关爱员工优秀民营企业家先进事迹真情关爱员工构建和谐振义――山西（RRR RRF关爱员工先进事迹RRR，男，汉族，1955年3月出生，山西长治县人，1973年7 月加入中国共产党，大专学历。山西长治县第十六届政协委员常委。1970年参加中国人民解放军，在不对服役期间熟练掌握了测绘专业技术。1988年进入山西省委党校深造，学习法律专业，大专毕业，20RR年至现在

探望患病职工凝聚企业精神1月5日上午，…公司领导一行登门看望了生病的一线职工…，送上来自公司的关怀和温暖。领导们代表党支部和公司将慰问品和慰问金送到…手中，仔细询问他的病情，鼓励他要树立战胜病魔的信心，积极配合治疗，争取早日康复。领导们的探望慰问和亲切话语让…同志深刻感受到公司对他的关爱。他对公司的慰问和牵挂表示由衷的感谢。一直以来，…公司始终坚持以人为本，

真情关爱.温暖同行发改局党组深入社区开展“三关爱”慰问困难群众活动12月24日，务川县发改局党组在都濡街道务星社区开展慰问困难党员、重度残疾户、困难职工、优抚对象等困难群体活动。在元旦佳节到来之际，为他们送去了米、油等生活物资和新年的祝福，把党对困难群体的牵挂、关爱和温暖送到他们的心上。工作组一行先后走访慰问了困难群众刘小琼、刘昌荣、旬朝普、刘奎、申仲修等8

大力倡导“真情”文化，努力提升员工的企业归属感“企业是员工的归属，员工是企业的财富”，这是国内外许多知名企业在文化建设中的共同理念，由于中国移动现有的用工方式影响，特别是有相当数量的社会化聘用制员工的企业归属感不强，使他们对企业的认同和依赖都处在流离的状态。他们一方面依靠企业维持生计和供养家庭，另一方面又对自己的企业身份不时产生怀疑，其归属是劳动派遣公司还是

心系职工情 温暖进万家

细微显真情关怀暖人心医院中的病人饱受伤痛折磨，最渴望的是关心，亲人一个温暖的眼神、朋友一句细心的问候、领导的看望同事的祝福，这对病人是莫大鼓舞与支持，一期选矿厂这个大家庭将“爱”进行到底，把关怀与温暖播撒在每个员工的心中，抒写了一幅暖暖的画卷。还记得选矿厂机电车间机修工王志忠在下班途中发生了交通意外，厂部、工会及车间领导得知情况后，连夜赶到医院进行看望与慰问

用真情下真功求实效全方位搞好关心职工生活工作（天津市公路处党委）从去年以来，公路处党委紧紧围绕局党委提出的“争创全国一流水平，做优做强专业管理局”和坚持打赢“三场硬仗”的要求，结合公路养管体制改革，不断深化和提升关心职工生活工作，努力维护职工的合法权益，竭力满足职工对物质和文化生活的新需求，有力地凝聚、调动和激发了广大职工群众保稳定、铸和谐、促发展、争一流的

在“关爱女职工”慰问活动上的讲话省总工会:同志们：XX年元旦即将来临、新春将至，省总工会今天到***县开展为困难职工送温暖暨“关爱女职工”行动，为我们困难职工、困难农民工和身患重病的职工“送温暖、送健康、送爱心”，在此，我谨代表***省总工会向前来参加活动的***县“四大班子”和各部门的同志表示感谢，向承办这次活动的***县总工会表示谢意，向今天被受帮扶和慰

关爱员工心得体会隆鑫集团：百花齐放春满园隆鑫集团有限公司投资人涂建华认为，中国社会关系的基础是“回报”，只有善待员工，让员工安居乐业，才会为企业创造更多财富的同时促进整个社会的进步。在“员工第一”的价值排序下，隆鑫成为了重庆大型民企中率先实现了“五险一金”的全员覆盖企业。近年来一线产业员工的薪酬全部实现了10%以上的年增幅，平均月工资从2005年的1700元

FDD：提升员工幸福感全力打造幸福企业企业幸福与否，正成为企业能否持续发展的核心因素。员工是企业的最大财富，调动员工的工作积极性，打造具有幸福感的企业也正成为越来越多企业家的追求。怎样的企业才可称之为幸福？富得宝董事长林潘武认为，幸福的企业必须兼具如下要素，既要有企业持续不断的发展，也要让员工充分分享这一发展，并为企业的共同未来而一起奋斗。富得宝的24年，是

在“关爱女职工”慰问活动上的讲话-领导讲话稿在“关爱女职工”慰问活动上的讲话省总工会:同志们：2012年元旦即将来临、新春将至，省总工会今天到***县开展为困难职工送温暖暨“关爱女职工”行动，为我们困难职工、困难农民工和身患重病的职工“送温暖、送健康、送爱心”，在此，我谨代表***省总工会向前来参加活动的***县“四大班子”和各部门的同志表示感谢，向承办这次

用真情服务凝聚职工听党话、跟党走作者：李逵来源：《中国工人》2019年第04期中国工会十七大的胜利召开，明确了中国工会的基本职责。习近平总书记同全总新一届领导班子成员集体谈话，对“竭诚服务职工群众”提出了具体要求。这是中国工会的基本职责在新时代的新发展，是新时代党对工会组织的政治要求，也是新时代工会工作的根本遵循。近年来，长庆油田公司工会通过积极探索和具体实

“真情服务，惠普职工”工作总结公司的稳健发展培养了3000名优秀的青年职工，平均年龄23.5岁，为了更好的管理职工群众，给予职工优质的服务，加强工会组织化建设，作为职工群众信赖的“娘家人”，XX国际积极开展各种项目丰富职工生活，满足职工需求。职工技能培训01.插花手工艺制作这个活动主要是针对女性职工开展的技能培训。随着职工生活水平的提高，广大职工对精神生活的