公司员工着装规范为了规范公司员工着装，展现员工整齐划一的仪容仪表，树立公司良好的精神风貌，特制订本规定。一、总则：在工作时间内，作为职业人员，要注重仪表，为体现新网讯人员高效、严谨的办事效率和作风，公司员工仪表和着装总体要求必须庄重、得体、整洁、大方，并应严格执行本规定。二、仪表规范：1.员工应注意将头发梳理整齐。2.男员工不得留长发、染彩发及蓄胡须。3.女

员工着装管理规定第一节总则第一条为树立和保持公司良好的社会形象，进一步规范化管理，本公司各级员工应按本规定的要求着装。第二条为确保本公司形象的统一，本公司员工一律采取统一着装的方式。第二节工作服穿着规定第三条工作服分类（按季节）1、行政人员：⑴短袖衬衫；⑵长袖衬衫；⑶休闲工作服。2、生产员工：⑴长袖棉布衬衫；⑵涤卡工作服。3、特殊工种人员按特殊工作要求配备工

公司员工着装管理规定

公司着装管理规定（一）：制定背景和目的1. 背景公司着装管理是公司日常管理中的重要组成部分。穿衣着装不仅关乎员工的个人形象，更关乎公司的形象和品牌形象。因此，公司应该对员工的着装进行明确的管理，制定规范的着装管理制度，以提升公司整体形象和吸引更多优秀的人才加入。2. 目的本着装管理规定的目的是：•制定公司员工着装的标准；•建立员工形象的基本要求；•提高员工自

公司员工着装是否整齐划一、干净整洁，是反映公司形象和管理规范化程度的重要条件之一，为加强公司员工着装管理，制定本管理办法。1．目的为规范公司员工的衣着礼仪，提高员工的精神面貌和公司形象。2．适用范围公司全体员工（不含部长级以上高级管理人员及总经理特批人员）。3．工作服的制作与发放3．1 工作服由综合管理部按员工实有人数增加15%～25%（备增加新员工用）订制

关于规范公司员工着上班时间及着装要求的通知一、工作时间根据国家有关规定及公司所处行业内部特点，本公司工作时间具体如下: 周一——周五 AM 9:00--12:00 PM 13:00—17:00，二、着装要求为了更好的维护我公司人员的良好职业形象，体现员工的优良素质，特对员工着装做要求如下：(一)总体要求：端庄整洁、美观大方、符合职业要求；工作时应穿着正式场合

员工服装管理规定为了更好的树立企业形象，充分展现员工精神面貌，本着采购及时、避免积压、杜绝浪费的原则，特制定服装管理制度如下：一、着装要求公司全体员工上班时间按规定着装，有标识、标志的应佩带整齐。公司各部门及各管理处主任、管理员、客服接待员、核算员应着西装或衬衫。其他人员应按工种穿着统一的制服或工作服。各岗位、工种服装式样由公司统一规范制作。二、服装的制作与

公司员工着装及行为规范为了加强公司正规化管理，改变员工精神面貌和行为规范，提高公司形象，特制订本规范。具体要求如下：1、员工仪容、仪表要求（1）头发：头发必须经常清洗，保持发型整洁清爽，经常修剪，不宜涂抹过多的头油、发胶，不应有头皮屑，严禁头发脏乱发型怪异等，且上班时间不得戴帽子；男士：不得染发，不宜留长发，脑后的头发不得低于衬衣的领口处，头发不得遮盖住耳朵

公司员工着装规定为了树立、维护公司良好的形象，统一公司员工的着装，特制订本规定。1、员工工作服装1．1在公司工作的员工，公司将给每个员工配备工作帽1顶，上装3件（包括夏、秋、冬三季的上装各两件）；冲压车间的每位员工将配置劳保鞋两双。特殊岗位的员工，除了配置工作帽、上装以外，还将按照有关规定配置防护服装、防护面具、耳塞或防护镜。2、工作帽2.1工作帽的颜色分三

公司员工着装规范

着装管理制度5篇1、全部员工上班期间一律穿着岗位规定的工作服。为小伙伴们共享了着装管理制度最新5篇，希望能够对伙伴们的写作有一点帮忙。着装管理制度篇一第一章目的为树立和保持公司良好的品牌及整体形象，呈现员工精神面貌，加强公司规范化管理，特订立此项制度。第二章范围本制度适用于公司垃圾分类项目现场一线作业人员，包含片区经理、宣导人员、清运人员以及现场的巡检人员。

天智公司（2016）通 021号━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━通知为规范员工的职业行为，树立优质的职业化形象，特制定公司员工着装规范，具体内容如下：（一）仪容仪表1. 头发：头发要保持干净整齐，头发不宜过短，不得剃光头，不得漂染怪异颜色或留怪异发型；2. 指甲：指甲应经常修剪，保持清洁。3. 胡须：不得蓄须；4.

员工着装及仪容管理规定一、目的为规范公司员工的仪容仪表，更好的展现良好的职业面貌及对外形象，现对公司员工的着装及仪容作如下规定。二、适用范围本规定适用于科技创新服务集团有限公司及其下属全资子公司全体员工。三、着装规定1、员工上班着装应简洁大方得体，不得穿着奇装异服或破旧、有污垢、油迹皱的服装，不得佩戴夸张的饰物。2、上班期间不得穿拖鞋进入办公区域。3、员工应

青岛即建建设曙豪分公司员工着装管理规定一.员工着装1.目的为树立和保持公司良好的社会形象，进一步规范化管理，本公司员工应按本规定的要求着装。2.员工在上班时间内，要注意仪容仪表，总体要求是：得体、大方、整洁。员工工作时间需穿着公司统一发放的工作服。3.着工作服期间，办公室人员应该配于工作服颜色、款式相当的裤子与鞋袜；鞋子应该保持清洁光亮无破损，工作场所不得赤

员工着装管理规定1 目的为规范员工着装管理，展现整齐划一的仪容仪表，体现积极向上的公司精神，特制定本规定。2 部门职责集团办公室：负责公司办公制服的统一订制。子公司总经办（人事行政部）：负责办公制服发放及管理，登记造册并报送集团办公室。仓储部门：负责办公制服的存储，工装的发放。人事部门：负责铭牌的制作。3 管理程序3.1 办公制服及工装管理3.1.1 公司员

员工着装礼仪管理规范目录1 总则 (2)1.1 目的 (2)1.2 主题内容和适用范围 (2)2 着装规范及要求 (2)3员工仪容仪表礼仪 (3)4 其它要求 (3)5 管理职责 (3)6 处罚措施 (3)7 附则 (4)1 总则1.1 目的为提升员工精神面貌，创造和谐工作环境，树立公司良好的对外形象，规范工作时间内的员工着装礼仪。1.2 主题内容和适用范围

员工着装管理规定员工着装管理规定为规范员工着装管理，展现整齐划一的仪容仪表，体现积极向上的公司精神，特制定本规定。部门职责集团办公室负责公司办公制服的统一订制，子公司总经办（人事行政部）负责办公制服发放及管理，登记造册并报送集团办公室，仓储部门负责办公制服的存储和工装的发放，人事部门负责铭牌的制作。管理程序办公制服及工装管理公司员工上班必须穿着公司统一配发的

公司着装管理制度公司着装管理制度公司着装文化“优雅、品位、得体”的文化。员工的精神风貌不但是个人魅力的展示，更是企业文化调性的窗口。就员工着装制定如下制度。一、“职业装”穿着规定：1、公司员工在下列工作状态及工作环境必须着“职业装”：A、有对外拜访工作及接待任务时；B、公司特殊要求的重大活动时；C、公司指定的对外形象专业岗位人员（如：招聘专员、培训专员、司机

企业员工着装管理规定12020年4月19日文档仅供参考2 2020年4月19日

公司员工服装管理制度[标签:标题]2016公司员工服装管理制度公司员工服装管理制度公司员工服装管理制度|2015-09-1722:28员工着装管理制度#e#对于企业而言，不仅要做好员工管理，做好员工着装管理工作也是一件相当重要的事。为了方便各位管理者，以下列出一则员工着装管理制度范本，供各位参考借鉴。第一条为树立和保持公司良好的社会形象，进一步规范行政管理，