青岛市人力资源和社会保障局工伤认定工作规程第一章总则第一条为规范工伤认定工作程序，依法进行工伤认定，维护当事人的合法权益，根据《工伤保险条例》（修订）、《工伤认定办法》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第8号）等有关规定，结合本市实际，制定本工作规程。第二条全市各级工伤认定机构开展工伤认定工作适用本规程。第三条工伤认定应当客观公正、简捷方便，认定程序应当

工伤处理流程一、申请工伤认定1、劳动关系明确的（有劳动合同或者单位确认劳动关系）认定工伤劳动关系明确结束行政复议2二、工伤认定程序1、用人单位同意申请工伤认定2、单位不同意提出工伤认定申请：

工伤处理流程(实例-创维集团)

申请工伤认定办理程序一、申报1、单位申报。职工发生伤亡事故后，用人单位应当立即向当地劳动保障保障行政部门和工伤保险经办机构报告，并填报《事故伤害报告表》。同时，应在伤亡事故发生或职业病确认诊之日起30日内填表写并提交《郴州市工伤认定申请表》和首诊病历本、旁证材料、身份证等有关材料。未参加工伤保险的用人单位应提交用人单位的营业执照复印件或工商行政管理部门出具的

办理工伤保险业务简易流程图(附表一、二）第 2 页共7 页工伤认定程序一、申请登记（一）申请人用人单位、工伤职工本人或其直系亲属、工会组织都有权向用人单位所在地统筹地区的劳动保障行政部门提出工伤认定申请、登记，并领取《工伤认定申请表》等有关申报须知和材料。（二）申请时间用人单位应当自职工发生工伤之日或者职工被确诊为职业病之日起30日内向用人单位所在地统筹地区

工伤认定申请的程序(正式)Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level.使用备注：本文档可用在日

2019工伤认定流程及赔偿标准（1～10级、工亡）2019年1月21日，国家统计局官网公布《2018年居民收入和消费支出情况》，根据公布的最新统计数据，城镇居民人均可支配收入39251元，即2019年度一次性工亡补助金标准为39251元×20=785020元。一需在什么期限内提出申请（一）用人单位一方的申请时限根据《工伤保险条例》、《工伤认定办法》的规定，职

工伤认定工作流程注：在规定的时间内有管辖权的劳动行政机关提出工伤认定申请，申请材料包括：一、工伤认定申请表；二、劳动关系证明材料；三、医疗诊断证明或职业病诊断证明书；1、遭受交通事故伤害，提交公安交通管理部门的责任认定书或其它有效法律文书；2、在抢险救灾中受伤害，提交事发地人民政府有关部门的证明；3、因履行工作职责受暴力伤害，提交公安部门的证明，人民法院的判

1、工伤认定：1.1本公司员工有下列情形之一的，可以认定为工伤：1.1.1在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；1.1.2工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；1.1.3在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；1.1.4患职业病的；1.1.5因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故

单位办理工伤认定流程图（朝阳区）2012-1-9单位注册地所在人力资源和社会保障局工伤保险科领取相关材料准备工伤认定相关材料用人单位1．填写工伤认定申请表（一式四份，原件）2．单位事故报告（一份，原件） 3．营业执照副本（一份，复印件）及原件4．受伤职工身份证复印件一份及原件。1寸彩照1张5．受伤职工劳动合同复印件一份及原件。6．医院诊断证明书复印件一份及原

江苏新东风化工科技有限公司《工伤申报流程》附件一：工伤内部申请流程图工伤内部申报流程1、工伤员工应收集保管好病历、医药费发票、休假证明等相关资料。2、人事部做好考勤记录。。1 / 1

工伤处理流程及理赔流程文稿归稿存档编号：[KKUY-KKIO69-OTM243-OLUI129-G00I-FDQS58-一、工伤保险处理流程及理赔流程总体分为四个流程：1、知悉工伤事故损害的发生。用人单位在事故发生后，在24小时内向社会保险行政部门报案（节假日、周日顺延）；伤者到工伤保险指定医院；2、提出工作认定申请。首先，职工发生事故伤害或者按照职业病防治

工伤认定程序要点简述近几年来，由工伤认定引起行政复议和行政诉讼日益增多。因程序违法而被行政复议机关和法院撤销的，也屡见不鲜。为了做好工伤认定工作，防止程序违法，根据《工伤保险条例》（国务院令第375号，以下简称《条例》）及《工伤认定办法》（劳动和社会保障部令第17号，以下简称《办法》）有关规定，现将工伤认定程序简述如下：一、申报登记（一）申请主体用人单位、职

深圳市申请工伤认定办事程序示范文本In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requ

职工工伤认定申办流程和材料一、申办流程（一）申请1．职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向人社行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况不能在规定时限内提出工伤认定申请的，应当在法定申请时限内向人社行政部门提出延期申请并说明理由。2．用人单位未按规定时间提出工伤认定申

工伤认定工作流程图

申报工伤具体流程员工发生工伤后，单位需按规定的时限（30天内），备齐以下资料到单位所在辖区人社分局办理申请工伤认定。一、申报人与申报时间1、用人单位应在受伤职工受伤之日或诊断、鉴定为职业病之日起30天内提交书面材料到单位所在辖区人社分局进行申请。2、如单位未申请，受伤职工或亲属应在受伤之日起一年内提交书面材料到单位所属辖区人社分局进行申请，超期不予受理。（注

工伤认定程序和流程图办理程序示意图法律救济职工或者其直系亲属、用人单位对不予受理决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼；对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议，对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼。

【办理流程】1、申请人为用人单位的，持单位营业执照副本复印件到朝阳区人力社保局工伤保险行政事务受理中心领取工伤认定申请表及申请须知。申请人为职工或其近亲属的，持身份证原件到朝阳区人力社保局工伤保险行政事务受理中心领取工伤认定申请表及申请须知。2、根据工伤认定申请须知要求准备工伤认定申请材料。3、备齐材料后，进行网上预约。登陆“朝阳区人力资源和社会保障局”网站

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