电大工商管理本科毕业论文

电大工商管理本科毕业论文电大工商管理本科毕业论文当代,论文常用来指进行各个学术领域的研究和描述学术研究成果的文章,简称之为论文。它既是探讨问题进行学术研究的一种手段,又是描述学术研究成果进行学术交流的一种工具。下面是小编收集整理的电大工商管理本科毕业论文,欢迎大家分享。毕业论文是整个学习过程中一个极其重要的教学环节,加强管理,对顺利完成毕业论文写作、提高论文

2024-03-14
电大工商管理专业专科毕业论文.doc

电大工商管理专业(专科)毕业论文实施细则毕业论文是广播电视大学财经类学生整个学习过程中一个极其重要的教学环节,是高等学校应届毕业生总结性的独立作业,是学生运用在校学习的基本知识和基础理论,去研究和探讨实际问题的实践锻炼,是综合考察学生运用所学知识分析问题、解决问题以及动手操作能力的一个重要手段。撰写毕业论文有利于培养学生综合地运用所学专业知识和技能解决较为复

2020-06-13
电大工商管理毕业论文

电大工商管理毕业论文范文一:高职院校工商管理论文1人才需求的社会环境的分析按专业的不同,企业岗位可分为三大类别,技术类岗位、管理类岗位以及辅助类岗位,技术类的企业岗位对学历要求最高,而且也最严谨,一般要求专业对口,并且至少要有本科以上的学历,有的企业甚至要求研究生以上的学历。管理类的岗位一般包括企业管理、市场营销、人力资源、财务等,这类岗位对人才的学历也是有

2024-03-14
电大工商管理毕业论文开题报告

电大工商管理毕业论文开题报告工商管理毕业论文范文一:高校工商管理论文1工商管理类专业的平台课程主要包括管理学、生产与运作、市场营销、会计学、财务管理、运筹学、管理信息系统、ERP、电子商务、质量管理等。这部分课程属于物流管理专业之外的工商管理、市场营销、财务管理等相关其他工商管理类专业的入门知识或是整个工商管理专业体系架构的基本科目,这些课程的学习将给学生构

2024-03-14
电大本科工商管理毕业论文范文

电大本科工商管理毕业论文范文在企业管理工作中,工商管理是一项关键的工作手段之一,工商管理的方法和理念受到了大家的广泛关注。下文是店铺为大家整理的关于电大本科工商管理毕业论文范文的内容,欢迎大家阅读参考!电大本科工商管理毕业论文范文篇1浅析工商管理人才的培养模式[摘要]随着经济的快速发展,对于企业内部的管理提出了更高的要求。而高质量的管理人才则是企业发展的动力

2024-03-14
电大工商管理毕业论文

电大工商管理毕业论文范文一:高职院校工商管理论文1人才需求的社会环境的分析按专业的不同,企业岗位可分为三大类别,技术类岗位、管理类岗位以及辅助类岗位,技术类的企业岗位对学历要求最高,而且也最严谨,一般要求专业对口,并且至少要有本科以上的学历,有的企业甚至要求研究生以上的学历。管理类的岗位一般包括企业管理、市场营销、人力资源、财务等,这类岗位对人才的学历也是有

2019-12-11
电大工商管理专科毕业论文

电大工商管理专科毕业论文中央广播电视大学论文毕业题目:人力资源开发研究姓名:学号:专业: 行政管理层次: 专科年级: 10年秋学校: 中央广播电视大学目录摘要……………………………………………………………………………………………1 1 引言…………………………………………………………………………………………2 2 人力资源开发的概述…………………………………

2024-02-07
工商管理毕业论文电大工商管理本论文题目

电大工商管理本论文题目河北广播电视大学“人才培养模式改革和开放教育试点” 经济学科工商管理类工商管理专业(本科)毕业论文参考题目、管理学方向1、论企业核心竞争力2、现代管理理论热点问题研究3、消费者行为研究4、现代商务谈判5、激励理论的研究6、领导理论的研究7、组织发展与变革企业文化模式研究9、“扩展企业”运作研究10、企业协同效应研究11、企业智力资本研究

2024-02-07
电大工商管理毕业论文稿

广播电视大学毕业调研报告题目:指导教师:专业:学号::毕业调研报告指导教师评语:指导教师(签字):年月日毕业答辩委员会评定意见:评定成绩:答辩委员会成员(签字):年月日目录容摘要 ........ .. (1)一、调研的基本情况 (1)(一)移动公司的业务发展 (1)(二)联通公司的业务发展 (1)二、调研中发现的问题 (1)(一)移动公司营销策略的优缺点

2024-02-07
电大工商管理毕业论文稿

哈尔滨广播电视大学毕业调研报告题目:指导教师:专业:学号:姓名:毕业调研报告指导教师评语:指导教师(签字):年月日毕业答辩委员会评定意见:评定成绩:答辩委员会成员(签字):年月日目录内容摘要 ........ .. (1)一、调研的基本情况 (1)(一)移动公司的业务发展 (1)(二)联通公司的业务发展 (1)二、调研中发现的问题 (1)(一)移动公司营销策

2024-02-07
电大工商管理专科毕业论文

电大工商管理专科毕业论文工商管理专科毕业论文范文一:工商管理学科研究方向一、工商管理学研究方向调查研究笔者通过对教育部公布的《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》(1997年颁布)、《普通高等学校本科专业目录(2022)》、《学位授予及考研专业目录公布(第四版)》进行认真研究,同时对全国知名高校中的工商管理类学科进行研究①,结论如下:1.比较规范

2024-03-14
有关电大工商管理论文范文

有关电大工商管理论文范文所谓工商管理,就是工商管理行政部门各项工商管理工作的总和。充分利用工商管理的特点,以促进社会主义市场经济体系完善、维护市场经济秩序稳定为目标,这是工商管理部门宏观调控职能的表现。伴随着经济全球化趋势的加剧,以及我国市场经济体制深入发展,在经济发展过程中,工商管理的重要性也日益凸显。一、工商管理的主要特征1、监管范围广工商管理的监管一般

2024-03-14
电大专科工商管理毕业论文

电大专科工商管理毕业论文专科工商管理毕业论文范文一:加强工商管理的培训一、加强工商管理培训的重要意义现代企业的竞争实际上就是人力资源的竞争,其中也包含了管理人员素质的竞争,而提高管理水平的最终目标就是要提高管理人员的素质与管理能力。这些都需要加强工商管理培训来实现,因此加强工商管理培训具有非常重要的意义。首先,工商管理培训的终极目标就是提高企业领导层的整体素

2024-03-14
2020电大工商管理毕业论文我国中小企业品牌战略(2)

目录前言 (1)1品牌含义及战略意义 (2)1.1品牌的含义及作用 (2)1.1.1品牌的含义 (2)1.1.2品牌的作用 (2)1.2企业品牌战略及意义 (4)2我国中小企业品牌战略的现状 (6)2.1中小企业品牌实施品牌战略的现状 (6)2.2我国中小企业建立品牌的必要性 (7)2.3中小企业品牌战略的误区 (9)3中小企业品牌战略探讨 (11)3.1中

2024-02-07
电大工商管理专业毕业论文选题参考完整版

电大工商管理专业毕业论文选题参考Document serial number【NL89WT-NY98YT-NC8CB-NNUUT-NUT108】工商管理专业毕业论文选题参考论文题目占用率写作提示如下:1、论企业核心竞争力[提示]核心竞争力的理论渊源;核心竞争力的基本内涵及理论体系;该理论的基本命题研究,如积累性学识、路径依赖、边际搜寻、能力演进和起源,等等;

2024-02-07
电大工商管理专科毕业论文例文

电大工商管理专科毕业论文例文浅析企业工商管理类人才应用能力的培养随着我国市场经济的不断繁荣发展,企业对工商管理方面的人才的要求也不断提高,现阶段要求企业工商管理类人才要在具备基本专业素质的同时要具备综合发展的能力素质,这就要求高校在该专业人才培养方面应本着务实的人才教育发展方针,改革教育方式,创新教育发展模式,实现为社会培养出一批批具有更高能力素质的社会主义

2024-02-07
电大毕业论文—试论行政管理在企业管理中的重要性

电大毕业论文15春行政管理(专科)试论行政管理在企业管理中的重要性姓名:***专业类别:15春行政管理专科学号:*************指导老师:鄢老师试论行政管理在企业管理中的重要性内容摘要:随着社会的发展与进步,企业管理工作已不仅仅是单一在企业特定的工作岗位,各行各业都迫切需要全面的行政管理人才,根据各类企业的规模和需求不同的岗位名称:行政总经理、行政

2024-02-07
电大工商管理毕业论文

电大工商管理毕业论文第一篇:电大工商管理毕业论文浙江广播电视大学工商管理本科毕业论文台州中小企业发展战略目标与发展方向选择【摘要】针对台州中小企业在经济发展中的作用和台州中小企业的现状,指出对台州中小企业发展战略和发展方向进行研究的必要性。在研究战略目标定位时,从台州中小企业的发展环境、运行结果、及社会效益三个方面出发,提出了在这三个方面所要达到的战略目标以

2024-03-14
电大工商管理专业毕业论文选题参考

电大工商管理专业毕业论文选题参考一、管理学方向参考题目1、论企业核心竞争力2、品牌战略与对策3、新资本的成分在改变,资本的观念在更新4、试论发展中小企业的若干问题5、知识就是财富,就是新资本6、关于跨国公司发展问题的若干思考7、中国上市公司的亏损问题与重组研究8、企业战略理论演变的研究9、“扩展企业”运作研究10、企业协同效应研究11、多元化战略问题研究12

2024-02-07
电大工商管理本科论文

中央广播电视大学毕业论文题目:杭州迪亚科技有限公司人力资源管理的现状、问题与对策专业年级学号学生姓名指导教师论文完成日期2015年5月【中文摘要】随着我国市场经济的不断深化,企业竞争日趋激烈,人力资源作为最具活力、最具发展前景、最具收益的战略资源,成为企业参与竞争和谋求发展的主导因素。人力资源是企业最重要的竞争资源。本文以杭州迪亚科技有限公司(以下均称为迪亚

2024-02-07