实验室2016年第二季度人员培训计划根据《检验检测机构资质认证评审准则》的要求，进一步加强实验室检测技能，使实验室生产和管理队伍能够更好适应市场化发展的需要，特制定实验室工作人员本年度培训计划。一、培训方式：以在职培训为主，采取专家授课、练兵学习等方式。二、培训内容：1.实验技术培训；2.实验基础理论；3.实验室质量体系建设与维护；三、培训要求：（1）、对于

临床基因扩增检测实验室人员的培训标准操作程序1 目的保证实验员具备开展该类实验的能力。2 适用范围核酸扩增荧光检测实验室实验人员。3 操作人XXX4 开展步骤1)根据卫生部临检中心对本实验室要求选择人员2)第一批选派XXX参加卫生部临检中心培训取得人员上岗证。3)第二批选派XXX参加省临检中心培训取得人员上岗证。4)届时根据部、省临检中心培训要求参加相关的培

2019年度检测中心试验室人员培训计划

实验室人员培训程序1.目的通过定期对实验室工作人员进行教育和培训，持续保持工作人员的能力，确保实验室工作人员在能力、公正性、判断力以及工作诚实性方面的可信度。保证本实验室的质量和技术活动要求。2.范围适用于实验室人员教育、质量体系培训和检测技能培训等活动。3. 职责3.1各岗位人员必须保证结果的真实性，不受任何来自外界的压力和影响3.2总监负责执行本程序，负

实验室人员培训与考核SOP程序1 目的建立实验室人员教育培训与考核制度，使实验室工作人员熟悉工作环境、安全操作程序，提高生物安全意识，确保实验室的生物安全。2 适用范围适用于实验室工作人员的岗前培训和定期培训及考核。3 职责实验室负责组织和实施。实验室负责各种培训、考核、奖惩材料的归档。4 程序4.1实验室工作人员上岗前的培训4.1.1 培训对象准备进入实验

实验室人员培训程序1.目的通过定期对实验室工作人员进行教育和培训，持续保持工作人员的能力，确保实验室工作人员在能力、公正性、判断力以及工作诚实性方面的可信度。保证本实验室的质量和技术活动要求。2.范围适用于实验室人员教育、质量体系培训和检测技能培训等活动。3. 职责3.1各岗位人员必须保证结果的真实性，不受任何来自外界的压力和影响3.2总监负责执行本程序，负

实验室人员配置及培训程序1．目的规范实验室人员配置及培训程序。2．适用范围本程序适用于实验室人员配置、管理、培训及考核。3．职责实验室负责人应负责本科室工作人员培训及管理工作。1.程序4.1人员要求4.1.1实验室应由一人或多人负责管理，其负责人应具有大学本科以上学历或中级以上职称，五年以上本专业工作经历。4.1.2本实验室检验人员应具有医学检验专业或相关专

人员培训制度1 目的为了加强对实验室相关人员的生物安全培训，提高实验人员的技术水平和安全防护技能, 确保实验室生物安全。2范围生物安全管理人员，包括实验室管理层人员。所有从亊与实验室检验检测、实验辅助、管理有关的人员。实习、进修、科研合作，与实验设备维护工作有关的人员。3职责生物安全负责人负责培训工作的领导和资源保障。生物安全专家委员会负责培训方案的制定，并

实验室人员培训制度 TYYGROUP system office room 【TYYUA16H-TYY-TYYYUA8Q8-实验室人员培训程序1.目的通过定期对实验室工作人员进行教育和培训，持续保持工作人员的能力，确保实验室工作人员在能力、公正性、判断力以及工作诚实性方面的可信度。保证本实验室的质量和技术活动要求。2.范围适用于实验室人员教育、质量体系培训和

实验室人员培训程序1.目的通过定期对实验室工作人员进行教育和培训，持续保持工作人员的能力，确保实验室工作人员在能力、公正性、判断力以及工作诚实性方面的可信度。保证本实验室的质量和技术活动要求。2.范围适用于实验室人员教育、质量体系培训和检测技能培训等活动。3. 职责各岗位人员必须保证结果的真实性，不受任何来自外界的压力和影响总监负责执行本程序，负责实验室年度

PCR实验室人员配置及培训程序1.目的：保证实验室有足够数量的合格的工作人员，并能完成相应的工作任务。2.适用范围：本程序适用于实验室人员配置、管理、培训及考核。3.程序：3．1 人员要求：3.1.1本实验室工作员应为医学检验专业或相关专业毕业，具有大专以上学历。3.1.2实验室工作人员应参加卫生部或省临检中心举办的PCF技术培训，并取得合格证。3.1.3对

1.目的通过定期对实验室工作人员进行教育和培训，持续保持工作人员的能力，确保实验室工作人员在能力、公正性、判断力以及工作诚实性方面的可信度。保证本实验室的质量和技术活动符合CNAS-CL01：2006《检测和校准实验室能力认可准则》的要求。2.范围适用于实验室人员教育、质量体系培训和检测技能培训等活动。3.职责3.1各岗位人员必须保证结果的真实性，不受任何来

实验室人员培训、考核制度1、制定年度生物安全培训、考核计划,并实施。2、培训内容：生物安全相关法律、法规、办法、标准、本实验室生物安全手册、生物安全管理制度、应急预案、紧急事件的上报和处置程序、生物安全风险评估、生物安全操作规范、仪器设备的使用、保养、维护、个人防护用品的正确使用、菌（毒）株及样本的收集、运输、保藏、使用、销毁、实验室的消毒与灭菌、感染性废物

实验室人员培训、考核制度1、制定年度生物安全培训、考核计划,并实施。2、培训内容：生物安全相关法律、法规、办法、标准、本实验室生物安全手册、生物安全管理制度、应急预案、紧急事件的上报和处置程序、生物安全风险评估、生物安全操作规范、仪器设备的使用、保养、维护、个人防护用品的正确使用、菌（毒）株及样本的收集、运输、保藏、使用、销毁、实验室的消毒与灭菌、感染性废物

人员培训及管理制度1.目的：保证实验室具备足够数量的称职的工作人员.2.范围：实验室组织结构、档案、人员配置、培训、考核及管理。3.职责：本程序由实验室主任负责监督、实施。4.工作流程：4.1 人员要求：实验室人员需掌握相关学科知识及应用能力（实验技能、研究能力、沟通能力），并需要与临床充分沟通。4.2 组织结构：实验室根据工作开展情况配备足够数量的工作人员

人员培训制度1 目的为了加强对实验室相关人员的生物安全培训，提高实验人员的技术水平和安全防护技能, 确保实验室生物安全。2范围2.1生物安全管理人员，包括实验室管理层人员。2.2所有从亊与实验室检验检测、实验辅助、管理有关的人员。2.3实习、进修、科研合作，与实验设备维护工作有关的人员。3职责3.1生物安全负责人负责培训工作的领导和资源保障。3.2生物安全专

PCR实验室人员的培训程序1.目的:保证实验室有足够的技术力量和科室适应长远发展的需要。2.适用范围:核酸扩增荧光检测实验室实验人员及预备培训的人员。3.负责人:4.细则：4. 1实验室负责人或负责人指定人员参加每年省CDC的室间质评总结会。4. 2实验室工作人员每1～2年至少参加1次PCR技术的省级或国家级继续教育项目，参加相关学术交流会议。4. 3安排未

实验室人员培训程序1.目的通过定期对实验室工作人员进行教育和培训，持续保持工作人员的能力，确保实验室工作人员在能力、公正性、判断力以及工作诚实性方面的可信度。保证本实验室的质量和技术活动要求。2.范围适用于实验室人员教育、质量体系培训和检测技能培训等活动。3. 职责3.1各岗位人员必须保证结果的真实性，不受任何来自外界的压力和影响3.2总监负责执行本程序，负

--桓台县妇幼保健院检验科--

2019年度人员培训计划一、目的根据《实验室资质认定评审准则》的要求，为提高本公司检测人员技术和管理水平，使检测人员能及时准确掌握标准、方法的变化要求，特制定本年度我公司工作人员的培训计划。二、培训学习方式1、积极参加上级质检部门和其它有关部门组织的学习培训。2、通过内部培训的方式学习相关业务知识。3、通过宣贯的方式学习《检验检测机构资质认定评审准则》和本公