宿舍管理表格汇总

员工宿舍分配及管理规定含申请表The latest revision on November 22, 2020员工宿舍分配及管理办法一、总则为规范公司宿舍分配及管理，特制定本办法。二、员工宿舍分配原则及要求1.分配员工宿舍，应严格标准，做到公开，公正，公平。2.凡公司员工（含试用、实习员工，不含兼职员工）均可申请员工宿舍，须在规定时间内或入职时向公司行政提出

员工宿舍管理档案表

HR-009-01员工进出登记表宿舍楼号：注：此表只针对本公司员工；在上班时间进出、晚归、下夜班的一律要登记；别的部门本公司员工来找人的，也要登记、签字；不履行手续的，门口可以拒绝入内。HR-009-02 外来人员会客登记表年度注：此表只针对外来会客人员，对不履行手续的，门口可以拒绝入内。HR-009-03宿舍“6S”揭示表房号：注：此检查制度实行不定时检查

员工宿舍入住协议书(律师起草版)甲方（公司）：乙方（员工）：部门: 身份证号：为加强公司员工宿舍的管理及为员工提供一个良好的住宿环境，经甲乙双方平等协商一致，就入住事项签订本协议，明确双方的权利义务关系。1、乙方必须遵守甲方的各项规章制度及员工宿舍管理规定。2、乙方在入宿时由甲方统一安排好宿舍及床位。未经甲方允许，乙方不得私自调换房间和床位。3、不得破环宿舍

宿舍管理表格

XXX有限公司员工宿舍入住协议甲方：XXX有限公司乙方（入住方）：地址：身份证号码：甲方为加强公司员工宿舍的管理及为员工提供一个良好的生活环境，以低于市场价格的房租出租于乙方，但为明确双方的权利义务关系。经甲乙双方平等协商一致，就入住事项共同签订本协议。一、甲方提供宿舍室给乙方住宿，室内设备为床一张，入住期限自年月日起至年月日止（若期限未满而员工离职则止于员

宿舍管理相关表格 Prepared on 22 November 2020宿舍申请表注意事项：1、此单由申请人填写宛由人资部统一安排，如有特殊理由可申请做适当调整，申请人承诺遵守《宿舍管理规定》，并承担因违反规定而发生的后果。2、申请人如离职或退舍，段办理相关退住手续，并协助宿舍管理部门交接，如有物品损坏，按价赔偿。宿舍申请表注意事项：3、此单由申请人填写宛

宿舍管理相关表格This model paper was revised by the Standardization Office on December 10, 2020宿舍申请表1、此单由申请人填写宛由人资部统一安排，如有特殊理由可申请做适当调整，申请人承诺遵守《宿舍管理规定》，并承担因违反规定而发生的后果。2、申请人如离职或退舍，段办理相关退住手续，

员工宿舍管理制度为使员工拥有一个安全舒适的休息环境，根据公司宿舍的实际情况，特制定本规定。一、员工入住1.本公司员工可根据各自情况选择是否在公司宿舍居住，但本公司宿舍只提供给本公司员工居住，未经批准不得留宿外来人员。2.有传染病或有不良嗜好者，不得住宿，一经发现要立即报告，并及时采取有效措施。3.公司宿舍每间房每月的水、煤气费、管理费由员工自付,电费每月有2

员工宿舍管理制度1.目的对公司员工宿舍进行有效的管理，确保住宿员工的生命财产安全。2. 适用范围：本制度适用于公司员工宿舍的所有居住人员。3. 权责：3.1 行政人事部：办理入住、退宿手续的办理，并负责宿舍的日常管理。3.2 住宿员工：遵守此制度。4. 操作内容：4.1 原则：公司员工宿舍是公司为在职员工提供的福利，任何部门的在职员工如要入住需提出申请经行政

员工宿舍管理档案表领用 入住日期 被芯 褥子 棕毯 枕头（ 被套 床单 枕头（套） 领用签字 退宿日期 被芯 退宿 褥子 棕毯 布草房签收序号姓名部门Leabharlann Bai

员工宿舍入住（调换）申请表年月日门店宿舍员工住宿登记表部门：项目：门店：宿舍类别：（男/女）宿舍租赁时间：宿舍地址：注：1、相关人员任职宿舍管理中的职位请在“备注”栏进行注明。2、此表可作为宿舍值班表。宿舍来访人员登记表部门：门店：宿舍类别：（男/女）注：请宿舍住宿员工及来访人员如实填写相关信息，若信息虚假，一经发现，则给予宿舍住宿员工100元罚款。

员工宿舍管理登记明细（女）宿舍号姓名 性别 民族 舒梅 女 汉族 黄燕子 女 汉族联系电话 18230833629 18985898107紧急联系人及电话 饶贵平：14786140

深圳市四海一品餐饮有限公司宿舍管理制度1 目的为加强与完善员工宿舍的管理，萦造一个安全、卫生、整洁、文明、舒适的生活环境，规范员工的个人生活行为，保证员工得到充分的休息，以维护公司生产安全和提高员工工作效率，特制订本制度。2 适用范围适用于公司生活区的住宿管理。3 职责3.1行政部负责制订相关的宿舍管理规定, 负责组织抽查，并负责按本规定实施奖惩。3.2行政

入住人员必须遵守宿舍管理规章制度，并按时从个人月度工资中扣除房租、水电费。一、入住人员住宿标准1，普通工人：一楼4人1间。2，中层管理人员：一楼（暂定，以后在三楼、四楼）2人1间。3，高层管理人员：二楼标准间。二、收费标准及住宿补助标准（补助标准只针对住宿人员，非住宿人员不享有）1、普通工人每人每月50元，公司补助50元。2、中层管理人员每人每月100元，公

宿舍管理条约为了加强宿舍安全管理,保障员工有一个清洁、舒适、安静、秩序良好的住宿环境,特规定如下:1、凡是住宿人员，必须遵守《宿舍管理条例》之规定，若有违反者，视情况给予处罚。2、凡在本宿舍住宿的人员，应爱护公共财物，严禁损坏公共财物，如损坏按原价给予赔偿，严禁在墙面上乱画、乱钉。3、每个房间设卫生责任人一名，负责监督本房间的卫生打扫、物品整理。4、人员进出

宿舍申请表1、此单由申请人填写宛由人资部统一安排，如有特殊理由可申请做适当调整，申请人承诺遵守《宿舍管理规定》，并承担因违反规定而发生的后果。2、申请人如离职或退舍，段办理相关退住手续，并协助宿舍管理部门交接，如有物品损坏，按价赔偿。宿舍申请表3、此单由申请人填写宛由人资部统一安排，如有特殊理由可申请做适当调整，申请人承诺遵守《宿舍管理规定》，并承担因违反规

员工宿舍申请表注意事项：1、此单由申请人填写，由人事部统一安排，如有特殊理由可申请做适当调整，申请人承诺遵守《员工宿舍管理规定》，并承担因违反规定而发生的后果。2、申请人如离职或退舍，段办理相关退住手续，并协助宿舍管理部门交接，如有物品损坏，按价赔偿。员工宿舍申请表注意事项：1、此单由申请人填写由人事部统一安排，如有特殊理由可申请做适当调整，申请人承诺遵守《

宿舍满意度问卷调查表部门：姓名：首先，感谢您在百忙中抽空，填写此问卷，感谢您提供宝贵建议及意见。请就以下题目依您实际状况勾选最合适之状况，若对于公司宿舍管理上有其它建议事项请于第20项具体描述问题内容，以便作为改善参考。关于您（请在符合你的实际情况前面打“√”满意5分，基本满意3分，不满意1分）：1、您对宿舍的整体住宿条件是否满意□满意□基本满意□不满意原因