人力资源部月度工作总结

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2020年人力资源部月度工作总结模板

确保每位员工均能跟踪到位对新进人员进行了入厂体检，60多名新员工中间在入职时就发现有2例有慢性肝 炎，1例有心脏有异常问题，从源头上控制了员工队伍整体的健康性。对公司主 要骨干人员

员工入职和 转正管理员工入职管理2017年人员招聘、入职统计表200150转正人员100离职人员新进人员50月末人数0一月 二月 三月 四月 五月 六月 七月 八月 九月 十月 十

目录contents人力资源管理 企业管理 行政管理 存在问题PART 1人力资源管理 人力资源战略管理 组织设计优化 员工入职管理 培训管理 薪酬和福利管理 绩效考核和

及一般工作人员人力资源类个人绩效合 约——如何 制订切实可 行的绩效目标1. 了 解 个 人 绩 效 合 约 的 应 用 2．掌握目标与标准的制定 3．现场演练如何制定绩效合约人力

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76、8月份工作计划1、招聘：通过不能渠道进行招聘（58同城，前程无忧，人 才市场），筛选适合能同公司共发展的人才；2、员工f谈ea心tu：re每天找1个员工进行谈心，然后梳理员工

间接生产人员二、人员参保情况200180173160 148 140144138134142145一险120 1009998949699949280பைடு நூலகம்三险604

பைடு நூலகம்

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确保每位员工均能跟踪到位对新进人员进行了入厂体检，60多名新员工中间在入职时就发现有2例有慢性肝 炎，1例有心脏有异常问题，从源头上控制了员工队伍整体的健康性。对公司主 要骨干人员

人力资源部月度工作总结报告模板前言回顾这一年的工作，在取得成绩的同时，我们也找到了工作中的不足和问题，经过一年的磨练与洗礼，行政人事部的综合能力相比××年又迈进了一步。在公司领导的

回收85-120% 正常Page 5一二三四五饲料中饲料中检饲料中检饲料中检法检测方测方法测方法测方法法Page 6蜂蜜蜂蜜饲料检测检测检测Page 72 7月工作计划及进度7月一