上海市特种设备作业人员考评员管理办法（试行）第一章总则第一条为加强特种设备作业人员考评员（以下简称考评员）的管理，规范实际操作考评工作，提高实际操作考评工作质量，根据《特种设备作业人员考核规则》及相关规定，制定本办法。第二条考评员是指：对申请《特种设备作业人员证》的人员实际操作考试进行评定的人员。第三条本办法适用于《特种设备作业人员考核规则》规定的考评员的考

职业资格考评员培训职业标准

考评员管理办法一.通信行业特有职业（工种）职业技能鉴定考评员的基本职责：（一）在劳动行政部门和通信行业职业技能鉴定机构指定的职业（工种）、等级和类别范围内，按照统一的标准和规范对鉴定对象进行考核和评审；（二）负责对鉴定考核所需使用的设备、工具、量具、材料、检测仪器、考核场地及其他必备条件检验；（三）严格执行鉴定考核纪律，负责对违纪鉴定对象视情节分别作出劝告、

考评员换证工作总结考评员工作总结我于2010年12月参加河南省职业技能鉴定中心组织的物流师考评员资格培训，经考核合格后2011年1月获得物流师考评员资格证书，现将聘任期间考评员工作总结如下：一、聘用期间考评工作在河南省职业技能鉴定中心的统一安排下，聘任期间内，我积极参加本工种的考评工作。服从鉴定中心的安排，精心准备每次的考评工作，严格按照考评的有关规章和制度

法定计量检定机构考评员管理规范发文单位：国家质量技术监督局文号：质技监局量发[2000]143号发布日期：2000-8-31执行日期：2000-8-31生效日期：1900-1-1第一条为了加强法定计量检定机构考评员的管理，保证法定计量检定机构考核质量，制定本规范。第二条本规范所称法定计量检定机构考评员，是指经省级以上质量技术监督部门培训、考核合格并注册，持有

考评员管理

职业技能鉴定考评员管理办法为了加强职业技能鉴定考评员的管理，使其更好的履行职责，保证职业技能鉴定的科学性、公正性、严肃性，提高技能鉴定质量，特制定本管理办法。1、职业技能鉴定考评员是对被鉴定者进行技术等级或技术任职资格的考评鉴定。2、凡申请担任考评员者，必须具备高级工、技师或中级技术专业职务以上资格，具有坚持原则，秉公办事，团结协作的品质及良好的职业道德。3

附件2：广东省安全生产考评员管理办法（试行）（征求意见稿）第一章总则第一条为加强广东省安全生产考评员管理，规范安全生产考核要求，保证考核工作质量，根据《中华人民共和国安全生产法》、《安全生产培训管理办法》（国家安全生产监督管理局令第20号）、《生产经营单位安全培训规定》（国家安全生产监督管理总局令第3号）及《广东省安全生产监督管理局安全生产培训管理实施细则》

职业技能鉴定考评员管理办法第一章总则第一条为加强考评员的管理，保证职业技能鉴定的质量，根据《国家职业技能鉴定条例》，制定本办法。第二条考评员是对报考者的职业技能实施考核并评定其职业资格的人员。第三条考评员在实施职业技能鉴定时，应遵循客观、公正、规范、廉洁的原则。第四条考评员的管理由市劳动行政部门委托市职业技能鉴定指导中心（以下简称市指导中心）组织实施。第二章

考评员岗位职责一、目的为保证工程质量安全、提高技术工人整体素质和实际操作技能，加强考评人员队伍建设，规范考评人员行为，制定本制度。凡从事考核评定工作的考评员，在展开考核评定工作时必须遵守本细则。二、基本要求考评员是指在指定职业（工种）、等级和类别范围内，按照职业标准、统一考核方法及考核要求，对职业技能鉴定对象进行考核、评审的人员。考评员应当具备以下任职条件：

交通运输企业安全生产标准化考评员管理办法第一章总则第一条为加强交通运输企业安全生产标准化考评员的管理，规范其考评行为，根据《交通运输企业安全生产标准化考评管理办法》等有关规定，制定本办法。第二条本办法所称考评员是指经专业培训并考试合格、取得资格证书的人员。第三条考评员的分类、资格认定、考评活动以及对考评员的监督管理适用本办法。第四条考评员专业类型分为道路运输

南靖第一职业技术学校职业技能鉴定站考评员工作守则一、公平公正,廉洁奉公,忠于职守,坚持原则,秉公评判；二、服从鉴定指导中心调配,并按要求向劳动行政部门汇报工作；三、负责考核场地、设备、工卡量具的检查及其考核所用材料的检验。四、在考评过程中，评分人员应独立完成各自负责的任务，相互间不得暗示和沟通；五、服从职业技能鉴定考评小组和专业考评小组的领导,按规定要求完成

职业技能鉴定考评员管理规定文档编制序号：[KKIDT-LLE0828-LLETD298-POI08]职业技能鉴定考评员管理办法第一章总则第一条为加强考评员的管理，保证职业技能鉴定的质量，根据《国家职业技能鉴定条例》，制定本办法。第二条考评员是对报考者的职业技能实施考核并评定其职业资格的人员。第三条考评员在实施职业技能鉴定时，应遵循客观、公正、规范、廉洁的原则

职业技能鉴定考评员职责1、考评员在规定的职业（工种）、等级和类别范围内对职业技能鉴定对象进行考核和评审。2、考评员进行考评前，必须熟知本次考评的职业（工种）、项目、内容、要求及评审标准。3、负责考核场地、设备、工卡量具的检查及其考核所用材料的检验。4、在考评过程中，评分人员应独立完成各自负责的任务，相互间不得暗示和勾通。5、一般情况下，考评员不参与监场。6、

职业技能鉴定考评员管理办法第一章总则第一条为加强考评员的管理，保证职业技能鉴定的质量，根据《国家职业技能鉴定条例》，制定本办法。第二条考评员是对报考者的职业技能实施考核并评定其职业资格的人员。第三条考评员在实施职业技能鉴定时，应遵循客观、公正、规范、廉洁的原则。第四条考评员的管理由市劳动行政部门委托市职业技能鉴定指导中心（以下简称市指导中心）组织实施。第二章

职业技能鉴定考评员管理规定Company number：【WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-职业技能鉴定考评员管理办法第一章总则第一条为加强考评员的管理，保证职业技能鉴定的质量，根据《国家职业技能鉴定条例》，制定本办法。第二条考评员是对报考者的职业技能实施考核并评定其职业资格的人员。第三条考评员在实施职业技能鉴定时，应遵循客观、公正、规范、廉洁

职业技能鉴定考评员管理规定Final approval draft on November 22, 2020职业技能鉴定考评员管理办法第一章总则第一条为加强考评员的管理，保证职业技能鉴定的质量，根据《国家职业技能鉴定条例》，制定本办法。第二条考评员是对报考者的职业技能实施考核并评定其职业资格的人员。第三条考评员在实施职业技能鉴定时，应遵循客观、公正、规范、廉

湘潭职业技术学院职业技能鉴定所考评员守则1 、考评员是持有职业技能鉴定资格的专业人员，主要负责对相应职业（工种）等级的职业技能鉴定考核、评分等工作。2 、考评员应认真学习职业技能鉴定有关的政策法规，熟练掌握考评理论和技术，不断提高业务水平。3 、考评员在执行考评及考务工作时，必须佩带由劳动保障行政部门制发的、配有本人照片的职业技能鉴定考评员胸卡。4、考评员进

5考评员管理

四川新起点人力资源有限公司职业技能鉴定站职业技能鉴定管理的制度国家职业标准是实施职业资格证书制度的基础，是开展职业教育培训和职业技能鉴定的依据。国家职业资格证书是国家对劳动者职业（工种）学识、技术、能力的认可，是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技者的证明，是劳动者求职、任职、开业和上岗的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者和确定劳动者工资等待遇的主要