现代农业人才培养是农业现代化建设的重要内容

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理i仑探索 青年与社会 
现代农业人才培养是农业现代化建设的重要内容 
刘 芳 
(湖南生物机电职业技术学院,湖南 长沙410126) 
【摘要】人才强国、人才兴国一直是我国的一项基本国策。任何一个行业的发展都离不开人的问题,农业现代化建设 
同样需要培养造就千千万万高素质的现代农业人才。现代农业人才是农 ̄_lkJrA.,代化建设的人才智力支撑,如何培养适应农业现 
代化建设的农业人才,是农业现代化建设的重要内容,也是关键。 
【关键词】现代农业;人才培养;农业现代化建设;重要内容 


我国现代农业人才培养的基本现状 

(一)农业人才转移现状严重。我国是一个人口大国, 
也是一个农业大国,农村人力资源数量丰富。但伴随农村城 
镇化、工业化进程,剩余农业劳动力的非农化转移是一个必 
然,也是社会进步的体现。然而,令人担忧的是,在农业劳 
动力非农化转移过程中大批的农业人才,尤其是具有较高经 
营管理素质的复合型人才流出农业,转入收入更高的二、三 
产业就业,留在农业中的是由幼妇弱老人员组成的“63870 
部队”。从而使农业中人才总量不足、层次不高的状况更加 
严重、更加突出。正如“一流农业人才选择出国,二流农业 
人才选择企业,三流农业人才才肯到科研机构或当老师,就 
连定向培养的农业人才都不愿立志田间事业”如果农业人才 
外流势头得不到及时有效遏制,依靠幼妇弱老者来实现农业 
现代化建设是没有希望的。 
(二)农村现代农业人才质量低。从农业现代化建设对 
劳动力知识和技能的要求看,农业现代化建设对拥有技术或 
经营才能的高级人才需求旺盛,而在农村这类人才十分稀缺, 
供给严重不足。与此相反的是,既无知识,又无技能,仅可 
以从事简单劳动的人却供给过剩。从我国目前农业人才培养 
的总体现状来看,我国农村现代农业人才表现出以下特征: 
存量少,质量低,农业从业人口以初中以下文化程度为主。 
(三)政府对专业农业人才培养的重视度不够。在过去 一个较长的时期里,政府对城市二、三产业所需的人才,给 予了高度重视,而对农村人才尤其是农业人才资源的培养和 开发则疏于重视,虽然近几年“三农”问题一直是我国政府 极其重视的一个民生问题,农村人才的教育培训也增加了一 些投人,但是其主要重点还是偏向于农民工的培训教育,其 主要目的还是为了帮助农民向非农转移。 二、农业现代化建设需要培养现代农业人才 (一)现代农业人才培养是促进农业科技创新和应用的 先行者。农业现代化建设,归根到底要依靠农业科技的不断 创新和推广应用。然而一项新的农业科技成果在大范围大面 积推广应用之前,由于人们对其适用性和实际效果缺乏足够 的认识,在实践过程中总会遭到种种阻力。同时,由于我国 农民思想保守,受小农思想影响严重,承担风险的能力极为 有限,这些因素也导致他们面对新的科学技术的应用,往往 采取观望甚至排斥的态度。因此,现代农业人才培养是促进 农业科技创新和应用的先行者。 (二)现代农业人才培养是实现农业增长方式根本转变 的推动者。湖南省委书周强在《关于加快经济发展方式转变、 推进“两型社会”建设的决定》报告中明确指出:“‘转方式’ 不仅是工业的事,城市的事,也是农业的事,农村的事。”可见, 实现农业增长方式根本转变也成为农业现代化建设的一大主 题。农业现代化建设说到底是一种集约化、信息化、科学化 的生产模式,要实现这种生产模式,很大程度在取决于农业 增长方式的根本转变。如何破解难题,关键在人,人定胜天, 人是农业现代现化建设中最关键也是最重要的因素。 (三)现代农业人才培养是建设农村大市场的护航者。 进入21世纪以来,我国农村市场环境既面临着有利机遇又 存在重大挑战。传统农民由于思想保守,难以适应市场的发 展,现代农业人才经营能力强,能够不断凋整和优化农业产 业结构,使我国农业真正“走出去”,不断增强我国农产品 的国际市场竞争力。因此,现代农业人才培养也是我国农村 大市场顺利运转的保驾护航者。 三、培养现代农业人才,促进农业现代化建设的对策 (一)抓好职业教育培训,突出培养造就现代农业人才。 掌握一技之能是现代农业人才区别传统农业人才的根本标 志。因此,培养现代农业人才,关键在于用科学技术武装农 业人才,实现传统农业人才向现代农业人才的转变。各级政 府要重视专业农业人才的培训。针对各地方的实际情况,各 级政府特别是分管农业的各级单位要做好做足这一方面的工 作,确定“硬指标”。同时,要充分发挥农业局、农技推广机构、 农业科技特派员的作用,通过言传身教推广先进的农业技术。 (二)加大政策扶持力度,为现代农业人才培养提供坚 强后盾。政府要加大政策扶持力度,为现代农业人才培养提 供坚强后盾。第一,各级地方政府要因势利导,认真研究制 定农业人才成长和开发的激励政策。鼓励和支持各类“田秀 才”、“土专家”兴办民营农业科技实体和发展型经济实体。 第二,各级部门要不断完善对农民技术人员职称评定工作, 
鼓励农业人才申报技术职称资格的申报,并为其申报作好后 
续服务发展工作。第三,政府有关部门应当研究建立对农业 
人才资源开发工作做得好的专业大户、龙头企业、专业协会 
在开发经费上给予适当补贴的制度。总之,各级部门应齐心 
协力,共同为现代农业人才的发展提供坚强的后盾。 
(三)不断优化环境,形成现代农业人才生存发展的良 
好土壤。现代农业人才的培需要不断优化其生存和发展环境。 
首先,加强舆论引导,在社会上形成重视农业人才开发的良 
好氛围。大力发挥电视、广播、报纸、网络等新闻媒体的作 
用,广泛宣传人才在促进农业自主创新,提高农业综合生 
产能力和实现农业农业现代化建设的巨大作用。其次,政府 
部门应转变保守思想,在使用的人才的时候不要“唯学论”, 
发现并大胆使用在农业方面具有某种独特技能或经验丰富的 
农民,鼓励其参与到农业现代化建设中来。第三,引导大学 
毕业生特别是农机类毕业生到农村就业。优化基层环境,为 
大学生的成长和发展提供平台,解决其后顾之忧。 

参考文献 
…1留住农业人才需要政策支持【N].北京晨报,2004年3月 
12日. 
【2】陈琼,王爱玲新型农民培养与现代农业建设Ⅱ】.河南农 

业科学,2oo8 ̄5). 

作者简介:刘芳(1983.04一),湖南生物机电职业技 
术学院,研究方向:思想政治理论与应用。 

2013.V0L.546.NO.12・303-