企业管理中的统计分析

企业管理中的定量分析

管理定量分析复习一、单项选择题（每小题1分）3．外生变量和滞后变量统称为（）。A．控制变量B．解释变量C．被解释变量D．前定变量4．横截面数据是指（）。A．同一时点上不同统计单位相同统计指标组成的数据B．同一时点上相同统计单位相同统计指标组成的数据C．同一时点上相同统计单位不同统计指标组成的数据D．同一时点上不同统计单位不同统计指标组成的数据5．同一统计指标

企业管理的定性定量分析方法

人力资源管理定量分析的主要方法

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管理定量分析总结112【精选】

公共管理定量分析(一)研究方法

企业人才招聘的定量分析技术招聘工作对企业的意义重大，它是保证企业整个人力资源管理工作顺利开展的重要前提和基础。如何有效地对应聘人员做出评价，从中甄选出最适合企业的人员是人力资源部门面临的一个重大问题。传统的招聘面试方法，无论是常规的笔试、面试，还是评价中心法，人的主观判断和选择对结果的影响较大，使得企业在招聘过程中所体现的主观成分很大，有时甚至会影响到招聘的

人力资源管理定量分析的主要方法

好企业财报的特征来源：马靖昊一、资产负债表1.资产负债率不应大于30%，一个好的企业，不会通过大量的借债、也不用通过大量借钱去产生利润。2.其负债基本上是流动负债，没有或者很少有长期负债，理由同上。3.资产总额和以前相比表现出稳步增长，说明企业的经营规模不断稳步扩大。二、利润表1.产品的毛利率应大于40%，说明产品未处在恶性竞争环境中，如不是“蓝海”至少也不

以泰罗为代表的科学管理的实质是(D)。A. 用科学代替经验进行管理B. 劳动组织科学化C. 管理方法定量化D. 思想革命解析: 略2单选美国管理学家泰罗的“科学管理”对人性的认识是(A)A. “经济人”B. “社会人”C. “复杂人”D. “自动人”解析: 略3单选美国心理学家马斯洛认为人类的需求可分为(A)五类。A. 生理、安全、社交、尊重、成就B. 安全