14秋福师《人力资源管理学》在线作业一满分答案

福师《数据库管理与应用》在线作业一
单选题多选题
一、单选题（共40 道试题，共80 分。

）
1. 为数据表创建索引的目的是( )
A. 提高查询的检索性能
B. 创建唯一索引
C. 创建主键
D. 归类
-----------------选择：A
2. 设关系R和S的属性个数为r和s ，则(R×S)操作结果的属性个数为( )
A. r+s
B. r-s
C. r*s
D. max(r,s)
-----------------选择：A
3. SELECT语句中( )子句的作用是对结果集按<列名2>的值的升序或降序进行排序。

A. FROM
B. WHERE
C. ORDER BY
D. GROUP BY
-----------------选择：C
4. SELECT语句中( )子句用于指明要查询的数据来自哪些基本表或视图。

A. FROM
B. WHERE
C. SELECT
D. GROUP BY
-----------------选择：A
5. 如果在一个关系中，存在某个属性（或属性组），虽然不是该关系的主码或只是主码的一部分，但却是另一个关系的主码时，称该属性（或属性组）为这个关系的( )
A. 候选码
B. 主码
C. 外码
D. 连接码
-----------------选择：C
6. 若关系模式R属于1NF，且每个非主属性都不传递依赖于主关键字，则R 属于( )
A. 2NF
B. 3NF。

福师《成本管理会计》在线作业一
单选题多选题判断题
一、单选题（共20 道试题，共40 分。

）
1. 根据本量利分析原理，只能提高安全边际而不会降低盈亏临界点的措施是（）
A. 提高单价
B. 增加产销量
C. 降低单位变动成本
D. 压缩固定成本
-----------------选择：B
2. 低值易耗品分次摊销法，其期限在一年半，摊销时借记有关科目，贷记（）
A. “低值易耗品——摊销”科目
B. “递延资产”科目
C. “待摊费用”科目
D. “低值易耗品摊销”科目
-----------------选择：B
3. 分批法适用的是（）
A. 小批单件生产
B. 大批大量生产
C. 大批大量多步骤生产
D. 大批大量单步骤生产
-----------------选择：A
4. 半成品成本流转与实物流转相一致，又不需要成本还原的方法是（）
A. 逐步结转分步法
B. 综合结转分步法
C. 分项结转分步法
D. 平行结转分步法
-----------------选择：C
5. 下列不属于工业企业成本项目的是（）
A. 燃料及动力
B. 直接人工
C. 制造费用
D. 管理大楼的折旧费
-----------------选择：D
6. 改变企业生产经营能力的前提下，采取降低固定成本总额的措施通常是降低（）
A. 约束性固定成本
B. 酌量性固定成本
C. 半固定成本
D. 单位固定成本
-----------------选择：A
7. 在本量利分析中，必须假定产品成本的计算基础是（）。

市政学福师《市政学》在线作业一一,单选题1. （）又称为防御性职能，是指通过限制性、保护性的手段，维持一个最低限度的城市社会、经济、生活秩序和生活环境以及谋生条件的职能。

A. 传统职能B. 消极职能C. 内向职能D. 现代职能?正确答案：B2. （）是指国家是社会保障的主要承担者，以公共支出方式向全体社会成员实施普遍的保障待遇，如英国以及北欧国家。

A. 福利国家型保障模式B. 社会共济型保障模式C. 个人自助型保障模式D. 国家包办型保障模式?正确答案：A3. （）是指城市各类要素按一定形式、一定方向具体地分布于城市空间的某一位置上的立体形态。

A. 城市密度B. 城市布局C. 城市形态D. 城市人口?正确答案：B4. （）包括书记、副书记和市委常务委员,由党的市委全体会议选举产生,并报上级党委批准。

A. 市党代表大会B. 市委员会C. 市委常务委员会D. 市纪律检查委员会?正确答案：C5. ()指由于人们从事某些专门的活动而在一定地域上形成的聚集区。

A. 法定社区B. 自然社区C. 功能社区D. 社会社区?正确答案：C6. （）包括住宅区选址、建设规模、建设速度和平面布局的规划。

A. 城市住房规划管理B. 城市住房建设管理C. 城市住房流通管理D. 城市住房分配和消费管理?正确答案：A7. （）是各种所有制经济在城市经济中的地位及相互关系。

A. 城市的产业结构B. 城市的企业结构C. 城市的所有制结构D. 城市的流通结构、分配结构和消费结构?正确答案：C8. （）是指社会保障基金主要来源于个人储蓄，如新加坡的公积金制度。

A. 福利国家型保障模式B. 社会共济型保障模式C. 个人自助型保障模式D. 国家包办型保障模式?正确答案：C9. （）包括人口、经济结构、经济规模与发展速度、科技、文教、卫生、土地利用等历史与现状资料。

A. 历史发展资料B. 城市环境资料C. 城市建设基础资料D. 经济与社会方面的基础资料?正确答案：D10. （）包括公用事业管理局、市政工程管理局、环境保护局、环境卫生管理局等。

【奥鹏】-[福建师范大学]福师《人力资源管理学》在线作业一试卷总分:100 得分:100第1题,在本期绩效管理活动完成之后，将考评结果以及有关信息反馈给员工本人，并为下一期绩效管理活动创造条件的面谈，称为（）A、绩效计划面谈B、绩效考评面谈C、绩效总结面谈D、绩效指导面谈正确答案:C第2题,法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资（）%的工资报酬A、100B、200C、300D、400正确答案:C第3题,（）是用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议A、劳动合同B、专项协议C、集体协议D、集体合同正确答案:D第4题,（）是利用过去的员工人数预测未来人力资源的需求。

A、经理判断法B、工作分析法C、趋势分析法D、比例分析法正确答案:C第5题,（）创建了最早的工作绩效评价系统，被称为“人事管理之父”。

A、泰勒B、雨果芒斯特伯格C、罗伯特欧文D、乔治埃尔顿梅奥正确答案:C第6题,（）是工作分析人员通过结构化的问卷要求任职者和他们的主管以书面形式记录有关工作分析的信息。

A、访谈法B、观察法C、问卷调查法D、职位分析问卷法正确答案:C第7题,（）是解决组织人力资源不足最常采用的方法。

A、充分有效地利用现有员工B、增加雇佣，补充人力资源不足C、减少对人力资源的需求D、增加人力资源的需求正确答案:A第8题,在劳动力市场中，（）均为享有经济主权的市场主体A、企业与劳动者B、企业与劳务需求C、劳动力与市场D、企业与劳动力正确答案:A第9题,影响员工培训的内部因素有（）A、企业的前景与战略B、企业的发展阶段C、企业的行业特点D、员工的素质水平E、管理人员的发展水平正确答案:A,B,C,D,E第10题,人员招聘有哪些程序？A、确定招聘需求B、制定招聘计划C、准备招聘信息D、实施招聘活动正确答案:A,B,C,D第11题,员工满意度调查的步骤是（）A、确定调查对象B、确定满意度调查指向C、确定调查方法D、确定调查组织E、调查结果分析正确答案:A,B,C,D,E第12题,为了使岗位工作丰富化，应该考虑的主要因素有（）A、任务整体性B、任务多样化C、任务的意义D、赋予自主权E、任务重要性正确答案:A,B,C,D第13题,一份培训实施方案主要应包括以下几个方面A、培训的时间和地点。