公司员工的仪容仪表，更好的展现良好的职业面貌及对外形象，现对公司员工的着装及仪容作如下规定。二、适用范围本规定适用于科技创新服务集团有限公司及其下属全资子公司全体员工。三、着装规定1、员工上班着装应简洁大方得体，不得穿着奇装异服或破旧、有污垢、油迹皱的服装，不得佩戴夸张的饰物。2、上班期间不得穿拖鞋进入办公区域。3、员工应

青岛即建建设曙豪分公司员工着装管理规定一.员工着装1.目的为树立和保持公司良好的社会形象，进一步规范化管理，本公司员工应按本规定的要求着装。2.员工在上班时间内，要注意仪容仪表，总体要求是：得体、大方、整洁。员工工作时间需穿着公司统一发放的工作服。3.着工作服期间，办公室人员应该配于工作服颜色、款式相当的裤子与鞋袜；鞋子应该保持清洁光亮无破损，工作场所不得赤

员工着装管理规定1 目的为规范员工着装管理，展现整齐划一的仪容仪表，体现积极向上的公司精神，特制定本规定。2 部门职责集团办公室：负责公司办公制服的统一订制。子公司总经办（人事行政部）：负责办公制服发放及管理，登记造册并报送集团办公室。仓储部门：负责办公制服的存储，工装的发放。人事部门：负责铭牌的制作。3 管理程序3.1 办公制服及工装管理3.1.1 公司员

工装着装管理制度1.0 目的树立物业服务中心形象，规范物业服务中心员工着装，保持良好工作状态。2.0 范围适用于物业服务中心各部门员工。3.0 职责3.1行政人事部负责工装申购的审核和采购，库存工装的保管和申购以及督导着装规范化。3.2员工负责个人服装的保管、着装规范。3.3部门主管负责本部门工装申购的审核、督导员工着装规范性。3.4物业服务中心项目经理负责

员工着装礼仪管理规范目录1 总则 (2)1.1 目的 (2)1.2 主题内容和适用范围 (2)2 着装规范及要求 (2)3员工仪容仪表礼仪 (3)4 其它要求 (3)5 管理职责 (3)6 处罚措施 (3)7 附则 (4)1 总则1.1 目的为提升员工精神面貌，创造和谐工作环境，树立公司良好的对外形象，规范工作时间内的员工着装礼仪。1.2 主题内容和适用范围

企业员工着装管理规定12020年4月19日文档仅供参考2 2020年4月19日

公司员工服装管理制度[标签:标题]2016公司员工服装管理制度公司员工服装管理制度公司员工服装管理制度|2015-09-1722:28员工着装管理制度#e#对于企业而言，不仅要做好员工管理，做好员工着装管理工作也是一件相当重要的事。为了方便各位管理者，以下列出一则员工着装管理制度范本，供各位参考借鉴。第一条为树立和保持公司良好的社会形象，进一步规范行政管理，

公司员工着装管理规定ppt课件

员工工作服管理制度一、工作服管理目的为了适应公司发展的步伐，树立和保持公司良好的公众形象，展现公司员工风貌，宣传公司文化，进一步规范化管理，特制定本规定。二、工作时间着装及仪表要求1、所有员工必须按照公司规定着装，保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象。2、工作时间须注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方。3、工作装应经常换洗，不得出现掉扣、错扣、脱线现象。4、

员工着装管理制度第一条为树立和保持公司良好的社会形象，进一步规范行政管理，本公司员工应按本规定的要求着装。第二条员工在上班时间内，要注意仪容仪表，总体要求是：得体、大方整洁。第三条男职员的着装要求：夏天着衬衣、系领带;着衬衣时，不得挽起袖子或不系袖扣;着西装时，要佩戴公司徽。不准穿皮鞋以外的其他鞋类(包括皮凉鞋)。第四条女职员上班不得穿牛仔服、运动服、超短裙

公司员工着装管理制度（12）公司员工着装管理制度(十二)第一条为树立和保持公司良好的社会形象,进一步规范化管理，本公司员工应按本规定的要求着装。第二条员工在上班时间内，要注意仪容仪表，总体要求是：得体、大方整洁。第三条男职员的着装要求：夏天着衬衣、系领带;着衬衣时，不得挽起袖子或不系袖扣;着西装时，要佩戴公司徽。不准穿皮鞋以外的其他鞋类(包括皮凉鞋)。第四条

【最新资料Word版可自由编辑！！】公司员工着装管理制度一、目的为规范公司员工的仪容仪表，培养严谨、高效的工作作风，做好公司规范化管理，更好的展现公司的形象，现决定对员工着装、仪容仪表做如下规定。二、着装规定2.1、非生产类员工2.1.1员工上班着装应简洁大方，不得穿着奇装异服。2.1.2男员工上班应穿着有领有袖的上装；下身穿着长裤，严禁穿短裤上班。2.1.

公司制服管理规定一、目的为健全各项管理制度，进一步规范公司员工工作服着装及工作服的管理工作，特制定本制度。公布如下：二、适用范围本规定适用于公司全体员工。三、职责1、总经理室负责建立健全公司内部的控制机制，确保本制度能够有效地执行。2、总部办公室负责公司制服预算、样式选定、订做、所有管理人员工作服发放的审核、审批。3、人力资源部负责公司所有员工的服装订制统计