目录一、前言二、文化篇三、制度篇（一）员工守则职工守则（二）管理制度1、人事管理制度2、工资管理制度3、奖励制度4、惩罚制度5、考勤制度6、休假制度7、财务管理制度8、财务报销制度9、社会保险管理制度10、医疗费报销管理制度11、工伤事故处理12、卫生制度13、档案管理制度14、公文办理制度15、学习及培训制度前言为进一步深化企业管理，充分调动发挥公司员工的

目录第一章总则. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3一、公司管理大纲. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3二、员工守则. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4第一部分公司管理制度. . . . . . . . .

公司员工管理规章制度第一章总则本公司为建立制度、健全组织与管理，制定此规章制度。本公司员工的管理，除法令及劳动契约另有规定外，悉以本规则办理。第二章员工日常行为规范第一条员工必须遵纪守法，自觉维护社会公共秩序，如有违反国家法规者，一律解职。第二条员工必须严格遵守公司各项规章制度，服从上级指挥，违反者，按有关规定处罚。第三条员工对内应善尽本份，认真工作，爱惜公

小型企业各项管理规章制度1 公司管理制度宜昌市国炬农业机械科技有限公司Yichang guoju Agricultural machinery science and technology CD,LTD录目3 ……………………………………………管理总则第一章4 ……………………………………………第二章员工守则4 ………………………………………财务管理制度第三

企业管理制度目录第一章管理总则 (2)第二章员工守则 (2)第三章财务管理制度 (3)第一节总则 (3)第二节财务机构与会计人员 (3)第三节资金、现金、费用管理第四章人事行政管理制度 (4)第一节总则 (4)第二节工资、奖金及待遇 (4)第三节辞职、辞退、开除 (5)第五章研发部管理制度 (5)第六章销售部门管理制度 (6)第七章安全生产制度 (6)第八章

卫生管理制度一、厂区卫生要求1、厂区无垃圾，杂物，每天设专人整理卫生区。2、路面整洁干净，排水通畅。3、定期消毒，除虫、灭鼠。二、车间卫生1、车间不得存放与生产无关的物品，无有毒有害物品和其他有异味物品。2、车间内做到无蚊、蝇、鼠害，地面干净整洁，无脏物，无积水。3、生产前对关键设备进行维护、检查、调试，做好生产前的一切准备工作。4、车间、设备、器具定期消毒

企业规章制度管理规定一、管理职能1、行政部是公司规章制度的综合管理部门，其职责是：（1）负责组织有关部门建立健全各种规章制度。（2）负责公司各种规章制度的分类编号。（3）负责主办或会签颁发及废止有关规章制度或文件。（4）负责协调各种规章制度之间的相互衔接关系，并在内容上不断完善。（5）负责编制规章制度年度修编计划，并组织实施。（6）有权代表公司解释有关规章制

员工规章制度为了创建一支提高公司利益为准则的高素质、高水平的团队，服务于每一位学员和家长，并且使员工和公司得到共同的发展，公司制定了以下严格的规章制度，望各位员工自觉遵守！一、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神，尊重上级、不得越级打小报告、有任何正确的建议或想法，通过书写文字报告的形式交与上级部门，公司将做出合理的回复。二、服从管理、服从分

青岛农科茶叶专业合作社内部规章制度理事会职责一、组织召开成员大会或成员代表大会，并向成员大会或成员代表大会报告工作和其它需要成员大会或成员代表大会讨论、审议、通过的事项。二、在成员大会或成员代表大会闭会期间，负责执行成员大会或成员代表大会的决议和决策。三、制定本社的生产经营计划、发展规划、年度计划和内部管理制度。四、设置内部管理机构，聘用或解聘合作社经理和部

1、遵守公司的各项规章制度。2、按时上下班，不迟到，不早退，有事请假一天内由班组长批准，二天以上由主管经理经批准后方可离开工作岗位。3、严格按操作规程进行操作。4、保证质量，按时完成公司下达的生产指标。5、上班时间严禁酗酒、闹事、滋事，搞好团结。6、保持工作环境清洁干净，下班打扫卫生。7、工具设备完好，存放有序，确保装配工作顺利进行。8、下班后随时切断电源，

公司管理规章制度第三章员工管理制度第一节考勤管理制度第一条总则一、为了加强公司员工考勤管理，提高工作效率，特制定本制度。二、本制度为公司及所属各部门分（子）公司、部门考勤管理基本制度。各部门、分（子）公司依照执行或在本制度也许范围内根据部门具体工作性质自行规定，自定的考勤规定报公司核准后生效。第二条考勤人员一、公司各部门均要设一名兼职考勤管理员，负责本部门考

公司管理规章制度1、目的为了规范全体员工行为，加强本公司员工队伍的建设，提高员工的基本素质，使公司的各项管理更具体化、科学化和精细化，特制定本管理规章制度。2、适用范围2. 砼业有限公司所有工作人员（包括所有外租车辆人员及其他临时人员）。2.2此规章制度为砼业有限公司暂行条例，不完善部分，由公司会议决议，最终解释权归本公司所有。3、员工基本职责3.1 砼业有

公司规章制度上墙公司规章制度上墙【篇一：公司管理规章制度上墙版面】公司管理规章制度为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度大纲。一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。二、公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声

校长职责学校实行校长负责制。校长是学校法人代表、行政负责人，在上级主管部门领导下，主持全校的教育教学和行政工作，依法对学校实施科学管理。校长的主要职责是：1、贯彻执行党和国家的教育方针，执行教育法律、法规和教育行政部门的批示、规定。2、结合学校实际，制定学校的发展规划和学年学期工作计划，并认真组织实施。3、依法治校，遵循国家有关法律和政策，制定并实施各项学校

公司各项规章制度 HEN system office room 【HEN16H-HENS2AHENS8Q8-HENH1688】年度安全生产工作目标为贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，强化安全生产目标管理，根据上级部门及总公司的要求，结合公司实际情况，我办制定了本公司2015年度安全生产工作计划，具体内容如下：一、全年目标杜绝人员伤亡重特

遵守公司各项规章制度篇一：遵守公司规章制度的必要性俗话说“没有规矩，不成方圆”。规矩也就是制度。国家要有法律法规制度，以此约束公民的行为，树立价值标准；对于我们企业来说，规矩也就是规章制度，是企业内部的“法律”。首先，规章制度能够保障公司管理的有序化、规范化，最大程度的降低运营成本；其次，规章制度可以防止管理的任意性，充分保护员工的合法权益；同时，它也是规范

企业管理规章制度规范1公司管理制度目录第一章管理总则(2)第二章员工守则(4)第三章财务管理制度(5)第四章人事管理制度(12)第五章行政管理制度(16)第六章合同管理制度(18)第七章考勤制度(20)第八章保密制度(22)第九章安全保卫制度(23)第十章晋升制度(25)第十一章奖惩制度(26)第一章管理总则第一条为了加强管理，完善各项工作制度，促进公司发展

现代企业的各项管理最终都体现在对人的管理上只有建立科学的员工管理制度才能保证各个部门各名员工各就各位各守其职从而实现企业的高效运转科学的员工管理制度主要包括一、员工守则第一条员工守则作为本公司员工的行为准则第二条本公司员工均应遵守下列规定：1. 准时上班对所担负的工作争取时效不拖延不积压2. 服从上级指挥如有不同意见应婉转相告或以书面陈述一经上级主管决定应立

公司各项规章制度总则为了保障公司健康、稳健、高效发展，维护公司及员工的利益，根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法律、法规，制定本制度。员工守则一．守职：品行良好、正直诚实，具有良好的职业道德。二．守法：自觉遵守国家的法律法规，坚持原则抵制诱惑，廉洁奉公，忠诚老实，热爱公司。三．守信：自觉执行公司的信誉为本的经营方针、做人讲信用、做事讲信誉，树立企业良好的

严格遵守公司的各项规章制度和有关规定；根据生产计划和资金情况，编制采购计划；全面负责生产所用的原料、包装材料的采购工作；掌握好实际库存和在途物料情况；合理安排采购顺序，对紧缺物料及需长距离采购的原料应提前安排采购计划及时购进；对主要原料供应商进行考查；负责签订购货合同；严格执行原料包装材料入库检验制度；随时掌握原料，包装材料市场行情负责；下属的管理工作。工作