xxxxxxx职工之家建设实施方案今年是贯彻落实党的十七大作出的战略部署开局之年，也是立足新起点、顺应新期待、按照新要求继续全面建设小康社会的重要一年。为更好的贯彻胡锦涛总书记关于工会工作要进一步“扩大覆盖面，增强凝聚力”的工作方针，牢固树立和全面落实科学发展观，市公司全面提升自身素质，不断增强主动性、发挥创造性、发展先进性，为推动工会工作又好又快发展，特制

xxxxxxx职工之家建设实施方案今年是贯彻落实党的十七大作出的战略部署开局之年，也是立足新起点、顺应新期待、按照新要求继续全面建设小康社会的重要一年。为更好的贯彻总书记关于工会工作要进一步“扩大覆盖面，增强凝聚力”的工作方针，牢固树立和全面落实科学发展观，市公司全面提升自身素质，不断增强主动性、发挥创造性、发展先进性，为推动工会工作又好又快发展，特制定“职

潞新公司社保处职工家建设方案潞新公司社保处工会日月年 2016525潞新公司社保处职工之家建设方案职工之家筹建方案前言根据潞新公司工会《潞新工发[2016]17号》文件，“关于做好模范“职工之家、职工小家”考核验收工作的通知”，处领导极为重视，专门召开专题会议，研究如何建好“职工之家”的工作。会议上处党委书记、兼工会主记做了重要安排，由文体宣传科主导、各科室

“职工之家”图书管理规定一、为规范公司“职工之家”报刊、杂志、图书的管理工作，保证各类图书的正常借阅，特制订本规定。二、“职工之家”购置的各类图书的品种和数量，应广泛征求职工的意见和建议，并由工会办公室汇总后报工会主席审批，方可购置。三、“职工之家”的图书由工会办公室负责管理，管理人负责编制图书汇总目录以供查阅，并应及时做好归档和整理工作，确保其完整性，保证

职工之家建设方案职工之家建设方案篇一：员工之家创建方案(正式) 员工之家筹建方案1.0创建目的：为活跃员工业余生活，营造和谐、向上的公司文化氛围和良好的生产生活环境，增强企业活力，展现员工健康向上的精神风貌和团队意识使员工身心得到放松，更为积极的参与工作.特制定如下规划方案。发展特色企业文化活动，促进企业文化建设，丰富职工业余文化生活，更好的满足职工日益增长

职工之家目标、任务和创建方法一、新时期建家工作的方向，明确建家五个目标当前，我国正处在社会转型期，群众利益诉求、意见表达及价值判断呈现多元化特征，各种社会矛盾日益凸显，企业内部结构和职工队伍结构、组织形式、利益和分配关系发生了深刻的变化，这就要求建家必须适应新的形势。当前和今后一段时期，我系统建家工作的总体要求是：坚持“组织起来、切实维权”的方针，以规范化建

职工之家管理制度一一、职工之家隶属学校工会，工会对其具有管理权和使用权，职工之家财产属全校教职员工所有，属公共财物，专供本校教职员工开展文体活动和娱乐活动使用。二、职工之家的公物器材原则上不予外借，特殊需要者，向工会主席副主席申请，经批准后，应登记后借出，并及时归还。如有损坏，照价赔偿。三、教职工应于职工之家规定的开放时间入内休闲娱乐、举行活动。四、注意公共

制度汇编目录工会委员会工作制度 (1)工会主席工作职责 (2)职工之家建设管理制度 (3)工会会员管理制度 (4)工会会员权利和义务 (5)工作例会制度 (6)学习培训制度 (7)定期走访制度 (8)干部培训制度 (9)来信来访接待制度 (10)档案管理制度 (11)主席接待日制度 (12)困难职工帮扶走访制度 (13)文化体育工作制度 (14)工会会费收缴

XX公司“职工之家”管理制度“职工之家”是公司全体员工的活动健身的场所，为了加强管理，保障“职工之家”的职能作用，真正做到既丰富职工业余文化生活，又爱护其设施财产，特制订以下管理制度：一、公司“职工之家”活动室由工会和行政人事综合部统一管理。二、活动室只向本公司职工开放，严禁小孩和外来人员使用。三、开放时间：（夏季）早上6：00—8：00；（冬季）早上：6：

职工之家管理制度一、医疗救助对象凡属平顶山市管辖的各类企业和机关事业单位纳入医保范围的在职会员职工(含农民工)、下岗职工、待业人员、离退休职工，且在工会帮扶系统中建立困难职工档案的特困职工及其配偶和子女，符合下列条件的，均属住院医疗救助对象。1、家庭人均月收入低于当年平顶山市城镇居民最低生活保障线标准的。2、家庭人均月收入高于当年平顶山市城镇居民最低生活保障

制度汇编目录工会委员会工作制度 (1)工会主席工作职责 (2)职工之家建设管理制度 (3)工会会员管理制度 (4)工会会员权利和义务 (5)工作例会制度 (6)学习培训制度 (7)定期走访制度 (8)干部培训制度 (9)来信来访接待制度 (10)档案管理制度 (11)主席接待日制度 (12)困难职工帮扶走访制度 (13)文化体育工作制度 (14)工会会费收缴

2019年职工之家管理制度篇一：职工之家管理规定职工之家活动须知为有效地保障职工之家良好的卫生环境、正常的运转秩序及室内财产、财物的安全，更好地丰富职工的业余生活，特制定以下活动须知：一、职工之家是职工业余活动的场所，原则上不对外开放，非业余时间在岗职工不得入内娱乐；二、单位及职工个人在职工之家安排大型活动时，要报办公室批准，由办公室按先后顺序妥善安排；三、

职工之家管理制度导读：本文是关于职工之家管理制度的文章，如果觉得很不错，欢迎点评和分享！【篇一：职工之家建设管理】1范围本标准规定了XXXX供电公司职工之家建设工作的管理职能、管理内容与要求、检查与考核。本标准适用于XXX供电公司职工之家建设工作。2规范性引用文件下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不

健身房管理制度1、健身房是学校教职工健身活动的场所，只对本校教职工开放。2、健身房由工会、体艺处统一管理，实行专人负责，日常管理工作由体艺处负责。3、教工进入健身房尽量穿干净的软底鞋。使用中爱护器材，如不清楚请在管理人员指导下使用。4、教工应根据自己不同体质，科学调节运动器材，难易适中。5、教工参加乒乓球活动，不得用球拍敲打桌面，不得拆卸器材，改变室内器材的

职工之家管理制度大全（最新版）最新版职工之家管理制度大全（一）：一、教职工之家活动须知1、教职工之家的活动室是我院在职教职工、离退休人员和计生协会会员共同之活动场所，正常开放时间只限于本院教职工、离退休人员和在册临时工开展活动，其他人员谢绝入内；2、凡来教职工之家活动者必须自觉遵守各活动室规则，爱惜公共设施，注意公共卫生，讲究礼貌礼貌；3、活动必须进取配合活

“职工之家”活动室管理制度“职工之家”活动室是公司全体员工活动健身的场所，为了加强管理，保障活动室的职能作用，真正做到爱护其设施财产，特制订以下管理制度：一、活动室隶属于工会和行政部统一管理。二、活动室只向本公司职工开放，严禁外人进入。三、开放时间：节假日和非生产日全天开放及早班前晚班后开放（即早上5：30—6：30，晚上17：30—21：30）。四、活动室

职工之家管理制度一、“职工之家”隶属中心工会，中心工会对其具有管理权和使用权。职工之家只向本中心职工开放，禁止外人和小孩使用。二、“职工之家”主要提供学习书籍、杂志、报刊、棋类等活动用具，为职工提供上网、影视娱乐，丰富职工业余生活。三、室内的电器设备、书籍及娱乐设施等由专人负责操作、保管。职工进入“职工之家”参加活动时，须向管理人员办理借阅、领取登记手续，活

职工之家建设实施方案职工之家建设实施方案为突出和履行工会维护的基本职能进一步把广大职工团结到工会中来更好地维护职工的合法权益为广大职工办好事、办实事。按院工会要求结合我公司实际情况特制定南端淮胜电缆职工之家建设实施方案。一、指导思想认真贯彻落实“组织起来切实维权”的工作方针紧紧围绕中心工作结合新形势下工会工作的重点和难点以创立“模范职工之家”为载体加强基层工

“职工之家”活动室管理制度职工之家是全局干部职工活动、健身的场所，为了给我局干部职工提供一个舒适的工作后休闲娱乐场所，丰富业余生活，保障“职工之家”的职能作用，特制定如下管理制度，望全体干部职工遵守。1、“职工之家”隶属局工会，工会对其具有管理权和使用权，职工之家只向本局职工开放，严禁外人进入。2、“职工之家”规定的开放时间入内休闲娱乐、举行活动，不得超时逗

石桥小学职工之家管理制度一、“职工之家”隶属工会，工会对其具有管理权和使用权。“职工之家”只向本校职工开放，禁止外人使用。二、“职工之家”主要提供学习书籍、杂志、报刊、棋类等活动用具，为职工提供上网、影视娱乐，丰富职工业余生活。三、室内各类书籍、各种物品电器设备、娱乐设施要小心使用，爱惜保护，如人为损坏则照价赔偿。四、保持室内整洁卫生，不乱仍废弃物、纸屑、不