组织行为学：领导理论

一．组织行为学的产生与发展：组织行为学是行为科学的重要内容及其新发展。A．1914年，吉尔布雷斯夫人就出版了《管理心理学》。B．二战前，工业界广泛应用工业心理学知识。C．1958年，莱维特（美）用管理心理学取代沿用的工业心理学，旨在让人们注意考虑如何用心理学知识加强管理。D．20世纪60年代初，管理心理学广泛拓展，逐渐提出了组织行为学的概念，并被广泛接受，在

组织行为学PPT：领导理论

惠普公司前CEO卡莉·费奥瑞纳案例分析报告一、案例简介1999年7月，卡莉·费奥瑞纳正式加入惠普，出任惠普ceo。当时惠普市场收益低迷，企业面临前所未有的困境，卡莉可谓受命于危难之际。在她出任ceo之后，采取了一系列大刀阔斧的狂飙突进式改革举措，强调速度。事实上也帮助惠普走出了低迷，市场份额开始回升。但是2002年，费奥瑞纳按照自己一贯的管理风格，独断专行，

组织行为学(第五章 领导理论)

组织行为学第三章领导理论

组织行为学第八讲领导理论与领导艺术.pptx

组织行为学领导理论课件

《组织行为学》第06章在线测试A BC DA BC DA BC DA BC DA BC DB、布莱克C、科曼D、赫西E、穆顿3、领导影响力的主要来源是（）A、人际关系B、职位权力C、个人权力D、控制权力E、组织规模4、构成领导者个人权力的因素主要有（）A、品德B、资历C、职务D、才能E、情感5、PM理论将领导者的行为因素分为（ CE/ACDE/ACE/AC全

组织行为学之领导理论与模型

组织行为学第9章领导理论

组织行为学第9章领导理论

组织行为学--领导理论

组织行为学》第06章在线测试剩余时间：59:32答题须知：1、本卷满分20分。2、答完题后，请一定要单击下面的“交卷”按钮交卷，否则无法记录本试卷的成绩。3、在交卷之前，不要刷新本网页，否则你的答题结果将会被清空。第一题、单项选择题（每题1分，5道题共5分）1、对工作极为关心而忽略对人的关心的“权威型管理”，在管理方格图中是属于（）A、1.1型方式B、9.1

组织行为学领导理论

学号：姓名: 班级：息123班课题：组织行为学领导理论在企业中的应用【摘要】把握组织行为学理论实践于企业管理，本文从组织行为学角度,讲述了领导者在新时期领导艺术应具备的特有素质以及领导艺术的高低与组织发展、企业兴衰的内在联系。当下面对如此激烈的社会形势，如果没有一位好的领导，那企业未来的道路将不可预知。所以一个好的领导者才能带领企业走向成功的未来。【关键词】

组织行为学领导理论

组织行为学第9章领导理论.pptx

组织行为学之领导理论与模型

组织行为学之领导理论与模型