招聘教师笔试试题教师时会有哪些笔呢?整理了招聘教师笔试试题，希望能对你有所帮助。招聘教师笔试试题(1)一、名词解释。每题4分。共20分。1、隐性课程;2、教学模式;3、学术学习时间;4、顺向迁移;5、课程资源。二、问答题1.谈谈你对教育机会均等的理解(10分)2.如何叙写课堂教学目标(10分)3.陈述性知识的认知策略有哪些?(15分)4.如何认识师生关系?试

高职高校人才招聘笔试题目题库这是一份高职高校人才招聘笔试题目题库，供您参考：1. 下列哪项不属于 Java 语言中的访问修饰符？A. public。B. protected。C. private。D. float。2. 以下哪个选项不是 JavaScript 的基本数据类型？A. String。B. Number。C. Boolean。D. Function

公司招聘笔试试题及答案应聘岗位：姓名：得分:一、选择题1.近一段时期，各地电视剧拍摄制作备案公示的谍战剧、反特剧所占比例较大，部分剧目出现故事情节雷同，甚至自我克隆、的现象，且部分剧目格调不高，严重影响了该剧种的整体质量。填入横线部分最恰当的一项是( )。A.报告照搬B.申请复制C.申报抄袭D.呈报剽窃2.很多人对那些价值连城的财宝，却又没有足够的勇气和胆量

企业会计招聘笔试试题及答案

中国银行招聘笔试试题及答案一、专业知识不定项选择题1、一家美国公司将在6个月后收到一笔欧元货款，该公司采取的汇率风险防范措施有()。A、做即期外汇交易买进欧元B、做远期外汇交易卖出欧元C、买进欧元看跌期权D、做欧元期货空头套期保值E、做货币互换交易标准答案：B,C,D解析：即期外汇交易适用于进口场合，货币互换交易适用于长期对外借贷场合。2、证券现场检查的重点

招聘笔试试题精选微软公司代表性考题微软的考题是最经典，也是最广为流传的。□数学篇1.1000！有几位数，为什么？2.F(n)=1 8F(n)=2 nF(n)=3 n=6F(n)=4 n=other使用+—X刑sign(n)函数组合出F(n)函数sign(n)=0 n=0sign(n)=-1 nsign(n)=1 n>03.编一个程序求质数的和，如F(7)=1

最新公司招聘笔试题目精选——面试人员笔试性格测试题面试人员笔试测试题请将①②③④中，您认识符合你的一项或多项填写在答题卡中！（请在15分钟内完成，以第一印象为主，不要用多加思考）1、①善于分析—喜欢研究各部分之间的逻辑和正确的关系②富于冒险—愿意面对新事物并敢于下决心掌握的人③生动—充满活力，表情生动，多手势④适应力强—轻松自如适应任何环境2、①善于说服—用

面试人员笔试测试题请将①②③④中，您认识符合你的一项或多项填写在答题卡中！（请在15分钟内完成，以第一印象为主，不要用多加思考）1③生④适应力强—轻松自如适应任何环境2②坚持不懈—要完成一事才接着做新事③喜好娱乐—开心，充满乐趣与幽默④平3②意志坚定—决心依自己的方式做事的人④顺4、①自控性—控制自己的情绪，极少流露②竞争④体贴—关心别人的感觉与需要5、①含

旗开得胜第1题：用C语言实现一个公用库函数void * memmove(void *dest,const void *src,size_t n)。该函数的功能是拷贝src所指的内存内容前n个字节到dest所指的地址上。注意，作为公用库函数，请注意安全检查，注意处理内存区重合的情况。第2题：已知一个字串由GBK汉字和ansi编码的数字字母混合组成，编写C语言函

医院2014年招聘考试试题（临床医学类）姓名：专业：分数：一、单项选择题（40题，每题1分，共40分）1. 在组织学上，肺内支气管的各级分支及其终端的大量肺泡又称为（）A.肺间质B.肺实质C.两者都对D.两者都不对2. 肺表面具有活性物质，可以保持肺泡表面张力，保证肺泡结构稳定性，主要由（）A.肺间质细胞分泌B.巨噬细胞分泌C. I型肺泡细胞分泌D. U型肺

应聘测试题考试目的：选聘适合人力资源管理工作的人员应试资格要求：大学本科及以上学历考试时间：60分钟考试规则：答案直接写在试卷上应聘职位：应聘人姓名：应聘部门：答题日期：一、心理测试（请不要仔细考虑，从直觉出发选择答案）1．一进电车，对面的异性便开始盯你，为什么？请选择你所想到的答案。（）A. 因为你的衣服有些乱了B. 对你有意思，想向你搭讪C. 大概和你曾

文秘类职位面试笔试题及答案文秘类职位笔试题●时间：考试时间为30分钟●规则：答案直接写在试卷上应聘职位：应聘人姓名：应聘部门：答题日期：一、选择题______1. 下列句子中标点符号的使用，正确的一句是:A.在逗留英国期间，技术考察组参观访问了伦敦……等地一些大学、科学研究机关、工厂，并同英国科学界同行就一些学术问题进行了讨论。B.狄更斯曾经说过:“如同许多

静宁县恒达有限责任公司招聘笔试试题姓名：_________ 电话: _________ 得分：________ [笔试须知]一、请认真阅读并真实、完整地回答以下各项问题，放弃笔试将视为自动放弃应聘资格；二、书写尽量工整，文字简练但能完整回答相关问题；三、请在60分钟内完成所有答题，不要有遗漏；四、答题完成后将试卷提交于相关工作人员，公司将综合您的答题质量、工

人力资源招聘岗笔试试题第一部分：选择题1. 以下哪个是招聘过程的第一步？- A. 编写招聘广告- B. 确定职位要求- C. 筛选简历- D. 面试候选人2. 对于一份有效的招聘广告，以下哪个是必不可少的信息？- A. 公司名称- B. 职位描述- C. 工作时间- D. 薪资待遇3. 在简历筛选过程中，以下哪项是最重要的考虑因素？- A. 教育背景- B.

笔试题目大全目录一、销售人员笔试试题二、行政秘书笔试试题三、行政人事笔试试题四、基层管理人员笔试试题五、销售人员面试试题六、采购人员面试试题七、管理人员面试试题八、文秘助理人员面试试题九、客户服务人员面试试题十、面试评估表十一、面试综合考核表十二、招聘笔试管理制度十三、面试实施管理细则一、销售人员笔试试题一、选择题1—13题为单选题，14—15为多选题。1．

了解了对方的信息。第二天杀死自己的狗。正常的。有三条的话，同样只考虑那三个人，正常的狗。2．1和4，或者4和7。3．分别是2，2，9。简单分析：换句话说每个人需要一天的时间证明自己的狗是其中每一个人需要两天的时间证明自己的狗是111111 121020 13927 14832 15735 16636在所有的可能性中，只有这两个相同，个人分别为几岁了如果经理的

招聘笔试测试题

人力资源笔试题及答案人力资源笔试题及答案11.工作分析的方法不包括下列哪一种(D)。A.工作日志法B.问卷调查法C.观察法D.职业倾向测试2.招聘的基本程序是( C )。①招聘准备②招聘评估③招聘信息的发布④人员选拔⑤录用决策A.①②③④⑤B.③①④⑤②C.①③④⑤②D.③①⑤④②3.影响招聘效果的'外部因素之一是 ( C )。A.企业的知名度B.企业文化C

一般能力测试一. 数学运用数学推理：1、22 18 14 10 6 （）A、0B、2C、3D、42、20 12 32 12 44 12 （）A、56B、48C、36D、243、181****2927（）A、38B、36C、25D、234、3 4 5 12 21 （）A、9B、27C、33D、385、9 10 11 7 ( ) ( )A、13 4B、8 10C

2013年卫生系统、医院招聘考试题库3（附答案）(一)2013-03-20 13:10:25 来源:91考试网作者: 【大中小】1.胎儿急性缺氧早期胎动特点是(A)A.躁动B.减弱C.消失D.不变E.减少2..下述哪项不是放置节育环的禁忌证(A)A.轻度贫血B.急性盆腔炎C.月经过频D.生殖道肿瘤E.宫颈口过松3.高压蒸汽灭菌时温度需达到AA、121～126