职业危害告知合同附件

职业病危害告知书
根据《职业病防治法》第三十四条的规定，用人单位（甲方）在与劳动者（乙方）订立劳动合同时应告知工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等内容：
（二）甲方应依照《职业病防治法》及《职业健康监护技术规范》（GBZ188）的要求，做好乙方上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查和应急检查。

一旦发生职业病，甲方必须按照国家有关法律、法规的要求，为乙方如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料及相应待遇。

（三）乙方应自觉遵守甲方的职业卫生管理制度和操作规程，正确使用维护职业病防护设施和个人职业病防护用品，积极参加职业卫生知识培训，按要求参加上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。

若被检查出职业禁忌证或发现与所从事的职业相关的健康损害的，必须服从甲方为保护乙方职业健康而调离原岗位并妥善安置的工作安排。

（四）当乙方工作岗位或者工作内容发生变更，从事告知书中未告知的存在职业病危害的作业时，甲方应与其协商变更告知书相关内容，重新签订职业病危害告知书。

（五）甲方未履行职业病危害告知义务，乙方有权拒绝从事存在职业病危害的作业，甲方不得因此解除与乙方所订立的劳动合同。

（六）职业病危害告知书作为甲方与乙方签订劳动合同的附件，具有同等的法律效力。

甲方（签
章）乙方（签字）
年月日
年月日。

职业危害告知卡甲方：项目乙方：分包单位：___________________身份证号码：本告知书依据《中华人民共和国职业病防治法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等国家法律、规范签订，并作为劳动合同附件有效。

一、岗位职业危害：二、岗位职业健康操作规程：1.作业场所禁止饮食、吸烟。

2.合理劳动休息，不准带病作业、疲劳作业和酒后作业，身体如有不适及时汇报。

三、职业危害告知事项：1、必须年满18周岁方可从事职业危害岗位工作。

2、自觉接受各类职业健康教育培训，主动学习职业健康专业知识，掌握职业危害防护操作技能。

3、正确佩带劳动防护用品，遵守岗位职业健康操作规程，规范岗位操作行为。

4.正确维护个人劳动防护用品和职业危害防护设施。

5.作业过程中发现职业危害隐患应立即报告。

6.自觉接受和配合各类职业健康检查工作。

7.自觉参加公司组织的岗前、岗中职业健康体检，意欲离职时应提前向公司提出离岗时职业健康体检申请，体检结果无异后方可正式办理离职手续。

甲方：乙方：日期：日期：职业危害告知卡甲方：________________项目乙方：分包单位：___________________身份证号码：本告知书依据《中华人民共和国职业病防治法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等国家法律、规范签订，并作为劳动合同附件有效。

一、岗位职业危害：二、岗位职业健康操作规程：1.作业场所禁止饮食、吸烟。

2.合理劳动休息，不准带病作业、疲劳作业和酒后作业，身体如有不适及时汇报。

三、职业危害告知事项：1、必须年满18周岁方可从事职业危害岗位工作。

2、自觉接受各类职业健康教育培训，主动学习职业健康专业知识，掌握职业危害防护操作技能。

3、正确佩带劳动防护用品，遵守岗位职业健康操作规程，规范岗位操作行为。

4.正确维护个人劳动防护用品和职业危害防护设施。

5.作业过程中发现职业危害隐患应立即报告。

6.自觉接受和配合各类职业健康检查工作。

7.自觉参加公司组织的岗前、岗中职业健康体检，意欲离职时应提前向公司提出离岗时职业健康体检申请，体检结果无异后方可正式办理离职手续。

用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范[2014]2014-11-21 10:53:43 来源：评论：0点击：212国家安全监管总局办公厅关于印发用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范的通知安监总厅安健〔2014〕111号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产监督管理局：为指导和规范用人单位做好职业病危害告知与警示标识管理工作，依照《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全监管总局令第47号）等法律规章，国家安全监管总局制定了《用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范》（以下简称《规范》），现印发给你们，请认真贯彻落实。

职业病危害告知与警示标识管理工作是职业卫生管理的一项基础性工作，对于提高劳动者的自我防护意识、提升用人单位职业病防治水平具有重要作用。

各地区要高度重视，认真安排部署，做好《规范》的宣传和落实工作。

各单位要通过多种方式组织用人单位学习《规范》，指导用人单位对职业病危害告知与警示标识管理工作进行一次全面自查，并按照《规范》要求完善职业病危害告知内容及档案材料，设置和维护好警示标识，保障劳动者的职业健康。

要把贯彻落实《规范》要求作为职业卫生监督执法的重要内容，指导用人单位落实职业病危害告知与警示标识管理各项要求，对拒不整改或整改不到位的用人单位，依法予以惩处，确保按期完成《国家职业病防治规划（2009-2015年）》确定的2015年职业病危害告知率和警示标识设置率达到90%以上的目标。

国家安全监管总局办公厅2014年11月13日用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范第一章总则第一条为规范用人单位职业病危害告知与警示标识管理工作，预防和控制职业病危害，保障劳动者职业健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全监管总局令第47号）以及《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ 158）、《高毒物品作业岗位职业病危害告知规范》（GBZ/T203）等法律、规章和标准，制定本规范。

职业病危害警示与告知制度为规范生产现场职业危害警示与告知工作，增强职工职业病防范意识，提高自我防护能力，保障职工健康及其相关权益，制定本制度。

第一条职业病危害警示标识是指在工作场所中设置的可以提醒劳动者对职业病危害产生警觉, 并采取相应防护措施的图形标识、警示线、警示语句和文字说明以及组合使用的标识等。

第二条职业病危害告知是指用人单位通过与劳动者签订劳动合同、公告、培训等方式，使劳动者知晓工作场所产生或存在的职业病危害因素、防护措施、对健康的影响以及健康检查结果等的行为。

第三条生产经营单位应根据作业场所存在的职业病危害因素的特性，按照《工作场所职业病危害警示标识》(GBZ158)和《用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范》（安监总厅安健〔2014〕111 号）规定，选用并在醒目位置设置相应警示标识和中文警示说明或职业病危害告知卡。

第四条存在粉尘、噪声、热害、有毒有害物质、放射性等职业病危害因素的地点，应当在工作场所入口处及产生职业病危害的作业岗位或设备附近的醒目位置设置警示标识。

警示标识分为：禁止标识、警告标识、指令标识、提示标识和警示线。

第五条警示说明应当载明存在或产生的职业病危害种类、特性、可能产生的危害后果、职业病防护以及应急救治措施等内容。

第六条产生严重职业病危害的作业岗位，除按要求设置警示标识外，还应当在其醒目位置设置职业病危害告知卡（牌）。

告知卡（牌）应当标明职业病危害因素名称、理化特性、健康危害、接触限值、防护措施、应急处理及急救电话、职业病危害因素检测结果及检测时间等。

符合以下条件之一，即为产生严重职业病危害的作业岗位。

（一）存在矽尘或石棉粉尘的作业岗位。

（二）存在“致癌”、“致畸”等有害物质或者可能导致急性职业性中毒的作业岗位。

（三）放射性危害作业岗位。

（四）法律、法规和规章规定的其他情形。

第七条存在或产生高毒物品的作业岗位，各单位应当按照《高毒物品作业岗位职业病危害告知规范》（GBZ/T203）的规定，在醒目位置设置高毒物品告知卡（牌），告知卡（牌）应当载明高毒物品的名称、理化特性、健康危害、防护措施及应急处理等告知内容与警示标识。