中国LED照明品牌内生形象传播体系构建
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中国LED照明品牌
内生形象传播体系
构建
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中国LED照明品牌内生形象传播体系构建
企业品牌管理目的就是树立品牌结构, 品牌结构的意思是由不
同定位的产品组建一个能够进攻也能够阻截的结构。从不同的角
度看品牌, 会产生不同的理解, 如品牌是营销竞争的产物, 品牌营销
是企业制胜的法宝等, 但从品牌传播结构本身构造而言, 主要有两
个方面核心构建, 也就是推和拉。
从推力和拉力的角度, 老姜把品牌传播体系划分为四大”势
能”:
品牌形象传播体系作为企业引导顾客识别自己并使自己的产
品与竞争对手区别开来的重要标志, 它是比企业产品更重要和更持
久的无形资产, 也是企业的核心竞争力所在。
本章, 我们先对”品牌内生势能”的构建进行重点阐述, 因半
导体照明品牌传播报告篇不对”品牌定位, 品牌战略资产, 细分规
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划”等做延伸研究, 老姜谨希望以”体系化、 操作化、 明晰化”
解析照明企业从品牌打造过程, 涉及单独章节的深度研究( ”极
端”实际问题) , 老姜智造会推出相应专题文章( 部分”极端”实
际问题会尽量在《中国半导体照明营销研究报告》中尽述) , 敬请
见谅。
以下内容我们还继续假设公司主体为——”JP公司”。
一、 CIS企业形象传播体系构建
CIS( CorporateIdentitySystem, 简称CIS) 即企业形象系统又称
企业形象设计, 是构建一个企业有别于另一个企业的识别系统, 主
要经过企业理念识别系统( MI)、 企业视觉识别系统(VI)、 企业行
为识别系统(BI)三个子系统体现。
CIS主要包括三部分, 即MI( 理念识别) 、 BI( 行为识别) 、
VI( 视觉识别) , 另外还有: 质量识别( QI) 、 员工识别(PI)、 营销识
别(SI)、 管理识别(AI)等。
从CIS企业形象传播体系输出成果角度, 主要包括以下三大块:
1、 MI——《JP公司企业理念识别手册》
MI即MindIdentity——企业的理念识别。企业理念识别是JP
公司文化体系的核心部分, 主要表述企业的战略发展追求, 以及为
实现这一战略追求所规定的基本思想、 信念和价值取向等。JP公
司理念识别手册规定和指导着行为识别系统和视觉识别系统的设
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计。
构建JP公司的理念文化, 关键是要解决企业文化和企业战略
的关系, 这是基本矛盾关系。一方面, JP公司的发展战略规定着企
业文化建设的基本方向; 另一方面, JP公司企业文化建设要为战略
目标的实现提供强大的精神动力。
JP公司理念识别手册主要包括三个层次、 九大部分、 五十
六个细分理念释义:
第一层次: ①企业目标; ②企业愿景; ③企业使命; ④企业主导
价值观; ⑤企业精神。
第二层次: ⑥企业哲学; ⑦企业道德; ⑧企业作风。
第三层次: ⑨企业价值理念体系: 人才理念、 学习理念、 服务
理念、 营销理念……
2、 BI——《JP公司企业行为识别手册》
BI即BehaviorIdentity——企业的行为识别。BI建立在MI基
础上, 直接反映JP企业理念的个性和特殊性, 包括对内的组织制度,
管理规范, 行为规范, 干部教育, 职工教育, 工作环境, 生产设备, 福
利制度等管理和教育; 对外的市场调查, 公共关系, 营销活动, 流通
对策, 产品研发, 公益性、 文化性活动等, 用以规范企业内部行为,
管理、 教育企业员工的一切活动。
JP公司企业行为识别手册主要包括: