传媒公司规章制度宗旨立足文化领域，寻求生存空间；放眼各行各业，尽享传媒服务；纪律遵守纪律，忠于职守；保守机密，讲究信用，诚信为本；不谋私利，不损人利已，守法经营，不损害公司利益和形象。股东会决议程序1、按照《公司法》和《公司章程》，首次股东会由出资最多的股东负责召集。2、股东以其出资比例行使表决权，即股东表决超过50%的股权比例时就表示通过股东会普通决议，若

广告传媒公司人力资源管理制度一、招聘录用制度1、招聘原由：1.1缺员的补充：因员工异动，按现编制需要予以补充；1.2突发的人员需求：因不可预测的业务、工作变化，急需人员；1.3扩大编制：因事业发展壮大，需扩大现有的人员规模及编制；1.4新规划事业：因企业发展，需设置新的机构或创办新的事业；1.5储备人才：为了促进企业目标的实现，而需储备一定数量的各类专业人才

广告公司管理制度大全为了加强劳动纪律和工作秩序，提高工作效率，广告公司制定了规章制度。今天管理资源吧小编给大家为您整理了广告公司管理制度，仅供参考。广告公司管理制度大全篇一一、总则1、目的：为使本公司员工之管理有所遵循，特定本制度。2、围：本公司员工管理，除遵照政府有关法令外，悉依本规章办理。本规章所称员工、系指本公司雇用之从业人员而言。二、聘用1、全公司员

灵动传媒公司管理制度一、考勤制度1.按国家规定，实行八小时工作制。八小时内，员工必须按时上下班。每周星期一至星期六上午为工作日，夏季上午8:30上班,下午18:00下班,(冬季上午8:30上班，下午17:30下班，)中午休息时间为12:00至14:00。2.员工必须如实打卡，迟到半小时为公司其他员工购买电影票（当场兑现），迟到超出半小时罚款200元。严禁代人

目录公司简介 (2)公司总则 (3)第一章规章制度 (4)考勤管理制度 (4)人事管理制度 (6)办公室日常管理制度 (8)工资管理制度 (10)办公室卫生及公共设施管理制度 (14)第二章员工岗位职责描述 (17)副总经理（管理）岗位职责 (17)副总经理（业务）岗位职责 (17)行政总监岗位职责 (17)行政助理岗位职责 (18)市场总监岗位职责 (19

媒体类公司规章制度【篇一：文化传媒公司的管理制度全】目录第一章规章制度 (2)考勤管理制度 (2)人事管理制度 (3)办公室日常管理制度 (5)工资管理制度 (7)办公室卫生及公共设施管理制度 (12)第二章员工岗位职责描述 (14)副总经理（管理）岗位职责 (14)副总经理（业务）岗位职责 (15)行政总监岗位职责 (15)行政助理岗位职责 (16)市场总

虹锦文化传播有限公司规章制度第一章入职指引第一节入职试用一、用人原则：重选拔重潜质重品德第二节考勤管理一、工作时间公司每周工作6天，员工日常工作时间为7个小时。上午9:00 —12:00午餐12:00 —14:00下午14:00 —18:00二、考勤1.所有专职员工必须严格遵守公司考勤制度，上下班亲自签到（午休不签到），不得代替他人签到。2.关于迟到、早退、

传媒公司规章制度篇一：广告传媒公司管理规章制度某广告传媒发展有限公司管理规章□总则第一条本公司员工之甄选、报到、试用、任用、服务准则、加班、公出、休假、请假、薪资、考绩、奖惩、迁调、解聘、福利等，除法令另有规定外，悉依本规则之规定办理。第二条本公司如有临时性、短期性、季节性或特定性之工作，可雇用定期契约人员。第三条关于试用、实习生、新进员工及临时人员之管理，

目录第一章规章制度 (2)考勤管理制度 (2)人事管理制度 (3)办公室日常管理制度 (5)工资管理制度 (7)办公室卫生及公共设施管理制度 (12)第二章员工岗位职责描述 (14)副总经理（管理）岗位职责 (14)副总经理（业务）岗位职责 (15)行政总监岗位职责 (15)行政助理岗位职责 (16)市场总监岗位职责 (16)市场专员岗位职责 (17)广告总

北京赛迪传媒投资股份有限公司内部管理制度汇编二零零二年●人事管理制度●劳动及福利管理制度．●行政管理制度●投资决策会议制度●总经理办公会议制度●财务管理制度●资产管理制度●审计监察制度●经济合同管理制度●子公司管理制度人事管理制度第一章总则第一条为加强公司内部的人事管理，提高人事管理科学化、规范化水平，充分发挥和调动员工的积极性和创造性，保证和促进公司运营的

山雅考勤管理制度第一章总则一、目的：为了规范员工的考勤管理，保证公司正常的工作秩序，根据国家有关劳动政策，结合公司实际情况，特制定《考勤管理办法》。二、适用范围：本规定适用于山雅文化全体员工。第二章工作时间及考勤办法一、工作时间1、工时：公司员工每天平均工作8 小时，每周工作40 小时。2、工作时间：办公时间为每周一至周五，上午9：30 至12：00，下午1

文化传媒公司管理制度、岗位职责大全华人世纪文化传媒有限公司公司简介管理制度岗位职责（草稿）g录公司简介 ................................................................... 2.公司总则 .....................................................

目录公司总则一、全体员工相互团结、共同奋斗，最终目标是将公司建成富有天水特色的、有较大影响的、有较大辐射力的传媒机构。二、公司原则：做事先做人公司信条：踏实+细致+灵活+耐心=成功三、公司提倡全体员工刻苦学习科学文化知识，公司为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的素质和水平，造就一支思想新、业务硬和技术精的员工队伍。四、公司鼓励员工发挥才能，多作贡

目录第一部分行政管理制度 (2)第一章总则 (2)第二章员工礼仪与行为规范管理 (2)第三章出入公司管理 (4)第四章印鉴管理 (4)第五章合同管理 (5)第六章档案管理 (8)第七章办公用品（设备）管理 (10)第八章文件/邮件/报刊收发管理 (11)第九章车辆管理 (13)第十章保密规定 (13)第十一章文印管理 (15)第二部分人事管理制度 (16)第

文化传媒公司的管理制度全目录第一章规章制度ﻩ错误!未定义书签。考勤管理制度........................................................................ 错误!未定义书签。人事管理制度ﻩ错误!未定义书签。办公室日常管理制度ﻩ错误!未定义书签。工资管理制度....................

传媒公司管理制度灵动传媒公司管理制度一、考勤制度1. 按国家规定，实行八小时工作制。八小时内，员工必须按时上下班。每周星期一至星期六上午为工作日，夏季上午8:30上班,下午18:00下班,(冬季上午8:30上班，下午17:30下班，)中午休息时间为12:00至14:00。 2. 员工必须如实打卡，迟到半小时为公司其他员工购买电影票(当场兑现)，迟到超出半小时

)范本文化传媒公司绩效考核管理制度(度制一、考勤按国家规定，实行八小时工作制。八小时内，员工必须按时上下班。每周 1.星期一至星期六上午为工作日，夏季上午8:30上班,下午18:00下班,(冬季上午8:30上班，下午17:30下班，)中午休息时间为12:00至14:00。员工必须如实打卡，迟到半小时为公司其他员工购买电影票（当场兑现），2.迟到超出半小时罚款

灵动传媒公司管理制度一、考勤制度1.按国家规定,实行八小时工作制。八小时内,员工必须按时上下班。每周星期一至星期六上午为工作日,夏季上午8:30上班,下午18:00下班,(冬季上午8:30上班,下午17:30下班,)中午休息时间为12:00至14:00。2.员工必须如实打卡,迟到半小时为公司其她员工购买电影票(当场兑现),迟到超出半小时罚款200元。严禁代人

灵动传媒公司管理制度一、考勤制度1.按国家规定，实行八小时工作制。八小时内，员工必须按时上下班。每周星期一至星期六上午为工作日，夏季上午8:30上班,下午18:00下班,(冬季上午8:30上班，下午17:30下班，)中午休息时间为12:00至14:00。2.员工必须如实打卡，迟到半小时为公司其他员工购买电影票（当场兑现），迟到超出半小时罚款200元。严禁代人

最新传媒公司规章制度范本传媒公司对于公司的每一个岗位的员工如何制定岗位职责，各方面的管理又如何制定规章制度呢?以下是完整的传媒公司规章制度的范本，仅供参考。宗旨立足文化领域，寻求生存空间;放眼各行各业，尽享传媒服务;纪律遵守纪律，忠于职守;保守机密，讲究信用，诚信为本;不谋私利，不损人利已，守法经营，不损害公司利益和形象。股东会决议程序1、按照《公司法》和《