培训专员面试题目一、培训体系方面1、请说明完整的培训体系由哪几个环节构成？你认为其中哪个环节最重要？并说明原因。2、请说明一下培训在整个人力资源管理职能模块中的地位和作用,以及与其他职能模块的关系？3、公司计划开发一个培训管理系统，请你提出系统的功能需求（即该系统应该实现哪些功能）？二、培训需求调研方面1、请说明一下培训需求调研的目的和意义？如何开展有效的培

培训专员试题入职考试题成绩：姓名：年龄：学历：一、基础题：（1分/题）共10分1.2008年在我国北京举办了什么体育盛会？。2.中国行政四个直辖市是：北京、、、。3.我国法定国假日共有几天，分别是。4.请写出英语26个字母中，第5和第22个字母：、。5.请填写此数列中下一个数：6，10，14，18，22，。6.写出你现在应聘公司的全称：。7.请写出他们的中文

培训专员结构化面试试题一语言表达能力1：请用一分钟简单介绍一下自己2：谈谈你过去学习或工作中最满意的一件事二计划组织协调能力1：有一件培训任务，本来领导让你一周完成，突然让你在五天内完成，你该怎么办？答案：1 是首先分析一下提前完成工作的可能性。2 如果确定完不成，那么去跟领导详谈，跟他讲道理摆事实，说明没法完成的理由。一定要有充分的理由才能说服他。3 如果

人力资源培训专员笔试试题选择题（ 1~10 单选，每题 1 分； 11~15 多选，每题 2 分）许多大学生在毕业后找不到工作，你认为这种现象（）A．是暂时的 B.教育体制问题 C.上不上大学都一样 D. 上大学不如早工作在你看来，工作是（）A．谋生的饭碗 B. 是路边乘凉的大树 C 渡河的小舟 D. 生活的乐趣在失业救济方面，我国对下岗职工实行（）A．失业

培训专员岗位资格认证必备知识测试题第一部分业务知识（共40题，每题1分）1、对工作任务安排非常紧凑的员工进行培训需求分析时，不宜采用的调查方法是( c)。A观察法 B问卷调查法 C面谈法 D工作分析法2、培训规划的主要内容不包括(B )。A培训项目的确定 B培训需求的分析C评估手段的选择 D培训成本的预算3、(A )是了解受训人员组成需求的关键信息渠道。A培

人力资源培训专员笔试试题选择题（1~10单选，每题1分；11~15多选，每题2分）许多大学生在毕业后找不到工作，你认为这种现象（）A．是暂时的 B.教育体制问题 C.上不上大学都一样 D. 上大学不如早工作在你看来，工作是（）A．谋生的饭碗B. 是路边乘凉的大树C渡河的小舟 D. 生活的乐趣在失业救济方面，我国对下岗职工实行（）A．失业保险制度 B. 基本生

培训专员岗位资格认证必备知识测试题第一部分业务知识（共40题，每题1分）1、对工作任务安排非常紧凑的员工进行培训需求分析时，不宜采用的调查方法是( c)。A观察法 B问卷调查法 C面谈法 D工作分析法2、培训规划的主要容不包括(B )。A培训项目的确定 B培训需求的分析C评估手段的选择 D培训成本的预算3、(A )是了解受训人员组成需求的关键信息渠道。A培训

培训专员面试题目一、培训体系方面1、请说明完整的培训体系由哪几个环节构成？你认为其中哪个环节最重要？并说明原因。2、请说明一下培训在整个人力资源管理职能模块中的地位和作用,以及与其他职能模块的关系？3、公司计划开发一个培训管理系统，请你提出系统的功能需求（即该系统应该实现哪些功能）？二、培训需求调研方面1、请说明一下培训需求调研的目的和意义？如何开展有效的培

培训专员面试题一、个人素养类1、用一分钟的时间做自我介绍（貌似简单，实则考验培训师临场应变能力及自我推销能力，有点貌似TTT培训的现场演练）。2、介绍从小到大你最好的一位朋友（物以类聚、人以群分，间接了解你是什么样的人，价值观怎样）。3、一件印象最深刻的事情（你最关注什么、追求什么）4、从小到大家人朋友给你最大的忠告是什么（间接了解你的缺点）5、介绍你应聘这

培训专员岗位资格认证必备知识测试题第一部分 业务知识（共40题，每题1分）1、对工作任务安排非常紧凑的员工进行培训需求分析时，不宜采用的调查方法是（c ） oA 观察法B 问卷调查法 2、培训规划的主要内容不包括（B ）A 培训项目的确定BC 评估手段的选择D C 面谈法 D 工作分析法培训需求的分析培训成本的预算3、（A ）是了解受训人员组成需求的关键信息

培训专员面试题一、个人素养类1、用一分钟的时间做自我介绍（貌似简单，实则考验培训师临场应变能力及自我推销能力，有点貌似TTT培训的现场演练）。2、介绍从小到大你最好的一位朋友（物以类聚、人以群分，间接了解你是什么样的人，价值观怎样）。3、一件印象最深刻的事情（你最关注什么、追求什么）4、从小到大家人朋友给你最大的忠告是什么（间接了解你的缺点）5、介绍你应聘这

培训专员试题培训专员必须熟悉内部及外部培训组织作业流程，熟悉培训管理流程，因此进行培训专员的考核。下文是培训专员试题，欢迎阅读!培训专员判断题1、在教育与生产关系相互作用中，教育决定生产关系，生产关系对教育产生反作用。( )2、成功的培训能通过知识和技能的提高，有效减少员工的工作压力和增加工作乐趣。( )3、培训督导不仅具有监督检查、指导和评价的职能，同时也

培训专员试题入职考试题成绩：姓名：年龄：学历：一、基础题：（1分/题）共10分1.2008年在我国北京举办了什么体育盛会？。2.中国行政四个直辖市是：北京、、、。3.我国法定国假日共有几天，分别是。4.请写出英语26个字母中，第5和第22个字母：、。5.请填写此数列中下一个数：6，10，14，18，22，。6.写出你现在应聘公司的全称：。7.请写出他们的中文

培训专员岗位资格认证必备知识测试题第一部分业务知识（共40题，每题1分）1、对工作任务安排非常紧凑的员工进行培训需求分析时，不宜采用的调查方法是( c)。A观察法B问卷调查法C面谈法D工作分析法2、培训规划的主要内容不包括(B )。A培训项目的确定B培训需求的分析C评估手段的选择D培训成本的预算3、(A )是了解受训人员组成需求的关键信息渠道。A培训教师B生

培训专员岗位资格认证必备知识测试题第一部分业务知识（共40题，每题1分）1、对工作任务安排非常紧凑的员工进行培训需求分析时，不宜采用的调查方法是( c)。A观察法 B问卷调查法 C面谈法 D工作分析法2、培训规划的主要内容不包括(B )。A培训项目的确定 B培训需求的分析C评估手段的选择 D培训成本的预算3、(A )是了解受训人员组成需求的关键信息渠道。A培

培训专员面试题目一、培训体系方面1、请说明完整的培训体系由哪几个环节构成？你认为其中哪个环节最重要？并说明原因。2、请说明一下培训在整个人力资源管理职能模块中的地位和作用以及与其他职能模块的关系？3、公司计划开发一个培训管理系统，请你提出系统的功能需求（即该系统应该实现哪些功能）？二、培训需求调研方面1、请说明一下培训需求调研的目的和意义？如何开展有效的培训

人力资源培训专员笔试试题一．选择题（1~10 单选，每题1 分；11~15 多选，每题2 分）1.许多大学生在毕业后找不到工作，你认为这种现象（）A.是暂时的B.教育体制问题C.上不上大学都一样D. 上大学不如早工作2.在你看来，工作是（）A.谋生的饭碗B.是路边乘凉的大树C渡河的小舟D. 生活的乐趣3.在失业救济方面，我国对下岗职工实行（）A.失业保险制度

培训专员入职考试题姓名：成绩：一、基础题：（1分/题）共10分1.2008年在我国北京举办了什么体育盛会？。2.中国行政四个直辖市是：北京、、、。3.我国法定国假日共有几天，分别是。4.请写出英语26个字母中，第5和第22个字母：、。5.请填写此数列中下一个数：6，10，14，18，22，。6.写出你现在应聘公司的全称：。7.请写出他们的中文意思： cm m

培训专员岗位资格认证必备知识测试题第一部分 业务知识（共40题，每题1分）1、对工作任务安排非常紧凑的员工进行培训需求分析时，不宜采用的调查方法 是（c ） oA 观察法B 问卷调查法 2、培训规划的主要容不包括（B ） A 培训项目的确定 B C 评估手段的选择 D C 面谈法 D工作分析法培训需求的分析 培训成本的预算3、（A ）是了解受训人员组成需求的

培训专员结构化面试试题一、语言表达能力1、请用一分钟简单介绍一下自己。2、谈谈你过去学习或工作中最满意的一件事。二、计划组织协调能力3、有一件培训任务，本来领导让你一周完成，突然让你在五天内完成，你该怎么办？答案：(1)是首先分析一下提前完成工作的可能性。(2)如果确定完不成，那么去跟领导详谈，跟他讲道理摆事实，说明没法完成的理由。一定要有充分的理由才能说服