人员招聘笔试测试题

情商测试情商测试50题（试题纸）1．对自己的性格类比有比较清晰的了解？A.总是。B.有时。C.从不。2．无法确知自己是在为何生气、高兴、伤心或忌妒？A.总是。B.有时。C.从不。3．知道自己在什么样的情况下容易发生情绪波动？A.总是。B.有时。C.从不。4．即使有生气、高兴、伤心、忌妒的事也不愿或不能表达出来？A.总是。B.有时。C.从不。5．懂得从他人的言

请按自己的实际情况及认知回答以下问题1.您认为做人是否需要有感恩之心？（您可以举例说明吗？）2.您是否认为做多数事情都是——“你行我也行”？马上给你一份工作，你真的就行了吗？3.生活中您是否能做到诚信？（多数正常情况下）4.您是否愿意接受一切关于您操守的测试并且将来如果您工作中违反了今天的回答，您是否愿意接受哪怕是最严厉的批评以及一些加倍补救？5.您是否认为

说明：请仔细阅读以下的注意事项，这对你顺利通过考试非常重要：1.监考老师宣布考试开始时，你才可以开始答题。➢请用2B铅笔在答题卡上作答，写在本题册上的答案无效，请勿折叠答题卡。➢答题卡“试卷类型”必填，“工号”栏填准考证号，如有遗漏，视作废卷。➢请勿在本题册上书写、涂改或留下任何标记，题册最后两页是空白草稿纸，可拆下来正反使用，如果需要增加，请举手示意监考老

笔试题目大全目录一、销售人员笔试试题二、行政秘书笔试试题三、行政人事笔试试题四、基层管理人员笔试试题五、销售人员面试试题六、采购人员面试试题七、管理人员面试试题八、文秘助理人员面试试题九、客户服务人员面试试题十、面试评估表十一、面试综合考核表十二、招聘笔试管理制度十三、面试实施管理细则一、销售人员笔试试题一、选择题1—13题为单选题，14—15为多选题。1．

面试真题面试范本

1. 下列填入括号中最恰当的一组词语是（）。（1）这部纪录片真实地把这些藏族年轻人的命运、选择和故事，用登山这条线（）起来，让看到纪录片的观众去自由地思考。2）如今人们已经不仅能够预知几天的，而且能够预知几个月（）几年的天气趋势。单选题中国制造的产品之所以遭遇反倾销，就是因为中国产品具有一定的优势，可以说是物廉价美，有一定的或者很强的竞争力，日本制造、日本原

竭诚为您提供优质文档/双击可除公司招聘笔试试题篇一：公司招聘笔试题基础数学题(1)有三个不同的信箱，今有4封不同的信欲投其中，共有多少种不同的投法？(2)连续4次抛掷一枚硬币，求恰出现两次是正面的概率和最后两次出现是正面的概率。(3)一个口袋内装有除颜色外其他都相同的6个白球和4个红球，从中任意摸出2个，求：a、2个都是白球的概率；b、2个都是红球的概率；c

.. WORD.格式整理..综合能力素质测试题时间：45 分钟（单项选择或填空）1 、“你工作多久挣的钱，才能够买一个麦当劳‘巨无霸’？”要是猛然被这样提问，多数人可能会打个愣，因为不少人通常更习惯另一种算法，即我一个月的工资够买几个“巨无霸”？这两个问题看上去是一回事儿，但在统计学意义上却有着明显的差别。前者是以商品来考察劳动力的价值，后者则是（）A 、用

护士招聘考试试题1.局部麻醉药中毒反应的原因中，下列哪项是错误的（C ）A.超过一次用药限量B.危重.虚弱不能耐受通用剂量C.对局部麻醉药过敏D.局麻药误注入血管2.某女性患者，60岁，体重50公斤，因胆石症急性发作，呕吐多次，目前生命体征平稳，尚无明显缺水征象。下列哪项护理诊断比较确切（ C ）A.体液不足B.组织灌注量改变C.有体液不足的危险D.焦虑3.

测试工程师面试笔试问题你发现了一个软件缺陷，但开发人员认为不是，就是不改程序，你如何处理？测试人员和开发人员所依据的需求和设计规格说明书的版本是否一致；把问题升级到各自的你做的功能测试是怎么发现并提交的？运行测试用例，测试实际结果与期望结果不同的就是，记录到缺陷跟踪系统，指定对应程序模块的负责程序员输入,如果这三个数满足三角形的条件，则计算三角形的周长，否则

教师招聘考试题库1000道（附答案）1、教育学是研究教育现象、揭示教育规律的一门科学。2、我国春秋木年的《学记》是世界上第一部论述教育问题的专著。比古罗马昆体良的《论演况家的教育》早约三百年。其中的主要思想有：“不揠苗助长”、“不陵节而施”(体现了循序渐进的教学原则)；“道而弗牵、强而弗抑、开而弗达”(反映了启发性教学原则)；“教学相长”(体现了教师主导作用

人员招聘笔试试题————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期：人员招聘笔试试题（机械基础知识）一、问答题1、什么是机械加工工艺过程？什么是机械加工工艺规程？2、什么是工序、工位和工步？3、何谓六点定位原理？何谓完全定位和不完全定位？何谓欠定位和过定位？4、何谓基准？

了解了对方的信息。第二天杀死自己的狗。正常的。有三条的话，同样只考虑那三个人，正常的狗。2．1和4，或者4和7。3．分别是2，2，9。简单分析：换句话说每个人需要一天的时间证明自己的狗是其中每一个人需要两天的时间证明自己的狗是111111 121020 13927 14832 15735 16636在所有的可能性中，只有这两个相同，个人分别为几岁了如果经理的

招聘笔试测试题

一般能力测试一. 数学运用数学推理：1、22 18 14 10 6 （）A、0B、2C、3D、42、20 12 32 12 44 12 （）A、56B、48C、36D、243、181****2927（）A、38B、36C、25D、234、3 4 5 12 21 （）A、9B、27C、33D、385、9 10 11 7 ( ) ( )A、13 4B、8 10C

请按自己的实际情况及认知回答以下问题1.您认为做人是否需要有感恩之心？（您可以举例说明吗？）2.您是否认为做多数事情都是——“你行我也行”？马上给你一份工作，你真的就行了吗？3.生活中您是否能做到诚信？（多数正常情况下）4.您是否愿意接受一切关于您操守的测试并且将来如果您工作中违反了今天的回答，您是否愿意接受哪怕是最严厉的批评以及一些加倍补救？5.您是否认为

xx银行招聘考试笔试真题及答案一.单项选择题1.国际收支全面反映一国的对外( )关系。A.政治B.经济C.军事D.文化科技2.各国政府可以根据本国的需要调整纸币的( )。A.铸币平价B.金平价C.购买力平价D.黄金输送点3.资本国际流动更多采取的是( )形式。A.固定利率债券B.固定利率贷款C.浮动利率贷款D.浮动利率债券4.1997年下半年由( )贬值开始

综合能力素质测试题时间：45分钟（单项选择或填空）1、“你工作多久挣的钱，才能够买一个麦当劳‘巨无霸’？”要是猛然被这样提问，多数人可能会打个愣，因为不少人通常更习惯另一种算法，即我一个月的工资够买几个“巨无霸”？这两个问题看上去是一回事儿，但在统计学意义上却有着明显的差别。前者是以商品来考察劳动力的价值，后者则是（）A、用劳动力来考察商品的价值B、用商品的

招聘笔试测试题Company Document number：WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998