形成性考核一_0001试卷总分：100 测试时间：0单项选择题多项选择题判断题案例选择题一、单项选择题（共10 道试题，共20 分。）1. 自古以来中国为官从政的首要之德是( )。A. 坚持真理B. 弘扬正气C. 廉洁奉公D. 执政为民2. 下列不属于领导活动的基本构成要素是（）。A. 领导者B. 被领导者C. 领导环境D. 领导方法3. 在我国党政系统中作

领导与管理的区别归纳为:领导具有前瞻性,管理具有当前性;领导具有整体性，管理具有局部性; 领导具有超脱性，管理具有（）。正确答案是：操作性领导的本质是领导者对被领导者的一种（）正确答案是：影响过程美国哈佛大学商学院教授约翰.科特认为,领导与管理的根本区别在于它们各自的功用不同领导能带来有用的变革,管理者是为了（）正确答案是：维护秩序领导环境与领导活动之间的关

形成性考核一_0001试卷总分：100 测试时间：0单项选择题多项选择题判断题案例选择题一、单项选择题（共 10 道试题，共 20 分。）1. 自古以来中国为官从政的首要之德是( )。A. 坚持真理B. 弘扬正气C. 廉洁奉公D. 执政为民2. 下列不属于领导活动的基本构成要素是（）。A. 领导者B. 被领导者C. 领导环境D. 领导方法3. 在我国党政系统

[第1题](单选题)哪种人才理论强调人才的资源或要素属性，始终注重研究人才资源的供求关系、配置方式、开发策略等内容？A.人才功能理论B.人才资源理论C.人才资本理论D.人才发展理论[第2题](单选题)授权于人的具体方法有渐进授权，灵活授权和A.公开授权B.量力授权C.有限授权D.适当授权[第3题](单选题)领导者的心理主要包括领导者的个性心理特征和A.领导者

领导科学基础第三次计分作业1. 在讲话过程中，巧改错话的意义，当意识到自己讲了错话时，干脆重复肯定，将错就错，然后巧妙地改变错话的含义，将明显的错误变成正确的说法。这种纠正错误的方法叫做（）。(单选题)A.移植法B.引开法C.改义法D.转折法第1题你选择了C. 正确答案C. 结果√2. （）是以解决经济基础领域的矛盾为主要任务，涉及的范围比较广阔，包括科学技

. 领导科学与艺术形考-0003人与自然和谐就是要（ C）。∙不断征服和改造自然∙从自然获取更多的资源∙坚持改造自然与保护自然相结合∙搞好人际关系2.下列不属于领导活动的基本构成要素是（D）。∙领导者∙被领导者∙领导环境∙领导方法3.下列不属于传统知足思维习惯的是（ B）。∙自主内向型思维∙创新思维∙人情思维∙权威崇拜思维4.领导者与下级关系的特点表述错误的

[ 第 1 题]( 单选题 )下列关于被领导者的说法，错误的是A.被领导者应该维护领导者的威信B.被领导者应该在工作上配合和支持领导C.被领导者应该服从领导者的一切决策命令D.被领导者应该在生活上关心和爱护领导[ 第 2 题]( 单选题 )称为“管理理论之父”的管理学家是A.乔治 ?梅奥B.弗雷德里克 ?泰罗C.亨利 ?法约尔D.马克斯 ?韦伯[ 第 3 题

领导科学基础网络形考 SANY标准化小组 #QS8QHH-HHGX8Q8-GNHHJ8-HHMHGN#图示说明--恭喜，答对了！--抱歉，答错了！--您选择了此项[第1题](单选题)人才配备的内容包括确定数量，选择人才和A.培训人才B.增加福利待遇C.改善工作条件D.目标激励[第2题](单选题)通过民意测验等方式对被考评者进行评议，以获得被考评者的总体情况的

图示说明--恭喜，答对了！--抱歉，答错了！--您选择了此项[第1题](单选题)人才配备的容包括确定数量，选择人才和A.培训人才B.增加福利待遇C.改善工作条件D.目标激励[第2题](单选题)通过民意测验等方式对被考评者进行评议，以获得被考评者的总体情况的方法，是一种A.目标考评法B.民意评议法C.比较考评法D.模拟考评法[第3题](单选题)科学人才观，既是

实用管理基础作业1学完教材前二章内容后，完成本次考核任务。案例分析一文化到位找到新感觉四川华诚银华集团有限责任公司（以下简称银华公司）坚持一手抓生产经营，一手抓企业文化建设。二者互为促进，企业保持连续八年盈利，去年又创利润1，680万元，居省纺织行业第二位，保持了省优秀企业、省文明单位称号的本色。一、认识到位随着经济体制改革的深化，银华公司这个棉纺织企业同大

[第1题](单选题)人文环境的特征包括结构的复杂性和A.意识形态B.社会心理C.可塑性D.个人价值取向[第2题](单选题)领导者把自己的意图按照可以理解的方式传递给收讯者是A.领导协调B.领导沟通C.领导控制D.领导指挥[第3题](单选题)影响领导控制有效实施的最为关键的因素是A.领导者与被领导者所处的小环境B.整个社会或者整个领导集体之外的大环境C.领导者

[第1题](单选题)领导活动的本质是什么？A.领导者对被领导者的一种影响过程B.被领导者对领导者的一种依赖过程C.领导者对领导环境的一种改变过程D.领导主体与领导环境的一种共生过程[第2题](单选题)按领导者权力运用方式，可以将领导者分集权式领导和A.民主式领导B.事务型领导者C.交易型领导者D.变革型领导者[第3题](单选题)对于领导者来说，（）是第一位的

领导科学基础网络形考集团标准化工作小组 [Q8QX9QT-X8QQB8Q8-NQ8QJ8-M8QMN]图示说明--恭喜，答对了！--抱歉，答错了！--您选择了此项[第1题](单选题)人才配备的内容包括确定数量，选择人才和A.培训人才B.增加福利待遇C.改善工作条件D.目标激励[第2题](单选题)通过民意测验等方式对被考评者进行评议，以获得被考评者的总体情况的

年秋省开课程网络形考领导科学基础————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期：KYkwHljZPotorp6DAAA70400图示说明--恭喜，答对了！--抱歉，答错了！--您选择了此项[第1题](单选题)哪种类型的领导者善于创造一种变革的氛围，热衷于提出新奇的、富

一、什么是领导决策？领导决策的要素主要包括哪些？答：所谓领导决策，即在领导工作中，为了实现某一组织目标，由提出的几种方法或几种行动方案中选取效益最大、损失最小的方法或方案，以期优化地达成目标。它既是静态的领导决定，又是动态的决策过程。在文中“在此基础上，他们召开了两个会：一是智囊研究人员、咨询参谋人员会；二是各部门的主要负责人及相关专家、学者参加的会议。通过

[第1题](单选题)人文环境的特征包括结构的复杂性和A.意识形态B.社会心理C.可塑性D.个人价值取向[第2题](单选题)领导者把自己的意图按照可以理解的方式传递给收讯者是A.领导协调B.领导沟通C.领导控制D.领导指挥[第3题](单选题)影响领导控制有效实施的最为关键的因素是A.领导者与被领导者所处的小环境B.整个社会或者整个领导集体之外的大环境C.领导者

. 领导科学与艺术形考-0003人与自然和谐就是要（ C）。∙不断征服和改造自然∙从自然获取更多的资源∙坚持改造自然与保护自然相结合∙搞好人际关系2.下列不属于领导活动的基本构成要素是（D）。∙领导者∙被领导者∙领导环境∙领导方法3.下列不属于传统知足思维习惯的是（ B）。∙自主内向型思维∙创新思维∙人情思维∙权威崇拜思维4.领导者与下级关系的特点表述错误的

领导与管理的区别归纳为:领导具有前瞻性,管理具有当前性;领导具有整体性，管理具有局部性;领导具有超脱性，管理具有( ) 。正确答案是：操作性领导的本质是领导者对被领导者的一种（）正确答案是：影响过程美国哈佛大学商学院教授约翰.科特认为,领导与管理的根本区别在于它们各自的功用不同,领导能带来有用的变革,管理者是为了( )正确答案是：维护秩序领导环境与领导活动之

国家开放大学51310-领导科学基础-形考作业一领导科学诞生于20世纪（）年代的西方，西方领导科学的发展大致经历了三个阶段。正确答案是：30题目2领导环境与领导活动之间的关系是一种互动关系，领导环境与领导活动相互作用的基本形式是：输入——（）——输出。正确答案是：转换题目3领导科学初创阶段领导理论存在着突出的缺陷，只要是过分的注重提高工作效率，忽视了（）特别

领导科学基础形考1