一、本章用于统一员工的考勤、加班和请休假审批手续，明确员工的各项假期。二、公司严格执行上班签到（或指纹打卡）制度，由综合办负责考勤统计。公司员工每天签到（或打卡）次数均为两次，即上午上班前签到（或打卡）一次，下午上班前签到（或打卡）一次。签到本（或指纹打卡机）夏季：上午8：00-8：30为签到（或指纹打卡）时间，下午13：30-14：30为签到（或指纹打卡）

考勤与休假管理规定一、考勤与休假管理规定第一条目的为规范公司考勤与休假管理，有效提高员工工作效率，特制定本规定。第二条适用范围本办法适用于棕榈园林股份有限公司各单位。第三条管理机构（一）人力资源部为考勤与休假管理的归口管理部门。负责公司考勤与休假制度及程序的制定与监督执行、考勤与休假的备案及统计等工作。（二）各单位为考勤与休假管理的实施管理部门。负责依据考勤

考勤与休假管理条例_2015年修订版目录第一节目的 (2)第二节范围 (2)第三节考勤总则 (2)一、管理原则 (2)二、定时工作制 (2)三、弹性工时 (2)四、考勤记录 (2)五、特殊情况 (3)六、准假权限与审核 (3)第四节考勤与假期管理 (3)一、迟到、早退、忘打卡 (4)二、旷工 (4)三、加班与调休 (4)四、病假 (5)五、事假 (6)六、法

员工考勤与休假管理规定一、目的规范各单位考勤与休假管理，保障员工权益，防范用工法律风险，特制定本规定。二、适用范围本规定适用于深圳市乐曼科技所有员工。三、相关术语（一）考勤：指通过签到、打卡、点名等方式来获得团队或个人在某一特定时间段和特定场所内的具体出勤情况（包括上下班、迟到、早退、旷工、休假、调休等情形）并进行管理的活动。（二）休假：指根据国家相关规定和

考勤及休假管理制度一、为了严肃公司劳动纪律，维护正常工作秩序，进一步优化公司的管理体系，根据国家相关法律法规及公司实际情况，特制定本制度。二、本制度适用于公司全体员工。三、上班时间及打卡管理规定1、公司办公人员上班实行每周五天工作制，具体工作上班时间如下：周一至周五，上午08:30～12:00，下午14:00～18:002、公司办公室员工实行每天上班4次打卡

考勤与请休假管理制度1．总则为维护公司正常的工作秩序，规范公司管理，加强劳动纪律，建立和保持良好的工作秩序，提高职工出勤率，保证完成公司各项任务，为员工薪资、福利发放、绩效考核提供重要依据，依据国家劳动法规，特制定本规定。2．适用范围本规定适用于公司所有员工，全体员工必须自觉遵守本制度，严格遵守劳动纪律。3．职责划分3.1 各职能部门安排专人负责本部门考勤记

员工考勤与休假管理制度1.目的规范员工劳动纪律管理,提高劳动生产率和工作效率,保障靖远县新力水泥有限公司(以下简称公司)生产经营工作正常运行。2.适用范围本管理制度适用于公司所有员工。3.术语、定义3.1迟到:指超过规定上班时间而未到岗者。3.2早退:指未经批准无故不按规定下班时间而提前离岗者。3.3旷工:指员工未经请假,或请假未得到批准,或超假未经同意而擅

中科生态员工出勤与休假管理制度第一章总则第一条为规范公司劳动纪律，加强员工的出勤与休假管理，特制定本制度。本制度适用于武汉中科瑞华生态工程有限公司（以下简称公司）。第二条管理部门1.公司本部人员的出勤与休假管理部门是公司综合办公室。2.项目部人员的出勤与休假管理由所在项目部财务合同资料专员负责。第三条管理职责1.负责对员工的考勤、休假进行管理：办理相关手续，

员工考勤及请休假管理规定流程Document serial number【KK89K-LLS98YT-SS8CB-SSUT-SST108】关于上海正院餐饮管理有限公司员工考勤及请休假管理制度（一）考勤规定1、员工按照规定时间上下班，并实行上、下班打卡制度。各部门实行考勤记录并确定部门考勤员，任何人不得对考勤记录随意涂改，一经发现，除对当事人处以100元/次罚

考勤及休假管理规定一、目的为加强对公司员工的考勤与假期管理，保证公司的良好工作秩序，特制定本规定。二、考勤范围公司员工除下列人员外，均应按规定进行打卡：（一）经申请批准因公出差者（二）经批准休假者（三）董事长、集团总经理三、考勤办法（一）打卡管理1.公司实行每天八小时，即8:00—12:00,13:00—17:00，每周五天半工作制，即周一至周五全天，周六上

考勤与请休假管理制度1．总则为维护公司正常的工作秩序，规范公司管理，加强劳动纪律，建立和保持良好的工作秩序，提高职工出勤率，保证完成公司各项任务，为员工薪资、福利发放、绩效考核提供重要依据，依据国家劳动法规，特制定本规定。2．适用范围本规定适用于公司所有员工，全体员工必须自觉遵守本制度，严格遵守劳动纪律。3．职责划分3.1各职能部门安排专人负责本部门考勤记录

X山市X X实业有限公司企业标准Q/XYSY RL-XC-2A02-2009人力资源管理体系考勤与休假管理制度2009-07-01 发布 2009-07-01实施_______________________________________________________ X山市XX实业有限公司发布文件控制表：控制页目录1、《制度发布审批表》2、《制度评审表

考勤与请休假管理制度考勤与请/休假管理制度第一章总则第一条: 为规范公司考勤管理制定本制度。第二条: 本制度适用于公司所有员工。第二章上、下班第三条: 公司执行每周5天工作制, 周一至周五上班, 周六、周日休息。第四条: 正常工作日每天工作八个小时, 具体时间如下:上午: 8︰00—12︰00 下午; 13︰30—17︰30第五条: 公司所有员工上、下班必须

考勤及休假管理制度1.目的为保障公司工作的有序进行，提高员工的工作效率，树立良好的工作作风，根据国家《劳动法》及相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。2.范围本规定适用于公司所有员工。3.依据《质量管理体系要求》（GB/T 19001-2016/ISO 9001：2015）4.职责人力资源部为考勤的归口管理部门。5.正文5.1工作时间5.1.1周一至周

考勤与请/休假管理制度第一章总则第一条：为规范公司考勤管理制定本制度。第二条：本制度适用于公司所有员工。第二章上、下班第三条：公司执行每周5天工作制，周一至周五上班，周六、周日休息。第四条：正常工作日每天工作八个小时，具体时间如下：上午：8︰00—12︰00 下午；13︰30—17︰30第五条：公司所有员工上、下班必须刷卡，以刷卡时间作为上班到岗和下班离岗时

考勤与休假管理规定一、目的为加强劳动管理，严格劳动纪律，维护公司的正常运营和工作秩序，高效率的完成公司经营目标，促进企业的不断发展及加强对公司员工的考勤管理，根据《劳动法》及国家和劳动行政管理部门的有关规定，结合本公司的实际情况，制定此规定。二、考勤规定（一）上班时间1．员工的上下班时间及工作安排由公司根据各部门的业务特点和员工的岗位性质，在国家和当地政府有

考勤与休假管理规定 TYYGROUP system office room 【TYYUA16H-TYY-TYYYUA8Q8-X山市XX实业有限公司企业标准Q/XYSY RL-XC-2A02-2009人力资源管理体系考勤与休假管理制度2009-07-01 发布 2009-07-01实施______________________________________

员工考勤及请休假管理规范一、总则1.1 目的为加强公司内部管理，规范员工行为，建立正常的工作秩序，保障工作正常进行，特制定本规范。1.2 适用范围本规范适用于公司全体员工的考勤及请、休假管理。1.3 职责划分1.3.1 公司人力资源行政部是考勤及请、休假管理的归口部门。负责根据相关法律法规制订公司考勤及请、休假期管理办法，同时负责审批、检查、考核各部门考勤及

000000科技有限公司考勤及休假管理制度目录考勤及休假管理制度第一章总则第一条为维护公司正常的工作秩序，增强员工的劳动纪律观念，规范考勤、加班、请假、休假等行为，依据国家相关法律法规并结合公司实际情况，特制定本制度。第二条适用范围一、本制度适用于公司总部各部门、各事业部及各下属全资子公司、分公司、控股公司。二、各下属公司原则上根据本制度执行，也可以根据本单

第六节考勤、休假管理制度一、总则第一条为规范公司日常管理，保持正常的工作秩序，保障员工休息、休假的权利，制定本制度。第二条本制度适用于公司各部门、营销中心。第三条考勤、休假的管理是公司行政管理中心的基础性工作，是计发工资、奖金、福利等待遇的重要依据。公司行政管理中心负责员工考勤、休假的管理。第四条基本定义1、迟到：上班时间已到仍未到岗。2、早退：未到下班时间