精心整理甘肃第一建设集团有限责任公司劳务人员实名制管理实施细则第一章总则第一条为了认真贯彻落实劳务人员实名制管理工作，维护劳务人员权益，促进企业稳定健康发展，根据住建部（2014）112号、甘肃一建发（2015）**号文件精第五条土建单位实名制管理小组组长：公司经理副组长：公司书记、公司副经理、公司总工程师组员：安全生产科科长、财务科科长、综合办公室主任、劳

中建二局第三建筑工程有限公司劳务实名制管理实施细则（讨论稿）第一章总则第一条依据国家有关法律、法规和局《劳务管理手册》规定，并结合公司实际，制定本实施细则。第二条指导原则规范劳务管理行为，保障劳务人员合法权益，降低企业风险，促进企业健康发展。第三条本办法适用于公司所属所有项目分包队伍（含甲指分包）使用的劳务人员管理与监督。第四条本实施细则是对公司劳务管理办法

农民工实名制管理办法第一章总则第一条为规范和加强工程局劳务用工管理工作，处理好农民工工资支付、农民工参加社会保险及开展农民工技能培训等各项工作；全面提高劳务队伍管理水平，切实维护企业和农民工地合法权益，提高企业信誉，促进企业持续健康发展，维护社会稳定。根据国家的法律、法规和工程局的相关规定制定本办法。第二条本办法适用于工程局属各号码公司、局属区域分公司、及直

*********************有限公司******************************工程实名制管理制度、流程、管理项目编号:********实名制管理员:***2018年3月22日目录1.项目部实名制管理制度2.实名制管理工作目标与计划3.项目部实名制申报管理流程4.项目部刷卡制度5.项目部工资发放流程6.项目部实名制管理员职责7.

实名制管理实施办法（试行）第一章总则第一条为加强建筑工人实名制管理工作落实，维护建筑企业和工人的合法权益，结合我省实际，制订《LNS建筑工人实名制管理实施办法》（以下简称《办法》）。第二条本《办法》所称建设工程是指新建、扩建、改建的房屋建筑、市政基础设施工程；建筑企业是指工程总承包或施工总承包企业、专业承包和劳务分包企业。第三条建设工程项目负责人、技术负责人

附件省房屋建筑和市政基础设施工程项目人员实名制管理暂行办法（征求意见稿）第一章总则第一条为规建筑市场秩序，加强建筑工人管理，维护建筑工人和建筑企业合法权益，保障工程质量和安全生产，培育专业型、技能型建筑产业工人队伍，促进建筑业持续健康发展，依据建筑法、劳动合同法、《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》（国办发〔2016〕1号）、《国务院办公厅关

实名制管理制度为进一步加强施工现场作业人员的动态管理，更好地落实施工现场作业人员的教育、管理和服务各项工作，防范民工工资纠纷，维护民工权益和社会稳定，促进本项目工程质量、安全管理水平的提高，实现施工现场人员底数清、基本情况清、出勤记录清、工资发放记录清、进出项目时间清等“五清”目标的管理制度。一、凡进入工地的作业人员都必须按规定实施实名制管理。二、施工现场作

广州市建筑施工实名制管理办法第一章总则第一条为健全建筑从业人员信用体系，规范劳动用工管理，构建和谐劳动关系，解决拖欠建筑工人工资问题,根据《中华人民共和国建筑法》、《中共中央国务院关于构建和谐劳动关系的意见》(中发〔2015〕10号)、《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》(国办发〔2016〕1号)、《建设部关于加快推进建筑市场信用体系建设工作

南京市第四建筑工程有限公司施工作业人员实名制管理办法为加强对施工作业人员的管理和服务，规范项目部劳务分包和用工行为，促进项目安全生产、工程质量水平的提升，根据“南京市建筑业施工人员实名制管理办法”等各项文件的规定，结合我公司项目实际情况，制定公司施工作业人员实名制管理办法。一、成立实名制管理小组分管领导：李玥组长：陈亚军副组长：葛启元吕钢组员：张媛吴宁章国兵

*********************有限公司******************************工程实名制管理制度、流程、管理项目编号：********实名制管理员：***2018年3月22日目录1.项目部实名制管理制度2.实名制管理工作目标与计划3.项目部实名制申报管理流程4.项目部刷卡制度5.项目部工资发放流程6.项目部实名制管理员职责7.

中建二局第三建筑工程有限公司劳务实名制管理实施细则（讨论稿）第一章总则第一条依据国家有关法律、法规和局《劳务管理手册》规定，并结合公司实际，制定本实施细则。第二条指导原则规范劳务管理行为，保障劳务人员合法权益，降低企业风险，促进企业健康发展。第三条本办法适用于公司所属所有项目分包队伍（含甲指分包）使用的劳务人员管理与监督。第四条本实施细则是对公司劳务管理办法

甘肃第一建设集团有限责任公司劳务人员实名制管理实施细则第一章总则第一条为了认真贯彻落实劳务人员实名制管理工作，维护劳务人员权益，促进企业稳定健康发展，根据住建部（2014）112号、甘肃一建发（2015）**号文件精神，结合企业实名制管理实际情况，特制订本细则，请遵照执行。第二条本细则适用于企业范围内所有施工单位的项目经理部。第三条本细则内容包括劳务实名制相

劳务实名制管理办法中建二局第三建筑工程有限公司劳务实名制管理实施细则,讨论稿,第一章总则第一条依据国家有关法律、法规和局《劳务管理手册》规定～并结合公司实际～制定本实施细则。第二条指导原则规范劳务管理行为～保障劳务人员合法权益～降低企业风险～促进企业健康发展。第三条本办法适用于公司所属所有项目分包队伍,含甲指分包,使用的劳务人员管理与监督。第四条本实施细则是

海南省建设领域施工现场人员实名制监督管理办法第一条为提高施工现场管理水平，促进工程质量安全管理水平的提高和建筑业的健康发展，防范施工现场人员工资拖欠，保障施工现场人员和企业的合法权益，维护社会稳定，依据《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》（国办发〔2016〕1号）和《海南省全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见》及住房城乡建设部有关实名制管理的

广东省工程建设领域用工实名制管理办法（征求意见稿）第一章总则第一条【目的依据】为进一步规范我省工程建设领域用工管理，保障施工现场人员和企业的合法权益，构建和谐劳动关系，根据《广东省工资支付条例》、《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》（国办发〔2016〕1号)和《国务院办公厅关于促进建筑业持续健康发展的意见》（国办发〔2017〕19号)等规定，

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劳务实名制管理办法三篇篇一：XXX公司劳务实名制管理实施细则（讨论稿）第一章总则第一条依据国家有关法律、法规和局《劳务管理手册》规定，并结合公司实际，制定本实施细则。第二条指导原则规范劳务管理行为，保障劳务人员合法权益，降低企业风险，促进企业健康发展。第三条本办法适用于公司所属所有项目分包队伍（含甲指分包）使用的劳务人员管理与监督。第四条本实施细则是对公司劳

建筑工人实名制管理办法（试行）第一条为规范建筑市场秩序，加强建筑工人管理，维护建筑工人和建筑企业合法权益，保障工程质量和安全生产，培育专业型、技能型建筑产业工人队伍，促进建筑业持续健康发展，依据建筑法、劳动合同法、《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》（国办发〔2016〕1号）和《国务院办公厅关于促进建筑业持续健康发展的意见》（国办发〔2017

住房和城乡建设部人力资源社会保障部关于印发建筑工人实名制管理办法（试行）的通知各省、自治区住房和城乡建设厅、人力资源社会保障厅，直辖市住房和城乡建设（管）委、人力资源社会保障局，新疆生产建设兵团住房和城乡建设局、人力资源社会保障局：为贯彻落实《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》（国办发〔2016〕1号）、《国务院办公厅关于促进建筑业持续健康发