传染病登记核对报告奖惩制度1、认真贯彻执行《传染病防治法》和《突发公共卫生事件应急条例》。2、成立本院突发公共卫生事件与传染病疫情报告管理小组加强突发公共卫生事件与传染病疫情报告管理。3、每年新职工岗前培训必须有学习《传染病防治法》和《突发公共卫生事件应急条例》的内容学习结束必须进行考试。4、门诊医生认真做好门诊工作日志登记工作内容包括姓名、家长姓名14岁以

传染病疫情管理制度1、疫情管理人员定时收集传染病卡片并进行审核,对有疑问的卡片或填写不规范的卡片要及时向填写人员查询、核对,准确无误后及时将疫情信息进行网络直报,并做好登记。2、对已报告的传染病卡片当诊断变更、死亡或误报时要及时做出订正报告,并重新填写传染病报告卡,卡片类别订正项,并注明原报告病名。3、定期对已上报的传染病卡片进行查重,对重卡进行剔除。4、发

传染病疫情报告奖惩制度 Written by Peter at 2021 in January传染病及突发公共卫生事件疫情报告奖惩制度为了有效预防、控制和消除的发生与流行，保障，促进传染病的疫情报告管理，杜绝不报、漏报、迟报、谎报、瞒报现象，因此根据《传染病防治法》及其《实施办法》，结合我院实际及上级文件精神，特制定本管理制度。1、报告传染病种类为国家规定的

传染病疫情报告奖惩制度文档Document of reward and punishment system for epide mic situation report of infectious diseases编订：JinTai College传染病疫情报告奖惩制度文档小泰温馨提示：规章制度是指用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和。

传染病疫情报告奖惩制度Company number：【0089WT-8898YT-W8CCB-BUUT-202108】传染病及突发公共卫生事件疫情报告奖惩制度为了有效预防、控制和消除的发生与流行，保障，促进传染病的疫情报告管理，杜绝不报、漏报、迟报、谎报、瞒报现象，因此根据《传染病防治法》及其《实施办法》，结合我院实际及上级文件精神，特制定本管理制度。1、报

传染病慢病报告奖惩制度一.传染病报告根据《中华人民共和国传染病防治法》第七条的规定，临床医生对传染病及疑似传染病病例必须按时限报告。1.传染病分类传染病共分：甲、乙、丙类共39种甲类传染病：鼠疫、霍乱。2种乙类传染病：传染性非典性肺炎. 甲型H1N1流感.艾滋病. 病毒性肝炎.脊髓灰质炎.人感染高致病性禽流感.麻疹.流行性出血热.狂犬病.流行性已型脑炎.登革

传染病疫情自查奖惩制度为加强传染病报告管理，提高报告质量，及时提供确凿的信息，依据《中华人民共和国传染病防治法》等相关法律、法规，制定本制度。医院传染病疫情自查制度：1、传染病疫情报告工作的督查由“传染病疫情管理领导小组”负责。2、责任报告人发现传染病时，在抢救处置患者的同时应及时、规范填写“传染病报告卡”。3、责任报告人发现甲类传染病和按甲类传染病管理的传

《传染病报告制度》演示PPT

医院传染病疫情报告自查与奖惩制度为加强医院传染病疫情报告管理，提高报告质量，为传染病防控工作及时提供准确信息，依据《中华人民共和国传染病防治法》等相关法律法规并结合医院实际制定本制度。1.院长对医院传染病疫情报告工作负总则，分管副院长及工作站副站长分别负责各自业务范围内的传染病报告工作，本院所以执行职务人员均为传染病疫情责任报告人。2.报告时限：工作人员发现

传染病疫情管理奖惩制度各科室组：为了贯彻执行《中华人民共和国传染病防治法》和《中华人民共和国传染病防治法》实施办法使我院传染病疫情控制工作制度化、规范化，以提高我院传染病报告工作质量及疫情管理水平，特制定本制度。一、医院传染病防治管理实现医院、科室、责任人三级管理制度，医院有分管院长负责传染病疫情管理工作。二、各科室必须明确职责，落实责任，根据规定认真做好传

与传染病相关的10个制度具体内容如下（各医疗单位可以参考使用，使用前仔细阅读，如发现有误的地方自行更正）：1、门诊医生传染病疫情报告制度2、传染病病例登记和转诊制度3、传染病疫情报告制度4、传染病疫情信息网络直报制度5、传染病疫情网络直报员工作职责6、传染病疫情管理制度7、传染病疫情报告流程8、传染病疫情报告奖惩制度9、传染病消毒隔离制度10、传染病漏报检查

传染病报告自查与奖惩制度一、每月对全院传染病报告情况进行自查，主要对传染病登记本、门诊日志、住院病人及卡片对照，看是否符合，有无漏报、迟报现象。二、查登记本、日志及卡片是否填写完整，清楚，及时。三、对在自查中发现的问题给予奖惩（一）如传染病漏报率达零且门诊日志填写及时、准确、完整，则每年给予科室50元奖励；（二）出现传染病迟报扣科室质量考核分0.1分，当事人

传染病疫情报告管理奖惩制度为了有效预防、控制和消除传染病的发生与流行，保障人体健康，促进传染病的疫情报告管理，特制定本制度。一、按照本单位、科室、责任人三级管理制度落实奖惩制度。二、全年度传染病疫情报告管理先进科室给予500元年终奖励，科主任50元奖励。三、根据传染病检查上报情况对工作突出的先进个人给予年终100元奖励。四、疫情管理人员按要求作全县疫情分析，

传染病疫情报告奖惩制度为了有效预防、控制和消除传染病的发生与流行，保障人民健康，促进传染病疫情报告管理，特制定本制度。1、按照医院、科室、责任人三级管理制度落实奖惩制度。2、全年传染病疫情报告管理先进科室给予500元年终奖励，科主任300元奖励。3、根据传染病检查上报情况对工作突出的先进个人给予年终300元奖励。4、对发现传染病未能及时填卡上报或漏报者根据情

传染病疫情报告奖惩制度为了有效预防、控制和消除传染病的发生与流行，保障人体健康，促进传染病的疫情报告管理，特制定本制度。1、按照医院、科室、责任人三级管理制度落实奖惩制度。2、全年度传染病疫情报告管理先进科室给予300元年终奖励，科主任50元奖励。3、根据传染病检查上报情况对工作突出的先进个人给予年终100元奖励。4、对发现传染病未能及时填卡上报或漏报者根据

传染病报告管理自查与奖惩制度为进一步贯彻执行《中华人民共和国传染病防治法》，使我院传染病疫情报告工作制度化、规范化，以提高我院传染病报告质量，特制定本制度。一、根据传染病报告程序落实疫情报告责任，各科室必须明确职责，落实责任。每月对全院传染病报告情况进行自查，主要对传染病登记本、门诊日志、住院病人及卡片对照，看是否符合，有无漏报、迟报现象。二、查登记本、日志

传染病疫情报告奖惩制度为了有效预防、控制和消除传染病的发生与流行，保障人体健康，促进传染病的疫情报告管理，特制定本制度。一、按照医院、科室、责任人三级管理制度落实奖惩制度。二、全年度传染病疫情报告管理先进科室给予300元年终奖励，科主任100元奖励。三、根据传染病检查上报情况对工作突出的先进个人给予年终200元奖励。四、对发现传染病未能及时填卡上报或漏报者根

传染病疫情管理报告制度为了进一步加强传染病疫情报告管理,提高报告的效率和质量,为疾病预防控制提供及时、准确的监测信息,依据《中华人民共和国传染病防治法》、《传染病信息报告管理规范》等相关法律法规和规章,结合实际情况制定本制度。1.基本要求1.1责任疫情报告人必须认真学习、讨论、宣传、贯彻《传染病防治法》及相关传染病法律法规。1.2成立由分管院长、责任科室及各

传染病报告奖惩制度为了有效预防、控制和消除传染病的发生与流行，保障人体健康，促进传染病的疫情报告管理，特制定本制度。1、按照医院、村室、责任人三级管理制度落实奖惩制度。2、全年度传染病疫情报告管理先进村室给予100元年终奖励，责任人 50元奖励。3、对发现传染病未能及时填卡上报或漏报者根据情节，依据院部指定的责任追究制度进行处理：(1)凡漏报、迟报，未造成传

传染病管理制度为认真贯彻实施《中华人民共和国传染病防治法》和上级疾病控制中心相关检查要求，保证传染病疫情报告的及时性、准确性、完整性和传染病的科学管理，特制定传染病管理制度。附件：1.传染病和突发公共卫生事件报告管理领导小组职责2.疾病控制科（防保所）工作制度3.传染病疫情管理制度4.传染病疫情报告制度5.传染病疫情报告流程6.传染病疫情直报员工作职责7.传