未成年工特殊保护规定第一条为维护未成年工的合法权益，保护其在生产劳动中的健康，根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，制定本规定。第二条未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点，以及接受义务教育的需要，采取的特殊劳动保护措施。第三条用人单位不得安排未成年工从事以下范围的劳动：（一）《生产性粉尘作业危

未成年工及女工特殊保护

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2016年全国中考政治真题汇编：法律对未成年人的特殊保护1、（2016•南京）教育部门对某市一初级中学周边环境污染问题高度重视，启动教育重大突发事件专项督导。一切维护学生身心健康。教育部的这一专项督导（）A．体现了环境污染是影响学生受教育权的主要问题B．保证了可持续发展战略在国家生活中的首要地位C．体现了国家给予未成年人特殊的保护D．说明教育是先进文化建设的

未成年工特殊保护规定（1994年12月9日劳部发〔1994〕498号）第一条为维护未成年工的合法权益，保护其在生产劳动中的健康，根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，制定本规定。第二条未成年工是指年满16周岁，未满18周岁的劳动者。未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点，以及接受义务教育的需要，采取的特殊劳动保护措施。第三条用人单位不得安排未

女职工和未成年工特殊保护制度第一条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。第二条禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。第三条禁止安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

最新整理未成年工特殊保护规定x4最新整理未成年工特殊保护规定第一条为维护未成年工的合法权益，保护其在生产劳动中的健康，根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，制定本规定。第二条未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点，以及接受义务教育的需要，采取的特殊劳动保护措施。第三条用人单位不得安排未成年工从事

管理制度编号：YTO-FS-PD546未成年工特殊保护规定通用版In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The E

煤矿分女职工和未成年工特殊保护规定为维护未成年人和女职工合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》关于女职工和未成年工特殊保护的有关规定，制定本规定。一、不得招用未满十八周岁的未成年人。二、不得安排女职工从事矿山井下，国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其它女职工禁忌从事的劳动。三、对女职工在经期、孕期、产期、哺乳期给予特殊保护。四、女职工在月经期间，不得安排其

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化工企业女职工和未成年工特殊保护制度Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.简介：

第十三章女职工和未成年工的特殊保护第一节女职工和未成年工特殊保护概述✧（一）女职工和未成年工的含义✧女职工是指以工资收入为主要生活来源的女性劳动者。包括在各类企业、事业单位和国家机关中就业的所有女性劳动者。✧未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。✧（二）女职工和未成年工特殊保护的含义✧女职工和未成年工的特殊保护是指根据女职工和未成年工的生理特点而采取

未成年工特殊保护规定1. 目的：为维护未成年工的合法权益，保护其在生产劳动中的健康，根据《中华人民共和国劳动法》、《未成年保护法》的有关规定，制定本规定。2. 范围：本规定适用于工厂所有未成年工。3. 职责：人事部负责制定及监督各部门实施本制度。4. 定义：4.1. 未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。4.2. 加班加点：周一至周五正常工作时间8

编订：__________________单位：__________________时间：__________________未成年工特殊保护规定(正式)Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The

第七章 女职工和未成年工的特殊保护..

未成年工特殊保护程序（EICC 5.0）1、目的：为了维护未成年工的合法权益,确保公司未成年工得到适当的保护,持续符合标准要求,特制定本程序。2、定义：未成年工是指年满16-18周岁之间的劳动者。3、适用范围：本程序适用于公司所有未成年工。4、工作程序4.1人事部办理进厂手续，必须严格检查其身份证的真实性、有效性、对于无本人身份证者公司拒绝录用。4.2建立未

未成年工特殊保护规定有哪些根据《中华人民共和国劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。所以，除特殊情况外，未成年人是不能去上班的。【为你推荐】右玉县律师唐县律师谷城县律师湖滨区律师通川区律师陇川县律师怀仁县律师随着社会经济

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