平等协商集体合同制度讲义理论与实务

平等协商集体合同制度（工资集体协商）一、概念1.平等协商（也称集体协商、集体谈判）：是指用人单位与职工方在法律地位平等的基础上，就签订集体合同以及其他与劳动关系有关的事项，进行平等协商的行为。2.集体合同：是指用人单位与职工方就劳动关系有关事项，通过平等协商签订的书面协议。3.工资集体协商：是指职工代表与用人单位代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、

平等协商制度和集体合同制度一、为了规范公司工会代表职工依法与公司行政进行平等协商和签订集体合同，维护职工的合法权益，建立稳定和谐的劳动关系，促进企业发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、劳动部《集体合同规定》等法律、法规的有关规定，双方在平等协商的基础上，制定本制度。二、平等协商是签订集体合同的基础和关键环节。应当遵循“合法；平等合作

《关于进一步推行平等协商和集体合同制度的通知》(劳社部发〔2001〕.txt爱一个人很难，恨一个人更难，又爱又恨的人最难。爱情永远不可能是天平，想在爱情里幸福就要舍得伤心！有些烦恼是我们凭空虚构的，而我们却把它当成真实去承受。《关于进一步推行平等协商和集体合同制度的通知》(劳社部发〔2001〕17号)标题】《关于进一步推行平等协商和集体合同制度的通知》【内容

湖北五洋新型建材有限公司工会委员会平等协商集体合同制度第一章总则第一条为了建立稳定协调的劳动关系，规范平等协商和签订集体合同行为，维护职工和企业的合法权益，促进企业发展，根据有关法律法规的规定，结合本公司实际，制定本条例。第二条集体合同是企业职工一方与企业就劳动标准等事项平等协商签订的书面协议。第三条企业依法建立平等协商集体合同制度。第四条签订集体合同应当遵

平等协商集体合同制度（工资集体协商）一、概念1.平等协商（也称集体协商、集体谈判）：是指用人单位与职工方在法律地位平等的基础上，就签订集体合同以及其他与劳动关系有关的事项，进行平等协商的行为。2.集体合同：是指用人单位与职工方就劳动关系有关事项，通过平等协商签订的书面协议。3.工资集体协商：是指职工代表与用人单位代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、

平等协商集休合同制自测试题发布时间2011-02-24共50题满分:100分一、单项选择题1. 兼顾劳资双方合法权益是平等协商的（）。（2分）=A.基本要求F B.基本原则，C.主要途径'D.重要方式您的答案为：B/解析：2. （）是企业（用人单位）建立和谐有序劳动关系的重要方式。（2分） A.劳动合同制度'B.平等协商集体合同制度「 C.劳动争议处理制度’

集体合同平等协商集体合同平等协商篇一：平等协商集体合同制度第五讲平等协商集体合同制度一、平等协商、集体合同制度的概念平等协商是指用人单位与职工方在法律地位平等的基础上，就签订集体合同以及其他与劳动关系有关的事项，进行平等商谈的行为。集体合同是指用人单位与职工方就劳动关系有关事项，通过平等协商签订的书面协议。平等协商是签订集体合同的法定必经程序，集体合同是平等

[合同协议]平等协商集体合同制度太平桥镇工会联合会平等协商集体合同制度第一章总则第一条为了建立稳定协调的劳动关系，规范平等协商和签订集体合同行为，维护职工和企业的合法权益，促进企业发展，根据有关法律法规的规定，结合本镇实际，制定本条例。第二条集体合同是企业职工一方与企业就劳动标准等事项平等协商签订的书面协议。第三条本条例适用于本镇行政区域内的各类企业。实行企

集体合同平等协商篇一：平等协商集体合同制度第五讲平等协商集体合同制度一、平等协商、集体合同制度的概念平等协商是指用人单位与职工方在法律地位平等的基础上，就签订集体合同以及其他与劳动关系有关的事项，进行平等商谈的行为。集体合同是指用人单位与职工方就劳动关系有关事项，通过平等协商签订的书面协议。平等协商是签订集体合同的法定必经程序，集体合同是平等协商的结果。平等

集体合同平等协商篇一：平等协商集体合同制度第五讲平等协商集体合同制度一、平等协商、集体合同制度的概念平等协商是指用人单位与职工方在法律地位平等的基础上，就签订集体合同以及其他与劳动关系有关的事项，进行平等商谈的行为。集体合同是指用人单位与职工方就劳动关系有关事项，通过平等协商签订的书面协议。平等协商是签订集体合同的法定必经程序，集体合同是平等协商的结果。平等

平等协商集体合同制自测试题发布时间2011-02-24共50题 满分:100分 一、单项选择题 1.兼顾劳资双方合法权益是平等协商的（）。（2分） A.基本要求 B.基本C.主要途径厂 原则 您的答案为：B / 解析：D.重要方式 2.（）是企业（用人单位）建立和谐有序劳动关系的重要方式。 （2分）A.劳动合同制度a 法 您的答案为：B / 解析： B.平等

平等协商集体合同制度（工资集体协商）一、概念1.平等协商（也称集体协商、集体谈判）：是指用人单位与职工方在法律地位平等的基础上，就签订集体合同以及其他与劳动关系有关的事项，进行平等协商的行为。2.集体合同：是指用人单位与职工方就劳动关系有关事项，通过平等协商签订的书面协议。3.工资集体协商：是指职工代表与用人单位代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、

平等协商集体合同制度理论与实务共36页文档

平等协商集体合同制度理论和实务

平等协商集体合同制度平等协商与集体合同制度是工人运动的产物，也是当代发达国家劳权保障的重要劳动法律制度。随着社会经济关系和劳动关系的深刻变化，劳权保障成为重要的社会问题。认真研究平等协商与集体合同制度，对于建构科学有效的劳权维护机制，推动公平、和谐的新型劳动关系的形成，促进经济与社会发展，具有深远的意义。一、平等协商与集体合同制度的内涵及作用平等协商是指企业

建立平等协商、集体合同制度第一节总则第一条建立平等协商和集体合同制度是建立现代企业制度的基本要求,也是国务院《试点方案》中的基本内容之一,公司试点总体方案中对平等协商、签订集体合同的基本要求都作了阐述。建立平等协商和签订集体合同制度是维护劳动关系双方的合法权益,规范双方的行为,共谋企业发展的有效保证。现根据《劳动法》、《工会法》、《公司法》等相关法律法规和本

编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载平等协商集体合同制度 (2)甲方：___________________乙方：___________________日期：___________________第七条政府劳动保障部门、企业经营者组织、工会组织建立劳动关系三方协调机制，坚持三方参与原则，维护国家、企业和职

建立起平等协商集体合同机制

平等协商集体合同制自测试题发布时间2011-02-24 共50题满分:100分一、单项选择题1.兼顾劳资双方合法权益是平等协商的（）。(2分) A.基本要求 B.基本原则 C.主要途径 D.重要方式您的答案为：B解析:2.（）是企业（用人单位）建立和谐有序劳动关系的重要方式。(2分) A.劳动合同制度 B.平等协商集体合同制度 C.劳动争议处理制度 D.公司