保障严以用权关键要刚性落实制度

（ 一 ）刚 性 执 行 的 意 义
制度 的生命力在 于刚性执行 。制度 出台后不执行 ，无异 于打造笼子后 ，权力 的老虎却依然在笼外肆 意奔逐 ，为所 欲 为Байду номын сангаас，而 刚性 的执行 就是把虎 抓 回来 ，关进 笼子 。狠抓执行 ，
真正做 到 “ 有法必 依 ，执法必严 ，违法必 究” ，一方 面可以 维护制度的严肃性 ，不致使众多人努力修成 的制度成 果 ，让
青年与社会
２ ０ １ ５ 年６ 月下 第１ ８ 期总第６ ０ ０ 期
科学制度体系的建立及刚性执行
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依 法 治 国形 势 下 ，把 权 力 关进 制 度 笼 子 的 必 由之 路
王 源 冰
（ 中 国石 化 勘 探 分 公 司 ，四 川 成都 ６ １ ０ ０ ０ ０）
把权 力关 进制 度的 笼子 ，一 是要 有好 的笼 子 （ 制度 ） ， 二是要去关 ， “ 关” 就是制度的刚性执行 。在依法治 国的当下 ， 坚持 以建立科学 的制度体 系为抓手 ，以制度的刚性执行为重 点， 不断提高反腐倡廉规范化 、 科 学化 水平 ，具有重要的现 实意义 ，也是把权力关进制度笼子的必 由之路。 科学制度体 系的建立—— 打造 一套好 “ 笼子 ” 把权 力关进 制 度的 笼子 ，首 先必 须有 一套 好 “ 笼子” ， 也 就是 要有一 套 内容科 学 ，程 序严 密 ，配套 完备 ，有效 管 用 的制度体 系。科学 的制度体 系应 当 ： 一是不重不漏 。应对 规范相 同业务 、环节 的制 度进行清理 、归并 ，做到 “ 不重 ” 。 关键 业务 、全部 流程 、重要 环节 ，尤其 是易 出现监管漏洞 、 腐败 现象 的地 方 ，都要有 章可循 ，做 到 “ 不漏 ” 。二 是协调 配套 。应加强制度 的顶层设计 ， 整 体规划 ，使制度彼此间协 调 、配套 ，形成 体系 ，避免 “ 打架 ” 。三是科 学管用 。首先 要具体 ，力戒抽象 、原则 。具体 的规定才易懂 、易记 、易操 作 ，井 冈山时期 ，由毛泽 东主席主导提 出的 “ 三大纪律 ，六 项注意 ”就具体到 了 “ 捆柴草 ， 上 门板 ， 不拿 群众 一针 一线 、 买卖公平 ”等 ，短短几条却 因具体 形象 ，管住 了全军 ，并使 我军 明确 区别于 旧军 队 ，与人 民群 众结 下 了鱼水深情 ，为我 党我军取得革命的最终胜利奠定 了坚实的基础。 其 次要 简明 ， 力戒繁杂 、零乱 。很长 时间以来 ，反腐 倡廉的制度 ，可谓汗 牛充栋 ，可为什么腐败却 滋生 漫延 ，愈演愈烈？为什么几十 个文件管不住一 张嘴 ，舌尖上 的浪费、车轮上的腐败 、会所 里 的歪风令人痛心 ？重要 的一个原 因就是规定太多且乱 ，还 缺乏逻辑性 ， 让人记不住 ， 更 难于用以规范 日常行 为 ， 而 “ 八 项规定 ”一 出，却让华夏 大地 ，四风阴霾初 散 ，廉洁新风劲 吹 。再次要公正 ， 力戒偏狭 、 偏袒 。制度要站在全局 的高度 ， 有利于工作 的角度来制定 ，要克服 部门 、小 集团 、甚 至是领 导者个人利益 ，使每一项 制度 都公 正 、科学 。 二 、制度的刚性 执行—— “ 关 ”的第一要义

严以用权心得体会严以用权是指在权力运用过程中，严格按照法定程序和规定，确保权力的合法性、合理性和公正性的原则。

在任何管理岗位上，领导者都离不开权力运用，因此，做好严以用权工作显得尤为重要。

经过多年的管理实践和与领导者的交流借鉴，我深深认识到，领导者要想取得团队和员工的信任和支持，首先要严格要求自己在权力运用方面的作风和原则，才能做到以身作则，得心应手。

本文围绕严以用权心得体会展开，主要包括严格遵守法律法规，加强规章制度建设，确保公平公正，维护团队秩序，明确权责清单，强化对权力的监督和约束等几个方面进行总结和展望。

严格遵守法律法规一切权力运用必须建立在法律法规之上，保障公民的合法权益。

在管理中，领导者要时刻牢记，自己所拥有的权力是受法律和规章制度约束的，不能随意行使，更不能滥用权力。

严以用权要从维护法治和法制权威上做到“知法犯法”、“知法守法”。

只有树立起依法治理的理念和法治观念，才能在权力运用过程中不走弯路，避免违法乱纪。

同时，领导者也要学习和了解与自己相关的法律法规，不断提高业务水平和素质，确保权力行使不触犯法律底线。

加强规章制度建设有良好的规章制度可以约束和规范权力的行使，有效防范权力的滥用和不当操作。

因此，领导者需要加强规章制度建设，做到严谨稳妥。

首先，要制定相关的管理制度和规定，明确工作职责和权限范围，使管理工作有章可循。

其次，要完善内部控制标准和流程，规范权力运用的环节和程序，提高管理效率和规范性。

最后，要强调对规章制度的执行和监督，确保管理工作的公开公正和透明化。

只有形成了科学的规章制度框架，领导者才能更好地遵循程序规范性，有效保护职权的稳定性。

确保公平公正公平公正是权力运用的根本要求，也是评价领导者执行责任的标准之一。

如果领导者在权力运用中出现了任何形式的偏袒和不公，就可能会失去员工和团队的信任，导致管理团队的动荡和不稳定。

在实际工作中，领导者要时刻绷紧公平公正这根弦，不偏不倚地对待每一个员工和团队，统一规则为准则。

严以用权心得体会秉公用权用权为民用权律己作为一名行政干部，严以用权无疑是我们应该坚守的原则和职责。

严以用权，是指在行使权力、管理资源和处理事务时，必须严肃认真、廉洁高效、公正公平，真正做到以权为民、以权律己。

在实践中，我深刻体会到严以用权的重要性和意义，下面就我的心得体会进行总结。

首先，严以用权是职责所在，是对人民的承诺。

作为一名行政干部，我们肩负着保障人民权益、服务人民利益的使命，在行使权力时必须始终以人民为中心。

我们要时刻保持对人民的感恩之心，以公正的态度对待每一个案件和每一位民众，做到尽职尽责、依法行政。

只有做到了以人民为先，才能真正取得人民的信任和支持，才能推动社会的和谐发展。

其次，严以用权需要坚持依法行政原则。

法律是治理社会的基石，只有依法行政，才能保证公平公正，避免权力滥用和不当干预。

作为行政干部，我们要深入学习法律知识，严格依法行事，绝不能以权谋私、变相违法。

只有坚持依法行政，才能保障公平正义，有效维护社会秩序，推动政府工作的科学化、规范化。

再次，严以用权要坚决抵制腐败现象。

腐败是权力滥用、违法乱纪的严重表现，必须坚决抵制。

作为行政干部，我们要时刻保持廉洁自律的意识，不以权谋私、不搞权钱交易，坚决杜绝一切违法违纪行为。

同时，要加强对权力的监督和制约，建立健全反腐败机制，提高行政效能，减少腐败的发生。

此外，严以用权需要不断提高自身素质和能力。

作为行政干部，要不断学习新知识、更新观念，不断提高自身的管理和服务能力。

只有具备了扎实的专业素养和广泛的知识储备，才能更好地履行职责，更加有效地服务于社会各界。

同时，要注重提升道德修养，树立正确的权力观，增强责任感和担当精神，做到正直、勤勉、清廉。

最后，严以用权需要与民众保持良好的沟通和互动。

行政干部的权力来源于人民，只有与民众保持密切的联系，才能真正了解民情民意，创造良好的政务环境。

要勤于听取民众的意见和建议，主动回应他们的需求和诉求，切实为他们解决问题、提供帮助。

对严以用权的理解和体会严以用权，又称“严格用权”，是领导干部在权力运行中要求自己严以用权的工作作风要求。

严以用权是中国共产党自党的建设以来形成和发展起来的一项重要经验，也是我国党和国家工作的一项重要原则。

严以用权的核心要义是，领导干部要自觉遵守党纪国法，严格约束自己的权力行使，始终坚持以人民为中心的发展思想，真正做到权力为民所用、为民所用。

严以用权的理解和体会要从以下几个方面来阐述：一、严以用权的内涵与要求1. 遵守党的纪律，做到言行一致。

领导干部要自觉遵守党的各项纪律和规定，时刻保持党员的先进性和纯洁性，做到言行一致，树立良好的形象和作风。

2. 掌握权力，守住权力底线。

领导干部在使用权力时，要严格按照党的纪律和国家法律法规的规定行使职权，不能超越权力范围或滥用权力，不能以权谋私、以权压人。

3. 追求公正，做到公正用权。

领导干部要本着公正、公平的原则，依法行使职权，不偏不倚地对待各种事务，不搞特权、不搞人身让步，确保百姓享受公平正义。

4. 始终坚持为人民谋福祉。

领导干部要把人民的利益放在首位，真正以人民为中心，始终从人民群众的需求出发，以“人民利益至上”为宗旨，在用权力的过程中切实保护人民群众的合法权益。

二、严以用权的重要意义1. 维护党的纪律和形象。

严以用权是党的纪律在干部队伍中的重要体现，党员领导干部要自觉遵守党的各项纪律，树立良好的党员形象，以党员干部的榜样作用带动全社会的纪律建设。

2. 推动党和国家事业的健康发展。

严以用权能够有效地避免权力滥用和腐败现象的发生，保证干部队伍的正常运转和政务事项的正常进行，进一步推动党和国家事业的健康发展。

3. 增强人民群众的获得感和幸福感。

严以用权是为人民办公益的基本原则，能够让人民群众感受到公正和公平，增强获得感和幸福感，增加对党和政府的信任和支持。

4. 保护权利，促进社会稳定。

严以用权能够保护人民群众的合法权益，防止权力滥用和不正之风的产生，维护社会的公平正义，进一步促进社会的稳定和和谐。