离职通知书先生（女士）：感谢您在我公司工作期间所作出的努力和贡献。因原因，经公司研究决定：，该决定从年月日开始生效。请凭此通知单到财务部结算。祝您有更好的发展。********有限公司年月日说明：1、本人申请辞职的，应在本表后附离职人亲笔签名的辞职申请书。2、离职人员必须认真负责地完成交接工作，如有必要，由离职员工、工作接受人和监交人签署一式三份详尽的工作交

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辞职通知书格式有时由于个人职业规划和一些现实因素，经过慎重考虑之后会向公司提出辞职申请，那你知道通知书的格式是怎样的吗?下面学习啦小编为大家整理了一些有关的内容，供大家参考学习，希望对大家有所帮助。辞职通知书范文篇一公司人力资源部：本人xxx,于xxxx年xx月xx日与单位建立了劳动关系，至今已在单位工作了xx个月。现由于个人原因，本人依据《劳动合同法》第三

员工离职通知书模板3篇________先生/女士：鉴于您在担任本公司业务部________(写明职务)期间，违反公司____规定，私自截留收入款元，严重损害了公司利益(根据实际原因注明)，根据我国相关法律并结合本公司的《劳动管理办法》第____条的规定，决定予以除名。请您于____年____月____日前办理业务及离职交接手续。本公司保留追究你的一切法律责任

许多用人单位在人力资源管理过程中，对劳动者声称辞职需要经过单位批准，否则视为旷工不发工资。事实上，依据《劳动合同法》第三十七条等条款之规定，劳动者提出解除劳动合同的，不需要得到用人单位的批准，劳动者只需要尽到书面通知（试用期内，法律未规定书面形式，但出于保存证据需要，最好使用书面形式）义务。模板一：正常辞职辞职通知书XXXXXXXX公司：本人XXX,于XXX

员工辞退（辞职）通知书注：此通知书一式三份，个人、上级主管、人事部门各一份

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辞职通知书XXXXXXXX有限公司：我叫身份证号码：系贵公司员工。现因提出辞职。我们之间的劳动关系于年月日解除。特此通知。辞职人：签名按手印年月日

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离职通知书Company Document number：WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998离职通知书

旷工离职通知书 Prepared on 22 November 2020旷工离职通知书×××：你于××年×月×日入职本公司，从××年×月×日至××年×月×日(事情的内容)，起未经请假就离开，至今未回岗，公司无法了解你目前的状态。根据公司相关制度，你的行为已视同为旷工，旷工3日按自动离职处理，因此，视你自××年×月×日起与本公司解除劳动关系。×××部门××年×

打印离职通知书单位职称姓名查台端业已奉准于年月日离职，请依下列所载项目办理离职手续：区分顺序应办事项经办单位经办人签章扣款金额1经办工作交接清楚（业务人员应列册）服务单位2职章秘书室（限主管人员）3住宿人员办理退舍总务科4缴回制服、钥匙5缴回个人领用文具用品总务科6缴回员工手册人事科7缴回识别证8办理退保退会9填写离职人员意见表10填停薪单送会计科11填人员

辞职通知书模板一、正常辞职辞职通知书公司人力资源部：本人xxx,于xxxx年xx月xx日与单位建立了劳动关系，至今已在单位工作了xx个月。现由于个人原因，本人依据《劳动合同法》第三十七条之规定提出解除劳动关系，我将于30天(在试用期提出辞职，最短为3天)后离开单位，请单位找人做好接替工作，我也会在30天内做好工作交接。届时还请公司依据劳动部颁布的《工资支付暂

解除劳动关系通知书张三：(工号：***，身份证号：**********)你于****年**月**日至**月**日未来上班，也未请假，公司视为旷工处理。根据公司《考勤制度》和《员工手册》有关规定，当月累计旷工1日者一律视为严重违纪，公司有权予以开除处理，扣除当月所有工资，并无须支付经济补偿金。公司将保留追究因未办理离职手续给公司造成经济及利益损失的相关法律权利

辞职通知书范文6篇Model text of resignation notice编订：JinTai College辞职通知书范文6篇前言：通知是运用广泛的知照性公文，用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。本文档根据通知内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载

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离职通知书模板员工离职之后，公司就会发离职通知书，下面给大家带来离职通知书，供大家参考!离职通知书范文一公司人力资源部：本人xxx,于xxxx年xx月xx日与单位建立了劳动关系，至今已在单位工作了xx个月。现由于个人原因，本人依据《劳动合同法》第三十七条之规定提出解除劳动关系，我将于30天(在试用期提出辞职，最短为3天)后离开单位，请单位找人做好接替工作，我

辞职通知书尊敬的****：自2014年2月进入公司以来，公司为我提供了广阔的平台，你们的关心、指导和信任，其他同事的帮扶、支持，使我学习到了很多知识和技能，对此我深表感激。但由于个人原因，我依据《劳动合同法》第三十七条之规定正式提出解除劳动关系，我将于2018年4月9号（即30天后）离开公司。请领导安排人员接替工作，我也会全力配合交接工作，最大程度的减小因自

员工离职通知书2、本表填写需字迹清晰工整。

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