职业技能培训补贴资金申报表等

乌鲁木齐市人力资源和社会保障局关于进一步完善和落实职业培训补贴政策有关问题的通知文章属性•【制定机关】乌鲁木齐市人力资源和社会保障局•【公布日期】2012.09.06•【字号】乌人社[2012]197号•【施行日期】2012.08.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】财政综合规定正文乌鲁木齐市人力资源和社会保障局关于进一步完善和落实职业培训补贴政策有关问题的通知（乌人社〔2012〕197号）乌鲁木齐各区（县）财政局、人力资源和社会保障局，市属各技工学校、职业培训机构：为贯彻落实自治区人力资源和社会保障厅、自治区财政厅《关于进一步完善和落实培训补贴政策有关问题的通知》（新人社发 [2012]45号）、《关于加强紧缺技能人才培训工作有关问题的通知》（新人社发[2012]46号）、《关于企业新录用人员职业技能培训补贴有关问题的通知》（新人社发[2012]47号）、《关于做好未升学初、高中毕业生劳动预备制培训的通知》（新人社发[2012]48号）和中共乌鲁木齐市委办公厅、市人民政府办公厅《关于加强高技能人才队伍建设的实施意见》（乌党办发〔2010〕22号）精神，实施更加积极的职业培训政策，做好职业培训补贴政策落实工作，在市财政局、原市劳动和社会保障局2010年《关于职业培训补贴政策有关问题的通知》（乌劳[2010]23号文件）基础上，根据自治区、市上述文件精神，结合我市实际，现就进一步完善和落实我市职业培训补贴有关问题做如下通知：一、职业培训补贴对象（一）城镇登记失业人员；（二）农村劳动力；（三）未就业大中专技校毕业生及其即将毕业在校生；（四）城乡未继续升学的应届初、中毕业生；（五）复转军人、随军家属；（六）用人单位新录用人员；（七）用人单位在岗职工及公岗人员；（八）外来流动人口；（九）残疾人、零就业家庭成员等就业特困人员；（十）职业培训重点工种（紧缺职业工种）；（十一）自治区人力资源和社会保障厅、市委市政府确定的其他人员。

岳阳市培养高技能人才补贴资金申报发放实施办法第一章总则第一条根据中共岳阳市委、岳阳市人民政府印发的《岳阳市打造高质量发展人才高地的若干措施》（岳发〔2020〕6号）和岳阳市人民政府办公室印发的《岳阳市加强技能人才培养建设技工强市实施方案》（岳政办发〔2019〕15号）文件精神，制订本实施办法。

第二条高技能人才培养相关补贴资金发放由市人力资源和社会保障局牵头负责，相关责任部门共同参与，协同推进。

第二章技能人才培训补贴申报发放第三条对参加职业技能培训并获得技能等级的，给予培训机构一次性培训补贴。

办理流程如下：由人社部门审批或认定的职业技能培训机构向当地人社部门申请，由同级财政从技能培训专账资金中拨付培训补贴经费，具体按照湖南省人社厅相关文件执行。

第四条对企业新晋级的高级技师、技师，分别给予每人5000元、3000元晋级补贴。

办理流程如下：-2-（一）申报。

企业新晋级高级技师、技师由所在企业向所在地县市区人力资源和社会保障部门申报，中央、省驻岳企业、市属国有企业向市人力资源和社会保障局申报，集中申报时间为每年11月1日至11月30日。

申报材料包括：①个人补贴申请表（见附件1）；②本人有效身份证件；③高级技师、技师专业技术资格证书；④个人银行卡开户名称、帐号。

（二）受理。

企业新晋级高级技师、技师所在企业人力资源（人事）部门初审，经企业法人签署意见、盖章后，企业人力资源（人事）部门汇总填写申请、补贴申请人员花名册（含电子档，见附件2），连同《个人补贴申请表》与企业签订的用工合同（复印件），提交给当地人力资源和社会保障部门。

（三）审核。

当地人社部门对企业提交的申报资料认真审核，必要时可会同相关单位进行实地核查；（四）公示。

经审核确认的新晋级高级技师、技师补贴发放名单及补贴金额等信息在县市区人社局网站、岳阳红星网、岳阳人才信息网、岳阳市人力资源和社会保障局网站、企业网站（或显著位置）公示，公示时间为7个工作日；（五）对公示无异议的，分别由市、县市区人社部门（或财政部门）将补贴资金一次性发放至个人帐户。

1、申请继续教育培训补贴应提交哪些材料？用人单位申报继续教育培训补贴额超过50万元的，应先向开发区人力社保局就失业管理科提交申请报告，由开发区人社局出具初审意见后，上报市人力社保部门备案，备案成功后提交申请材料。

材料清单如下：（1）《用人单位在职职工继续教育培训补贴申请表》，表格在泰达政务网上下载。

（2）申请报告：包括用人单位简介，人员数量，失业保险单位缴费总额、工资总额及培训支出总额，依法缴纳社会保险等；（3）培训计划及实施方案：包括对在职职工继续教育的培训流程和计划及实施情况；（4）申报年度《用人单位从业人员和劳动报酬年报超级汇总基层表》（I102-1号表）：注：单位从业人员年末人数为申报年度人数，单位在岗职工工资总额与其他从业人员劳动报酬之和，必须与申报年度工资明细账或资产负债表的数额一致；（5）申报补贴年度《天津市社会保险缴费基数核定表》、《社会保险缴费通知单》及社会保险经办机构出具的失业保险参保缴费证明；参保缴费证明上的职工人数与“二期网”不一致的，应对此情况出具情况说明书。

（6）申报补贴年度培训费使用原始明细账及会计凭证（加盖企业财务公章）：单位使用教育经费不足一百万的应提供所有会计凭证及发票；超过一百万不足贰佰万元的提供万元以上的会计凭证及发票；贰佰万元以上的提供五万元的会计凭证及发票。

职工外出培训，单位需要提供培训通知和培训期间的材料和内容，例如与培训机构签订的培训协议；在培训期间如果产生了差旅费用，需要提供培训期间差旅、住宿的相关凭证和发票；与培训有关的会议需提供相关的培训材料；单位组织培训产生的其他费用，需要提供其他费用的凭证和发票，其他费用包括授课费用、教材费、租用场地费等。

可列支在原始明细账培训科目名下内容：单位上岗转岗培训、高级技能职业培训、职业证书技能鉴定、各类岗位适应性培训、专业技术人员特殊作业培训、单位组织职工外送（定向）培养、购置教育设备（文字说明）和其他相关培训支出；不可列支在原始明细账培训科目名下内容：个人取得的学历学位（社会上的）、单位高层境外考察、开展培训制作服装费用等；上述材料均需加盖企业公章。

国培计划培训补贴国培计划培训补贴的主要目的是为了促进全民职业教育培训，提升劳动者的职业素质和就业能力。

这一政策的实施，旨在推动我国经济的快速发展，促进劳动者的就业和职业发展，并为劳动者提供更多的职业发展机会。

国培计划培训补贴的对象主要包括经济特别困难的城乡劳动者、城乡失业人员、农民工、退役军人、残疾人等特殊群体。

政府将通过有关部门的审核和资助，为这些特殊群体提供一定数额的培训补贴，以资助他们参加相应的职业培训，提升自身的职业素质和就业能力。

国培计划培训补贴的资助范围主要包括职业技能培训、职业资格认证培训、职业技能等级认定培训、职业技能提升培训、创业培训等。

这些培训项目覆盖了各行各业的职业教育培训，包括传统的技术工种培训、现代服务行业的职业素质培训、新兴产业的技术研发培训等，以满足不同劳动者的职业发展需求。

国培计划培训补贴的资助标准主要根据培训项目的性质、课时、费用等因素而定。

一般来说，政府会按照一定比例或固定金额为参加培训的劳动者提供一定数额的培训补贴，以减轻他们的培训成本，增加他们的培训积极性。

国培计划培训补贴的申请流程一般包括培训机构的负责人上报资助申请、有关部门的审核评定、公示公示和资助资金直接拨付等环节。

政府通过这些程序，保障培训补贴资金的公正合理分配，确保劳动者能够依法享受培训补贴政策。

国培计划培训补贴的资助管理一般由教育部门、人力资源社会保障部门、财政部门等相关部门负责。

这些部门会根据国家政策和实际情况，制定相应的资助标准、申请程序、资助管理、效果评估等工作规范，确保培训补贴政策的有效实施和管理。

国培计划培训补贴政策的实施，对促进劳动者的职业教育培训、提升职业素质和就业能力、推动经济社会的可持续发展等方面都具有积极的作用。

一方面，国培计划培训补贴政策可以激发劳动者的职业发展热情，提升他们的职业技能水平，增加他们的就业机会和收入水平。

另一方面，国培计划培训补贴政策也可以优化劳动力资源配置，提高劳动者的生产力，促进产业结构调整和经济结构升级。