第2章 项目组织设计-精选文档

第2章 项目组织设计-精选文档

2020-04-20
施工组织设计的基本原则

施工组织设计的基本原则①配套投产,根据建设项目的生产工艺流程、投产先后顺序,都要服从施工组织总设计的规划和安排。安排各单位工程开竣工期限,满足配套投产;②确定重点,保证进度;③建设总进度一定要留有适当的余地;④重视施工准备,有预见地把各项准备工作做在工程开工的前头;⑤选择有效的施工方法,优先采用新技术、新工艺,确保工程质量和生产安全;⑥充分利用正式工程,节省

2024-02-07
组织设计和调整的基本原则

要建立一个完善的企业管理组织系统,在进行企业管理组织设计时,必须遵循以下一些基本原则。(一)、任务、目标原则任务、目标原则是指企业管理组织为了保证完成任务,实现企业的目标,把每一个职工的力量集中起来组成一个整体,而且使各自明确自己的任务,围绕企业的总目标运转。因此,每一个组织和这个组织的每一部分,都与特定的任务、目标有关,否则就没有存在的价值。不论企业外部和

2024-02-07
组织设计的基本原则

组织设计的基本原则:一、任务与目标原则。企业组织设计的根本目的,是为了实现企业的战略任务和经营目标服务的。二、专业分工和协作原则。1.实行系统管理 2.设立一些必要的委员会和会议来实现协调。3.创造协调的环境,提高管理人员的全局观念。三、有限管理幅度原则。有效管理幅度也是决定企业管理层次的一个基本因素。四、集权与分权相结合的原则。集权是大生产的客观要求,它有

2024-02-07
施工组织设计的基本原则

施工组织设计的基本原则①配套投产,根据建设项目的生产工艺流程、投产先后顺序,都要服从施工组织总设计的规划和安排。安排各单位工程开竣工期限,满足配套投产;②确定重点,保证进度;③建设总进度一定要留有适当的余地;④重视施工准备,有预见地把各项准备工作做在工程开工的前头;⑤选择有效的施工方法,优先采用新技术、新工艺,确保工程质量和生产安全;⑥充分利用正式工程,节省

2024-02-07
组织结构设计的基本原则

组织结构设计,指对企业的组织等级、运营结构及管理模式等进行再造的过程,EMBA、MBA等常见经营管理教育均组织结构设计方法有所探究。一、定义组织结构设计,是通过对组织资源(如人力资源)的整合和优化,确立企业某一阶段的最合理的管控模式,实现组织资源价值最大化和组织绩效最大化。狭义地、通俗地说,也就是在人员有限的状况下通过组织结构设计提高组织的执行力和战斗力。企

2024-02-07
组织结构设计的基本原则

组织结构设计,指对企业的组织等级、运营结构及管理模式等进行再造的过程,EMBA、MBA等常见经营管理教育均组织结构设计方法有所探究。一、定义组织结构设计,是通过对组织资源(如人力资源)的整合和优化,确立企业某一阶段的最合理的管控模式,实现组织资源价值最大化和组织绩效最大化。狭义地、通俗地说,也就是在人员有限的状况下通过组织结构设计提高组织的执行力和战斗力。企

2024-02-07
组织设计的基本原则

组织架构设计的基本原则1、统一指挥,一个上级的原则:每个下直属于一个上级领导,避免出现多重领导,指挥混乱,下级不知听谁指挥情况;2、专业分工原则:按照部门职能及管理职责进行专业化分工,让专业的人做专业的事情;3、既无重叠、又无空白的原则:组织设计的时候要避免出现一件事情或一项职责由两个岗位或人负责的而导致职责不清,推卸责任重叠情况;同时组织设计时更要避免事情

2024-02-07
施工组织设计方案与编制原则

2Z101030 施工组织设计的内容和编制方法施工组织设计是对施工活动实行科学管理的重要手段,它具有战略部署和战术安排的双重作用。它体现了实现基本建设计划和设计的要求,提供了各阶段的施工准备工作内容,协调施工过程中各施工单位、各施工工程、各项资源之间的相互关系。2Z101031 熟悉施工组织设计的内容一、施工组织设计的基本内容施工组织设计的内容要结合工程对象

2024-02-07
组织设计理论的概念、分类和基本原则是什么

组织设计理论的概念、分类和基本原则是什么?答:概念:(1)组织理论称作广义的组织理论或大组织理论,包括组织运行的全部问题,包括组织运行的环境、目标、结构、技术、规模、权力、沟通等。(2)组织设计理论是组织理论的狭义理解,或者称为小组织理论,主要研究企业组织结构的设计,而把环境、战略、技术、规模、人员等问题作为组织结构设计中的影响因素来加以研究。分类:(1)分

2024-02-07
规划设计方案评价分析应把握的五条基本原则

规划设计方案评价分析应把握的五条基本原则

2024-02-07
组织设计的原则

(二)组织设计应遵循的原则1.劳动分工原则劳动分工是指并非让一个人完成全部的工作,而是将工作划分为若干步骤,由一个人单独完成其中的某一个步骤。换言之,个人是专门从事某一部分的活动而不是全部活动。合理的劳动分工是组织设计的核心,劳动分工使不同工人持有的多样技能得到有效的利用。传统的学者们将劳动分工视为提高劳动生产率的一个不尽的源泉,但是,由劳动分工产生的人员非

2024-02-07
组织设计基本原则

一是组织架构承接企业战略。一定程度上体现了目标管理的组织架构;二是精简、高效原则。不要设很多部门,经理阶层多了,很多事情没有也就有了。三是组织架构很好的响应市场和客户需求。考虑如何才能更快的响应市场和客户尽量避免多部门同时接触同一客户;四是组织架构考虑管理单位和内控的要求。比如上市公司要有完善的公司治理结构,中央企业要考虑《中央企业全面风险管理指引》的要求,

2024-02-07
设计组织架构需要遵循基本原则

设计组织架构需要遵循基本原则Document serial number【UU89WT-UU98YT-UU8CB-UUUT-UUT108】设计组织架构需要遵循基本原则西方管理学家总结的基本原则:在长期的企业组织变革实践活动中,西方管理学家曾提出过一些组织设计基本原则,如管理学家厄威克曾比较系统地归纳了古典管理学派泰罗、法约尔、马克斯·韦伯等人的观点,提出了8

2024-02-07
组织设计原则

组织设计的原则组织所处的环境,采用的技术、制定的战略、发展的规模不同,所需的职务和部门及其相互关系也不同,但任何组织在进行机构和结构的设计时,都需遵守一些共同的原则。组织设计应该遵循的原则,可归纳为以下四点:1.系统整体原则系统整体原则是组织的本质决定的。组织作为一个开放系统,随着科学技术和商品经济的迅速发展,与外界联系越来越广泛频繁。因此要按系统开放原则,

2024-02-07
施工组织设计的基本原则

施工组织设计的基本原则①配套投产,根据建设项目的生产工艺流程、投产先后顺序,都要服从施工组织总设计的规划和安排。安排各单位工程开竣工期限,满足配套投产;②确定重点,保证进度;③建设总进度一定要留有适当的余地;④重视施工准备,有预见地把各项准备工作做在工程开工的前头;⑤选择有效的施工方法,优先采用新技术、新工艺,确保工程质量和生产安全;⑥充分利用正式工程,节省

2024-02-07
组织结构设计的基本原则

第一章人力资源规划第一节企业组织结构设计与变革第一单元企业组织结构设计学习目标掌握组织结构设计的基本原理,新型组织结构模式,以及组织结构设计的程序。知识要求一、组织结构设计的基本理论组织结构:是组织内部分工协作的基本形式或框架。组织结构设计:是指以企业组织结构为核心的组织系统的整体设计工作。(一)组织设计理论的内涵组织设计是在组织设计理论的指导下进行的,组织

2024-02-07
组织结构设计的基本原则

第一章人力资源规划第一节企业组织结构设计与变革第一单元企业组织结构设计学习目标掌握组织结构设计的基本原理,新型组织结构模式,以及组织结构设计的程序知识要求一、组织结构设计的基本理论组织结构:是组织内部分工协作的基本形式或框架。组织结构设计:是指以企业组织结构为核心的组织系统的整体设计工作。(一)组织设计理论的内涵组织设计是在组织设计理论的指导下进行的,组织设

2024-02-07
施工组织机构设计的基本原则

施工组织设计的基本原则①配套投产,根据建设项目的生产工艺流程、投产先后顺序,都要服从施工组织总设计的规划和安排。安排各单位工程开竣工期限,满足配套投产;②确定重点,保证进度;③建设总进度一定要留有适当的余地;④重视施工准备,有预见地把各项准备工作做在工程开工的前头;⑤选择有效的施工方法,优先采用新技术、新工艺,确保工程质量和生产安全;⑥充分利用正式工程,节省

2024-02-07
试谈设计组织架构需要遵循基本原则

设计组织架构需要遵循基本原则西方管理学家总结的基本原则:在长期的企业组织变革实践活动中,西方管理学家曾提出过一些组织设计基本原则,如管理学家厄威克曾比较系统地归纳了古典管理学派泰罗、法约尔、马克斯·韦伯等人的观点,提出了8条指导原则:目标原则、相符原则、职责原则、组织阶层原则、管理幅度原则、专业化原则、协调原则和明确性原则。美国管理学家孔茨等人,在继承古典管

2024-02-07