湖南太阳龙医疗科技有限公司质量管理奖惩制度1目的和适用范围为表彰严格履行质量职责，为质量工作做出突出贡献的集体和个人，惩罚对质量不负责任的违规行为提供依据。本制度适用于公司所属质量职能部门、车间在从事产品设计、生产至售后服务全过程的质量奖惩活动及外协供方质量行为、结果的奖惩。2引用标准湖南太阳龙科技有限公司《质量管理制度》3职责3.1品保管理中心负责本制度实

各部门质量责任奖罚明细表（一）一、品质部扣罚明细：各部门质量责任奖罚明细表（二）二、生产部扣罚明细：各部门质量责任奖罚明细表（三）三、包装组扣罚明细：四、奖励明细：

各部门质量责任奖罚明细表（一）一、品质部扣罚明细：各部门质量责任奖罚明细表（二）二、生产部扣罚明细：各部门质量责任奖罚明细表（三）三、包装组扣罚明细：四、奖励明细：奖励是成绩的体现、进取的动力、激励的措施，奉行有功必奖的原则：

质量管理奖励制度1目的为促进各项质量治理制度的执行，提高全体职员的质量意识，明确质量责任，保证质量体系的有效运行，从而进一步提高产品质量，有效的落低质量损失。2范围2.1适用于公司内所有产品质量（包括公司质量活动的服务质量、过程质量）及质量治理体系运作的治理；2.2适用于公司内所有与质量活动相关的部门或/和人员。3权责3.1总经理3.1.1质量奖惩及处理的最

质量管理奖惩制度质量管理制度------质量奖惩细则RC/ZP—01 A/1 为贯彻公司以质量保证促生产效率的中心思想，号召各部门、车间重视产品质量，提高各岗位员工质量意识，完善公司质量管理制度，明确各部门责任，特规定此制度。制度以增强大家工作责任心，提高大家工作积极性为前题；责任明确，奖惩分明的为主题，希望各部门、车间共同遵守。一、定义：1．产品问题等级：

湖南太阳龙医疗科技有限公司质量管理奖惩制度1目的和适用范围为表彰严格履行质量职责，为质量工作做出突出贡献的集体和个人，惩罚对质量不负责任的违规行为提供依据。本制度适用于公司所属质量职能部门、车间在从事产品设计、生产至售后服务全过程的质量奖惩活动及外协供方质量行为、结果的奖惩。2引用标准湖南太阳龙科技有限公司《质量管理制度》3职责3.1品保管理中心负责本制度实

质量管理奖惩制度及考核细则江苏鑫成药业有限公司质量管理奖惩制度（试行）一、总则为了加强对公司药品经营的管理，顺利开展药品质量管理工作，考查各级质量管理组织质量管理的效果，质量管理制度执行情况，特制定本制度。二、考核内容1、（上岗培训）办公室负责组织人员上岗培训和考核，并建立培训档案；2、（继续教育）办公室负责组织管理质量、购进、验收、养护、仓储、销售、运输等

目的1、质量是企业的生命。产品质量的优劣直接关系到企业的生存与发展。由此，质量管理成效如何尤为重要，上至高层领导，下到普通工人，人人都要重质量、抓质量、坚持出精品，减少直至杜绝不合格品、废品。2、为了完善本公司质量管理制度，确保本公司质量管理体系有效运行、产品质量符合规定要求，达到顾客满意。调动一线员工生产积极性，提高全体干部员工质量意识和责任心，特制定本制

厦门鑫春风压铸有限公司品质奖惩管理制度版本/版次：A/1总页数：文件编号：生效日期：编制：审核：核准：

质量管理奖惩规定一、目的为完善本公司质量管理制度，加强对产品质量的监督管理，提升产品质量，达到客户满意，通过奖优罚劣的手段，以提高全员的积极性、责任感，从而有效的达到激励全员参与，全员品管之目的。二、适用范围本规定适用于保险柜工厂所有部门工作（生产）场所的所有人员。三、职责1. 品质部负责质量取证工作，各部门及生产各车间、班组积极做好配合。2. 生产副总、品

公司质量管理奖惩制度质量管理奖惩制度及考核细则江苏鑫成药业有限公司质量管理奖惩制度（试行）一、总则为了加强对公司药品经营的管理，顺利开展药品质量管理工作，考查各级质量管理组织质量管理的效果，质量管理制度执行情况，特制定本制度。二、考核内容1、（上岗培训）办公室负责组织人员上岗培训和考核，并建立培训档案；2、（继续教育）办公室负责组织管理质量、购进、验收、养护

质量管理奖惩制度及考核细则（试行）江苏鑫成药业有限公司质量管理奖惩制度（试行）一、总则为了加强对公司药品经营的管理，顺利开展药品质量管理工作，考查各级质量管理组织质量管理的效果，质量管理制度执行情况，特制定本制度。二、考核内容1、（上岗培训）办公室负责组织人员上岗培训和考核，并建立培训档案；2、（继续教育）办公室负责组织管理质量、购进、验收、养护、仓储、销售

质量管理奖惩制度Q/FDJX-SC-2015一、编制目的1.根据公司质量方针、质量目标以及加强质量控制、减少质量损失的要求。公司下发质量奖惩制度加强质量过程控制，并根据部门质量指标分解的实际情况，特制定本制度。2.本奖罚制度申明：奖罚只是手段，提高产品质量才是目的。3.奖惩原则：奖优罚劣，奖勤罚懒，鼓励上进，鞭策落后；奖罚公平、公正、公开；合情、合理、合法，

质量奖惩管理规定第一章总则1.1目的为了完善公司质量管理制度，确保公司质量管理体系有效、持续运行；提高员工的质量意识，调动各层次员工的工作积极性，降低成本，确保产品质量符合规定要求；通过实施质量奖惩，达到全员参与质量管理，顺利完成公司质量目标以达到顾客满意，特制定本规定。1.2适用范围本规定定义了质量事件与质量隐患、处理程序及实施质量奖惩的依据、标准、方法；

南京汽车零件有限公司1 目的为保证产品的实现过程符合规范，满足顾客要求，明确过程不合格的单位及个人的质量责任，激励在质量控制、质量改进中有特殊贡献者，特制定本制度。2 适用范围适用于公司范围内，与所有产品形成全过程相关的单位及人员。3 职责3.1 技术质量部负责质量问题的分析、处置。3.2 综合管理部负责质量责任奖惩的考核实施。3.3 其他部门负责质量问题的

产品质量管理奖惩制度1. 总则1.1 为了加强对产品质量的监督管理，提高产品质量，明确质量责任，维护企业和职工利益，特制定本规定。1.2 本公司员工依照本规定承担产品工作质量责任。1.3 本公司鼓励员工钻研业务知识，不断提高岗位技能，对在质量方面做出成绩的部门或个人给予奖励。1.4 本公司不允许不注重质量的现象和行为存在，对因此而造成质量事故者将给予处罚。

二级文件二级文件二级文件二级文件二级文件二级文件二级文件二级文件二级文件

质量管理措施及奖罚制度1、目的为降低产品成本，提高产品品质，激励优秀员工，减少人为损失，提升企业形象。特制定本制度。2、适应范围适用于本公司产品所涉及的品质活动范围。3、权责单位品管部负责本制度制定、修改、废止之起草工作。总经理负责本制度制定、修改、废止之核准。4、定义4.1轻微品质异常产品在制程中发生品质异常，数量不超过3件/批次。返工或报废金额小于100

质量管理措施及奖罚制度1、目的为降低产品成本，提高产品品质，激励优秀员工，减少人为损失，提升企业形象。特制定本制度。2、适应范围适用于本公司产品所涉及的品质活动范围。3、权责单位品管部负责本制度制定、修改、废止之起草工作。总经理负责本制度制定、修改、废止之核准。4、定义4.1轻微品质异常产品在制程中发生品质异常，数量不超过3件/批次。返工或报废金额小于100

2：用错纸箱编号包装的，处罚操作人员30元，班组长50元。3：需要打商标而没有打的，处罚操作人员10元，班组长20元。4：折弯折错、折反、角度不到位，处罚操作员10元。六、奖励条例1、员工投诉和挽救各种品质异常的行为，经核实后一次性奖励30元。2、员工发现对品质有重大影响、或潜在影响的工艺流程错误，并提出有效的改善方案，按照“提案改善作业”执行后避免了重大品