广州开发区萝岗区政策研究室招聘报名表doc-广州开发区萝

1**市XX区**开发区全球纳才奖励安家费申报指南一、XX策依据《**市XX区、**开发区XX“黄埔人才”实施办法》（穗开管办〔2021〕２3号）《**市XX区、**开发区XX“黄埔人才”实施办法实施细则》（穗埔组通〔2021〕122号）二、适用范围新引进或新培养的杰出人才、优秀人才、精英人才.新引进是指在《**市XX区、**开发区XX“黄埔人才"实施办法》(穗开管办〔2021〕23号）颁布后,首次到本区创新创业且被认定为杰出人才、优秀人才、精英人才。

新培养包含以下两种情况:1。

本人在《**市XX区、**开发区XX“黄埔人才"实施办法》(穗开管办〔2021〕23号）颁布前已在本区创新创业,且不属于人才认定标准范围,在《**市XX区、**开发区XX“黄埔人才＂实施办法》（穗开管办〔2021〕２3号）颁布后,首次进入人才认定标准范围，被认定为杰出人才、优秀人才、精英人才；２．本人在《**市XX区、**开发区XX“黄埔人才”实施办法》(穗开管办〔2021〕23号)颁布前已在本区创新创业，且属于人才认定标准范围，在《**市XX区、**开发区XX“黄埔人才"实施办法》(穗开管办〔2021〕2３号）颁布后,因取得新成绩、入选新计划、担任新职务、获得新奖励、取得新的人才称号等，从精英人才认定范围进入到优秀人才、杰出人才认定范围，或从优秀人才认定范围进入到杰出人才认定范围，并被认定为杰出人才、优秀人才．三、申报条件（一)本区创业类人才申请安家费须符合以下条件：1．持有杰出人才、优秀人才或精英人才Ａ证；2。

本人未在区外经营企业或在区外企业实际权益持股不超过10%。

如因业务，确需在区外成立企业的，区外企业应为本区企业的分XX;3。

XX所创办企业1０年内不将XX及迁出本区、不改变在本区的纳税义务、不减少XX资本;4．在本区创办企业全职工作并在该企业连续缴纳XX保险费和工资薪金类个人所得税（外籍人员、港澳台人员、已退休人员和高校、科研院所按**管理的在岗专业技术人员连续缴纳工资薪金类个人所得税)1年以上．(二）本区创新类人才申请安家费须符合以下条件：1。

统计分析（第1 期）黄埔区统计局编广州开发区统计局2018年2月1日黄埔区广州开发区2017年年度经济运行情况分析2017年，黄埔区广州开发区坚持稳中求进工作总基调，深化供给侧结构性改革，推动创新驱动发展，促进经济实现稳中有进、稳中向好。

同时，全区经济呈现产业结构不断优化，新兴动能显著加强，质量效益进一步提升等特征，为推动经济高质量发展打下坚实基础。

一、总体情况2017年，黄埔区主要经济指标继续保持领先优势，其中工业增加值、工业总产值、固定资产投资、税收收入、一般公共预算收入、一般公共预算支出、进出口总值、进口总值、出口总值、实际使用外资等10项指标总量保持全市各区首位的优势；地区生产总值（GDP）总量居全市各区第二位。

（一）经济总量实现新跨越1.GDP突破3千亿，占全市的15%。

2017年，黄埔区GDP3209.53亿元，增长6.6%，比去年同期增速（5.6%）提升1.0个百分点，实现年度增长6.5%的预期目标。

我区GDP总量占广州市（21503.15亿元）的14.9%，仅次于天河区（4318亿元）；GDP增速居全市各区第6位，南沙（10.5%）、天河（9.6%）、花都（8.0%）、番禺（8.0%）增速位居前列。

2.工业总产值突破7千亿，占全市近四成。

2017年，黄埔区工业总产值7568.67亿元，其中规模以上工业总产值7459.11亿元，增长5.2%，我区工业经济占广州市总量的四成，增速比去年同期（2.3%）加快2.9个百分点。

工业增加值1800.84亿元，增长5.9%，增速居全市各区第6位。

3.固定资产投资突破1千亿，占全市近两成。

2017年，黄埔区固定资产投资1101.19亿元，增长28.6%，比去年同期增速（8.4%）大幅提升20.2个百分点，实现年度增长28%的预期目标。

总量占广州市（5919.83亿元）的18.6%，比去年同期比重（15.0%）提高了3.6个百分点。

4.财税总收入突破1千亿，税收收入突破8百亿。

广州市黄埔区广州开发区行政规范性文件管理办法（征求意见稿）第一条为加强行政规范性文件管理工作，推进依法行政，维护法制统一，根据《广州市行政规范性文件管理规定》等有关规定，结合我区实际，制定本办法。

第二条本办法所称行政规范性文件，是指广州市黄埔区人民政府（广州开发区管委会）及其工作部门、镇人民政府、街道办事处、园区管理机构和法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织，根据法律、法规、规章和上级政府的命令、决定，依据法定职权和程序制定并公开发布的，涉及公民、法人和其他组织的权利义务，在一定时期内反复适用，在所辖行政区域内具有普遍约束力的文件，分为政府规范性文件和部门规范性文件。

政府规范性文件，是指区政府（管委会）及其办公室以自己名义发布的行政规范性文件。

部门规范性文件，是指区政府（管委会）工作部门、镇人民政府、街道办事处、园区管理机构和法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织（以下统称部门）以自己名义发布的行政规范性文件。

第三条本办法适用于区政府（管委会）及其部门的行政规范性文件制定、发布和监督等活动。

本办法所称制定，包括行政规范性文件的制定、修改和废止。

第四条下列机构不得制定行政规范性文件：（一）临时性机构；（二）议事协调机构及其办事机构；（三）部门的内设机构及派出机构；（四）不具有公共事务管理职能的组织。

区法制部门会同机构编制部门印发行政规范性文件制定主体，明确包括法律、法规授权管理公共事务的组织在内的有权制定主体，并向社会公布。

第五条区政府（管委会）及其部门制定的只包含下列内容的文件不纳入行政规范性文件管理：（一）明确内部管理规范、工作制度、工作要点、工作总结、工作计划等内容的文件；（二）明确行政管理事项的内部流转程序、内部分工及办理时限的文件;（三）公布城乡建设、经济社会文化事业发展规划或纲要的文件；（四）为实施上级政府或部门部署的专项工作任务而制定的工作方案、工作计划；（五）应对突发公共事件的应急预案;（六）公示办事时间、地点等事项的便民通告;（七）行政许可、行政处罚、行政确认以及其他具体行政执法或决定文书;（八）对其他单位或者对直接管理的事业单位的人事、财务、外事、保密、工作考核、监督检查和责任追究等方面进行规范但不涉及行政管理相对人权利义务的文件;（九）其他不应作为行政规范性文件管理的内容。

【导语】2022⼴东省⼴州市黄埔区⼈民政府红⼭街道办事处招聘政府聘员公告已发布。

根据需要，我街现⾯向社会公开招聘政府聘员，⽆忧考为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。

⼀、招聘原则 贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的⽅法进⾏。

⼆、招聘职位 综合保障中⼼12345政务服务便民热线⼯作⼈员1名。

三、招聘⽅式及范围 采⽤现场报名、笔试及⾯试相结合的⽅式，⾯向社会公开招聘。

四、招聘条件 (⼀)基本条件 1.拥护中国共产党的领导，遵守党政机关⼯作纪律和有关规章制度; 2.⽆社会不良记录，⽆法律法规规定不得录⽤的其他情形，能够服从组织安排和管理; 3.有独⽴⼯作能⼒，较强的组织协调、语⾔和⽂字表达能⼒，能熟练使⽤常⽤办公电脑软件。

4.⾝体健康，品⾏端正，具有良好的服务意识、事业⼼和责任⼼。

(⼆)资格条件 1.年龄35周岁及以下(年龄计算截⽌⽇期⾄本公告报名截⽌⽇); 2.具有国家承认的⼤学本科及以上学历，专业不限; 3.同等条件下能熟练使⽤粤语表达者优先。

五、报名事项 (⼀)本次招聘采取现场报名的⽅式，报名地点是⼴州市黄埔区⽂船路208号，红⼭街道办事处三楼政务服务⼤厅5号窗⼝; (⼆)报名时间：2022年4⽉28⽇9：00⾄2022年5⽉7⽇下午18:00(节假⽇除外); (三)提交资料： 1.登陆黄埔信息下载并填写《红⼭街公开招聘⼯作⼈员报名表》; 2.⾝份证、户⼝本、驾驶证、学历证及学历鉴定或验证报告等材料复印件;复退役军⼈需提供复员证明; 3.近期⼩⼀⼨正⾯免冠证件彩照1张，贴在报名表上; 4.中共党员需提供党籍证明资料，即本⼈组织关系所在基层党组织加盖公章开具的党员⾝份证明，注明姓名、性别、出⽣年⽉、⾝份证号码及⼊党具体时间。

应聘者所提供的报名材料须真实有效，如有虚假，取消考试资格或聘⽤资格。

通过考⽣信息初核的考⽣，另⾏电话通知参加笔试。

六、考试 (⼀)笔试时间另⾏通知。