企业文化建设的六大创新思维作者：张龙来源：《企业文化·下旬刊》2017年第04期摘要：中交二公局立足现实，积极应对外部形势变化，以六大创新思维引领文化建设，以四个专项文化促进文化落地，为企业改革创新、转型升级提供了强大的文化支撑。关键词：创新理念；企业文化；中交二公局五十多年来，中交第二公路工程局有限公司（简称中交二公局）始终紧随国家经济社会的发展步伐，不断

创新企业文化文件管理序列号：[K8UY-K9IO69-O6M243-OL889-F88688]创新企业文化，将安全文化纳入企业文化建设的总体规划企业的生产经营活动是在一定的安全文化背景下进行的。要使企业生产经营要素达到和谐统一，要使企业以人为本、全面减灾增效，要造就高素质高水平企业，实现持久安全生产，提高企业核心竞争力，就必须建设企业安全文化。安全文化是企业

浅谈企业创新思维作者：张立燕来源：《现代企业文化·理论版》2018年第18期中图分类号：F272 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2018）9-267-01摘要西方企业界流行一句话：不创新，就灭亡。随着市场竞争不断加剧，创新思维已经成为企业生存发展的关键所在。对现代企业而言，创新思维的重要性主要表现在四个方面。日常的工作中，我们可以通过三个方面培

大工15春《创新思维与创新管理》在线作业3满分答案一、单选题1.（）涵盖了新产品从研究开发到试制、生产和销售的全部活动。A.制度创新B.组织创新C.产品创新D.文化创新正确答案:C2.“想把冰箱卖给爱斯基摩人，需要克服爱斯基摩人传统的生活习惯”说明了市场创新的哪方面内涵（）。A.市场创新是一定的市场主体的行为B.市场创新行为是以企业自身的核心竞争能力为依托的

竞争、创新和企业文化竞争、创新和企业文化20XX-08-1610:57:39中国人力资源网简而言之，企业竞争是企业短期成功的关键，而不断地创新，则是企业长期成功的关键。对于那些期望在未来的全球化经济中不断取得成功的企业来说，他们必须通过生产比竞争对手更加创新的产品，或者提供在质量上、形象上或价格上更具竞争力的产品，以达到打败竞争对手的目的。竞争是一项异常实验

企业文化固化≠企业思维固化在《领导变革》（Leading Change）一书中，变革管理专家John P. Kotter归纳了8种阻碍变革的因素：过于满足现状，未能组成强有力的领导集体，低估了远景的威力，在传播远景方面只作了1/10（甚至1/100或1/1000）的努力，未能排除阻碍实现新远景的障碍，未能创造短期的小成功，过早宣布大功告成，忽视了将变革结果牢

创新企业文化，将安全文化纳入企业文化建设的总体规划企业的生产经营活动是在一定的安全文化背景下进行的。要使企业生产经营要素达到和Array谐统一，要使企业以人为本、全面减灾增效，要造就高素质高水平企业，实现持久安全生产，提高企业核心竞争力，就必须建设企业安全文化。安全文化是企业安全工作的灵魂，是企业全体员工对安全工作集体形成的一种共识，是实现安全长治久安的强有

海尔特色的企业文化与创新意识

在我们谈企业文化与创新时，首先我们必须弄清“企业文化”和“创新”这2个概念。企业文化应该是社会文化的一部分，它根植于文化、社会、传统、民俗、信仰及种种制度中。创新是一种发现和挖掘的过程，它不仅仅包括对新事物的发现，同时也包括对旧事物的不断完善，总之是问题承载着创新，问题是创新的原动力。对于“企业文化”与“创新”，我们不能仅仅是停留在概念上的认识，也不可以用分

创新型企业文化的特征创新是现代企业经济活力之源,加快企业技术创新首先要建设创新型企业文化｡创新型企业文化是基于对战略新范式的定位,是一种人本文化,以实现员工的最高层次需求为目标,并倡导建立鼓励冒险､允许失败､在冒险中求创新的价值观念,营造浓厚的创新文化氛围｡创新型企业文化的内容,首先是观念的创新和制度的创新;其次,创新型企业文化建设的动力主要来自两个方面,一

摘要企业文化在中国企业的发展一直未受到重视，但企业文化可为企业的发展提供强大的精神动力。中国企业进行管理创新、技术创新、制度创新，必须以文化创新为基础。阐述了文化创新的价值以及文化创新的基本思路，旨在促进企业文化创新，并进一步推动企业的发展。关键词企业文化文化创新1 企业文化创新的内涵企业文化是企业成员共有的价值和信念体系。这一体系在很大程度上决定了企业成员

关于企业文化融合与创新的思考企业文化作为企业成长发展的一种恒久动力支持系统，影响着企业生存与发展的方方面面。在这个以创新为特征的时代，企业文化创新已成为企业竞争力提升的关键要素；在企业兼并与重组的过程中，文化的融合则是企业首先要解决的问题。所以，企业文化的融合与创新已成为当今时代建设企业文化不可回避的重要课题。明晰建设企业文化的立足点，我们才能更好地把握企业

大工19秋《创新思维与创新管理》在线作业3一、单选题（共 5 道试题，共 20 分。）1. 市场创新行为是以（）为依托的。A. 企业制度B. 企业自身的核心竞争能力C. 企业文化D. 企业资源正确答案：B2. 最重要的市场变化是（）。A. 需求的变化B. 市场供方的变化C. 市场政策的变化D. 市场管理者的变化正确答案：A3. 从知识经济理论方面出发，真正的

大工15春《创新思维与创新管理》在线作业3满分答案一、单选题1. （）涵盖了新产品从研究开发到试制、生产和销售的全部活动。A. 制度创新B. 组织创新C. 产品创新D. 文化创新正确答案: C2. “想把冰箱卖给爱斯基摩人，需要克服爱斯基摩人传统的生活习惯”说明了市场创新的哪方面内涵（）。A. 市场创新是一定的市场主体的行为B. 市场创新行为是以企业自身的核

关于企业文化融合与创新的思考企业文化作为企业成长发展的一种恒久动力支持系统，影响着企业生存与发展的方方面面。在这个以创新为特征的时代，企业文化创新已成为企业竞争力提升的关键要素；在企业兼并与重组的过程中，文化的融合则是企业首先要解决的问题。所以，企业文化的融合与创新已成为当今时代建设企业文化不可回避的重要课题。明晰建设企业文化的立足点，我们才能更好地把握企业

企业文化和创新关于“企业文化”与“创新”，我们不能仅仅是停留在概念上的认识，也不能够用分割的方法来处理这2个咨询题。如果仅仅停留在概念上或者是用分割的方法来处理，那我们将专门难找到在当前社会下两者的联系。企业的治理经历了几个时期：19世纪末20世纪初，西方“治理学之父”泰勒创立的科学治理是将人当作机器一样看待，要求人—机的最佳匹配，最终使人成为机器流水线的一

大工14春《创新思维与创新管理》在线作业1一、单选题（共 10 道试题，共 40 分。）V1. 企业文化主体是（）。A. 企业组织成员B. 企业管理者C. 企业员工D. 企业投资人满分：4 分2. 以提高劳动生产率作为核心问题的理论是（）。A. 科学管理理论B. 一般管理理论C. 行政组织理论D. 行为科学理论满分：4 分3. （）是协调人与人的关系的手段或

新时期企业文化的创新与发展

创新企业文化HUA system office room 【HUA16H-TTMS2A-HUAS8Q8-HUAH1688】创新企业文化，将安全文化纳入企业文化建设的总体规划企业的生产经营活动是在一定的安全文化背景下进行的。要使企业生产经营要素达到和谐统一，要使企业以人为本、全面减灾增效，要造就高素质高水平企业，实现持久安全生产，提高企业核心竞争力，就必须建设

浅谈以创新为核心价值观的企业文化建设————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期：2浅谈以创新为核心价值观的企业文化建设一、以创新为核心价值观的企业文化是企业长期开展创新活动的动力源泉企业文化是指企业在长期的实践活动中所形成的并且为成员普遍认可和遵循的具有本组织特色