乡镇工作补贴审批程序和填报要求

乡镇机关工作人员管理制度乡镇机关工作人员管理制度乡镇机关工作人员管理制度一、考勤制度工作人员工作日上班、节假日和晚上值班均执行考勤。

考勤实行签到制，由办公室负责,接受全员监督.在正常工作日规定的上午上班时间和下午下班时间，均须到办公室签到,上午签到延迟时间在5分钟以内的有效.因公务不能参加签到的，应提前报告并及时向办公室人员说明，由办公室人员在签到簿上注明。

凡需在明光办事或中心工作期间到北六个村（詹郢、抹山、吴郢、卞郢、沙坝、大纪村）开展工作的，可以不直接到办公室签到，但事前必须向办公室人员说明情况，由办公室人员代签并登记办事内容。

节假日、双休日因工作需要经领导同意加班的,一日折算二日计入考勤，可抵扣事假时间，也可根据本人意愿适时安排调休。

出勤每月末统计一次,由办公室集中汇总考勤情况并公示。

考勤设满勤奖，出勤当月在22天的可享受满勤补贴22元。

每少签一次扣当月满勤补贴2元，旷工一次扣发当月的满勤补贴.二、值班制度乡政府实行夜间、双休日轮流值班制度。

值班按照谁值班，谁负责的原则，主要负责信访接待、卫生检查、防火防盗、维持正常工作秩序及重大突发事件的汇报处理.值班人员须坚守岗位,认真履行职责。

值班人员因故不能参加当日值班，经带班领导同意可以调整。

带班领导要填好当日的值班表，第二天早上交办公室存档。

值班人员每人每月享受20元的值班补贴。

压滤机滤布厂家无故脱岗，按旷工处理,并扣发当月的值班补贴.如因擅离职守或不尽职造成损失的,视情节追究相应的责任。

三、请销假制度工作人员请假要提前书面向乡主要领导申请,特殊情况不能提前书面请假的,要及时向主要领导口头请假,并向办公室说明情况，事后补办请假手续,书面请假条应及时交办公室存档备案。

假期满后，请假人员要到办公室销假。

一次请事假5天以上或当月事假累计10天以上的不享当月满勤补贴，请事假天数累计在30天以上的不参加本年度评先评优。

未履行请假手续而无正当理由不上班的，一律视为旷工。

北京市劳动和社会保障局、北京市财政局关于印发《城镇登记失业人员申领住宅清洁能源分户自采暖补贴的实施意见》和《实行社区管理的企业退休人员申领住宅清洁能源分户自采暖补贴的实施意见》的通知京劳社办发〔2006〕60号各区县劳动和社会保障局、财政局：2006年1月，经北京市人民政府批准，北京市市政管理委员会等部门联合发布了《北京市居民住宅清洁能源分户自采暖补贴暂行办法》（京政管字[2006]22号，以下简称《办法》）。

为了贯彻实施该《办法》，现将《城镇登记失业人员申领住宅清洁能源分户自采暖补贴的实施意见》和《实行社区管理的企业退休人员申领住宅清洁能源分户自采暖补贴的实施意见》印发给你们，并提出如下要求，请遵照执行。

一、各有关部门要从实践“三个代表”重要思想，维护群众切身利益的高度，充分认识此项工作的重要意义，把为群众服务的好事办实、办好。

二、由于此项工作政策性较强，区县劳动保障部门应加强自采暖补贴申领工作的组织管理和政策指导。

不得擅自扩大支出范围和提高标准，严禁截留、挤占、挪用，防止和杜绝虚报冒领，一旦发现及时追回，并按有关规定及时处理。

三、街道（乡镇）社保所应及时掌握了解在采暖季期间申领自采暖补贴人员的状况，严格按规定审核相关材料，认真执行自采暖补贴发放程序。

四、城镇登记失业人员和实行社区管理的企业退休人员自采暖补贴资金由区县财政负担。

补贴资金列支科目为：2006年列“社会保障补助支出”类“其他”款；2007年按照新的政府收支分类科目列“社会保障和就业”类“其他社会保障和就业支出”款。

五、本通知自发文之日起施行。

2005年至2006年采暖季的住宅清洁能源分户自采暖补贴应在2006年5月底前发放到位。

附件：1、城镇登记失业人员申领住宅清洁能源分户自采暖补贴的实施意见2、实行社区管理的退休人员申领住宅清洁能源分户自采暖补贴的实施意见北京市劳动和社会保障局北京市财政局二○○六年四月十三日附件1：城镇登记失业人员申领住宅清洁能源分户自采暖补贴实施意见一、补贴对象符合《北京市居民住宅清洁能源分户自采暖补贴暂行办法》（京政管字[2006]22号）规定，并持有有效的《北京市城镇登记失业人员求职证》（以下简称《求职证》）的城镇登记失业人员。

乡镇财务管理制度范本第一章总则第一条为进一步规范镇属单位的财务行为，加强财务管理，提高财政资金使用效益，从源头上防止不正之风和腐败现象的滋生，参照《中华人民共和国会计法》、《会计基础工作规范》以及有关法律、法规,结合本镇实际，制定本制度。

第二条本制度适用于镇机关各部门、镇属事业单位、属镇供养的市直机关基层分局（所)及除中山市三乡镇集体资产资源经营管理有限公司、中山市三乡镇固定资产管理中心、中山市三乡水务有限公司和中山市三乡对外加工装配服务公司外的镇属一般企业。

第二章财会人员管理第三条财务上实行独立核算的部门都应按镇政府的统一规定配备财会人员作为出纳或报帐员,统一委托镇财政结算中心集中进行会计核算。

第四条财会人员必须坚持原则，廉洁奉公,熟悉国家财经法律、法规、规章和有关政策，掌握会计、电算化专业技术及相关知识，并持有有效的会计从业资格证书。

财会人员必须根据《关于加强财务管理工作有关事项的通知》要求，加强对现金、支票、印鉴的管理,并控制部门现金余额,严格执行定期对帐制度。

第五条部门领导的直系亲属不得担任本部门的财会人员.第六条财会人员必须相对稳定，财会人员的聘用、辞职及其他工作调动须经镇组织（人事)办研究决定，交接时须办清移交手续。

第三章财政预算决算第七条部门预算编制的责任主体是各预算单位。

预算单位必须对本部门的资金使用情况进行自我绩效检查评价,并对预算的真实性和预算执行中资金是否按批复用途使用负责，年度审计对此反映的问题由各预算单位承担相应责任。

镇财政部门的职责是组织编制预算、审核汇总批复预算、监督检查和绩效评价。

每年的第四季度，各部门要编制下年度本部门预算报财政部门;财政部门按照“两上两下”的程序经镇人大批准后在30日内批复到各部门；每年的年终,各部门要将本部门财务决算情况报财政部门，由财政部门编制本年度全镇财政决算报镇人大审议。

第八条财政支出预算的编制实行“零基预算"(不含镇属企业），并坚持“以收定支、量入为出、确保重点、兼顾一般、略有结余"的原则。

广安市人力资源和社会保障局关于印发广安市就业困难人员灵活就业社会保险补贴申领管理暂行办法的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 广安市人力资源和社会保障局关于印发广安市就业困难人员灵活就业社会保险补贴申领管理暂行办法的通知各区市县人力资源和社会保障局：为支持就业困难人员通过灵活就业方式实现就业，根据《四川省就业困难人员灵活就业社会保险补贴申领管理暂行办法》（川人社发〔2012〕20号）和广安市人民政府关于进一步做好就业工作的通知》（广安府发〔2009〕20号）精神，制定了《广安市就业困难人员灵活就业社会保险补贴申领管理暂行办法》，现印发给你们，请认真贯彻执行。

二〇一二年八月十六日广安市就业困难人员灵活就业社会保险补贴申领管理暂行办法第一条为支持就业困难人员通过灵活就业方式实现就业，根据《中华人民共和国就业促进法》、《四川省就业困难人员灵活就业社会保险补贴申领管理暂行办法》（川人社发〔2012〕20号）和《广安市人民政府关于进一步做好就业工作的通知》（广安府发〔2009〕20号）等有关规定，结合我市实际，制定本办法。

第二条就业困难人员通过下列方式之一实现灵活就业，进行就业登记，参加基本养老保险、基本医疗保险并缴纳社会保险费的，可按照本办法规定申领社会保险补贴。

（一）无固定雇主，通过非全日制、临时性、季节性、弹性工作等方式取得劳动报酬的非正规方式就业的；（二）自主创业但未取得营业执照、有经营收入的非正规方式就业的。

第三条纳入就业困难人员灵活就业社会保险补贴的灵活就业主要形式：（一）从事社区服务业的。

包括：街道小贩、、街头擦鞋、废品回收、夜市摊点、车辆看管等。