老年人日间照料中心休息室管理制度范本小关村幸福院老年人日间照料中心休息室管理制度一、进入休息室的老人要听从工作人员安排。二、禁止在室内高声喧哗,影响她人休息。三、保持室内清洁卫生,不得随地吐痰和乱扔垃圾。四、爱护设施、设备和物品,如有人为损坏,照价赔偿。五、不能自带卧具到室内,如有需要,必须得到工作人员同意方能带入。六、贵重物品请随身携带,如有遗失,自行负责

职工休息室管理规定为了加强休息室管理，保障一线职工有一个清洁、舒适、安静、秩序良好的午休环境，在职工之家重新整修后，单位将重新分配休息室，并制定如下规定：一、休息室申请条件1、从事体力劳动和机械化造作的一线工作人员；2、没有办公室的人员；3、其他特殊需求人员。二、休息室管理规定1、申请休息室的职工需服从办公室统一安排房间，未经办公室负责人员同意，不允许私自调

休息室管理制度为了保障休息室有一个良好环境，特制定以下管理制度，每位员工严格遵守规定。1、休息室仅供设备部员工使用，无关人员不得进入（清洁人员除外）；2、休息室内被褥、床单、枕头叠放、摆放整齐；3、休息室公用物品摆放位置不得随意改变或擅自挪用；4、休息室内地面清洁，不得乱丢杂物，垃圾必须装袋，每天清理；5、休息室内禁止使用或存放危险及违禁物品；6、休息室内禁

司机休息室管理办法一、司机休息室由运输车队统一管理，责任人为王争光，负责室内外卫生清洁和做好服务工作，必须做到每个工作日都有人值班。二、进入休息室人员必须自觉服从我司人员的管理，为保持休息室内的清洁，不准在室内吐痰、乱丢杂物、烟头和果皮、不准在墙上乱写乱画。三、入室人员自觉爱护室内所有设施，室内物品不得随意挪动。若有损坏，照价赔偿。四、休息室是本公司毛鸡运输

韩城市阳光生活工贸有限公司员工休息室管理制度为调剂工作节奏，方便员工在紧张的工作之余得到适当的放松，公司特设立了员工休息室。为了维护休息室的正常运转,保障每位员工的利益，方便管理工作的开展，现做如下规定:一、休息室开放时间为早７:30——晚22:00。二、休息室保持整洁,物品摆放整齐,严禁在室内乱写、乱画及污损墙壁等,不准向走廊扔杂物,泼脏水，严禁在休息室内

职工休息室管理规定为了加强休息室管理，保障一线职工有一个清洁、舒适、安静、秩序良好得午休环境，在职工之家重新整修后,单位将重新分配休息室,并制定如下规定:一、休息室申请条件１、从事体力劳动与机械化造作得一线工作人员；２、没有办公室得人员;3、其她特殊需求人员。二、休息室管理规定1、申请休息室得职工需服从办公室统一安排房间,未经办公室负责人员同意,不允许私自调

职工休息室管理制度一、公司职工休息室是为内部职工因工作和居住条件较远的员工设置的休息场所。只对内，不对外；只对机关职工，不对外埠员工；按公司规定的午休时间休息，不提供其他时间的借住和留宿。要求共同遵守。二、中午休息室作息时间：春夏季：12：15——13：45秋冬季：12：20——13：45三、休息室采取自我管理，大家监督的管理制度1、每一休息室设一名轮流值日

员工休息室管理规定为了维护休息室的正常秩序，创造良好的休息环境，保障各项设施合理有效地利用，同时对孕期和哺乳期的女员工给予特殊的照顾，现将使用休息室的时间和相关事项规定如下：二、孕期和哺乳期员工的特殊权利(一)孕期女员工可以随时进入休息室休息和进食。(二)哺乳期女员工可在休息室内休息和哺乳婴儿。哺乳时可关闭门窗。三、员工使用休息室规定(一)严格遵守休息室的时

韩城市阳光生活工贸有限公司员工休息室管理制度为调剂工作节奏，方便员工在紧张的工作之余得到适当的放松，公司特设立了员工休息室。为了维护休息室的正常运转，保障每位员工的利益，方便管理工作的开展，现做如下规定：一、休息室开放时间为早7：30——晚22：00。二、休息室保持整洁，物品摆放整齐，严禁在室内乱写、乱画及污损墙壁等，不准向走廊扔杂物，泼脏水，严禁在休息室内

休息室管理制度一、目的为方便员工在紧张的工作之余得到适当的放松，调剂工作节奏，单位在棉花实验室旁设立员工休息室，除规划出员工的休息空间，同时配备了很好的设施，为了维持休息室的正常使用，保障每位员工的利益，方便管理工作的开展，结合我所实际情况制定本制度。二、适用范围本制度适用于实验室内所有员工，望全体人员自觉遵守。三、管理规定1、自觉爱护公物，休息室内设有休息

司机休息室管理规定为了给大家创造一个舒适的休息环境，特作如下规定：一、管理部门职责1、司机休息室由管理办成品班统一管理，安保部负责休息室的管理、安全、卫生监督检查等工作。2、成品班负责室内外卫生清洁和做好服务工作。二、开放时间开放时间：全天24小时对外开放。三、安全管理规定1、休息室是本公司客户司机专用休息场所，只准用于休息，严禁进行任何娱乐活动，严禁赌博。

保洁员休息室管理制度一、休息室是提供商场保洁员非工作时间休息的场所，其他人员不得随意使用；二、室内卫生1、保持干净、整洁、物品摆放整齐，做好经常性卫生工作，标准；2、严禁在室内乱写、乱画、污损墙壁；3、严禁随意乱扔烟灰、烟蒂等杂物；4、不准随地叶痰、乱堆杂物等，坚持每天清扫制度；5、严禁休息室内堆放物品，工具需整齐摆放至指定区域。三、安全防范1、离开时要关闭

员工休息室管理规定为了进一步加强对员工休息室的管理，保障休息室的正常运转，提高休息室资源的利用效率，特制定本规定：一、适用人员1. 公司各部门非工作时间需休息、班前临时调整的员工。2. 公司规定的早、中、晚餐时间需用餐的员工。二、管理3. 行政人事部管理部分：休息室资源（包括休息室所配家俱、家电、期刊杂志等）4. 管家管事部管理部分：休息室开关门及卫生管理等

休息室管理规章制度为了加强派单员休息室的规范化管理，以保持清洁、整齐的休息环境和秩序，从而保证大家拥有一个舒服的环境，特制定以下制度。1、爱护公物，自觉维护休息室卫生，严禁在休息室内乱贴乱画；严禁吸烟、吐痰或乱扔废弃物，垃圾放入垃圾桶内；2、必须保持桌椅清洁与整齐，必须保持桌面干净，整洁，严禁把垃圾放在桌上及抽屉里；3、衣服，绶带，帽子，眼睛，统一放在指定位

员工休息室管理规定一、休息室在规定时间内使用，员工及促销员的休息时间实行按时段休息，任何人不得随意延长休息时间。员工（促销员）应严格按照店内规定的作息时间进行休息。如有特殊情况需经部门经理批准，方可延时休息。（补办经理批准手续的人员一律按违规处理）二、休息室是员工（促销员）休息、吃饭的场所，员工（促销员）应自觉保持桌面、地面的整洁。员工及促销员的水具应统一放

倒班休息室管理规定一、员工需经本部门领导同意，并到综合管理部登记后，方可使倒班休息室。二、离职员工，交回休息室钥匙并办理退宿登记后，方可办理离职手续。（需要和人事沟通）三、每个休息室设一名室长，负责集中管理休息室钥匙，并督促人员遵守休息室管理规定。四、员工应到指定的房间和床铺休息，不得私自调换房间和床铺。五、每个休息室由室长组织制定卫生值日表，并张贴上墙。六

合同编号：_________员工休息室管理制度范本甲方：_________________________乙方：_________________________签订日期：______年_____月_____日第1 页共4 页员工休息室管理制度范本为了使员工有更好的休息环境，员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订立如下规章制度，望全体员工遵照执行。一、卫生

休息室管理制度标准化文件发布号：（9312-EUATWW-MWUB-WUNN-INNUL-DQQTY-物业员工休息（更衣）室管理制度为了维护休息（更衣）室的正常运转，保障每位员工的利益，方便管理工作的开展，现做如下规定：一、开放时间为早7：00——晚20：00。二、室内保持整洁，物品摆放整齐，严禁在室内乱写、乱画及污损墙壁等，不准向休息室门外扔杂物，泼脏水，

客户休息室服务标准及管理规定一、休息室服务员服务标准1、保证休息室通风透气，空调使用正常，发现异常，立即通报行政部，并监督维修进度；2、每天打扫工作桌面及休息室，保证所有台面、座椅等无灰层、杂物；椅子归位摆放整齐3、保证休息室所有休闲设施：包括电视、DVD、电脑等，在工作时间内均为待机状态正常使用；4、书刊报纸及时更新，报纸应摆放当天的，最迟不能超过前一天，

员工休息室（吸烟室）管理规定一、员工休息室是提供给员工工作之余休息之用，日常管理由生产办公室负责。二、员工应自觉维护休息室卫生，严禁在休息室内乱贴乱画;必须保持桌椅干净整齐，严禁随地吐痰或乱扔废弃物。三、爱护公务，严禁将休息室内桌椅或其他物品带出休息室或挪做他用，违者将给与相应处罚。三、禁止在休息室内打架、斗殴、赌博等违反法律法规不允许的行为。四、休息室内禁