实名制管理员岗位制度
一、按规定办理工程项目实名制管理登记；
二、按规定办理施工作业人员能参加工伤和大病医疗保险；
三、悬挂实名制管理制度、流程、实名制管理员岗位职责公示牌；
四、向施工作业人员发放实名制宣传册，并在施工现场张贴宣传画，播放宣传片。
五、齐备实名制设备，按规定申报施工作业人员实名制信息，并及时更新进场、离场信息；
六、通过实名制管理服务平台申办施工作业人员的市民卡，在领取市民卡后及时发放。
七、安装市民卡考勤机，管理并监督施工作业人员进行市民卡考勤；
八、制作施工作业人员工资表，及时上传至实名制管理平台；
九、项目现场如有人员发生工伤，应及时申报并通知相关部门进行复核，并做好后续申报工作。
十、组织农民工参加体检工作。
南京福瑞宁建设工程有限公司
实名制管理流程图
中国.乾天(南京)酒文化科研中心项目部实名制管理方制度南京福瑞宁建设工程有限公司承建的中国.乾天(南京)酒文化科
研中心项目，为贯彻执行南京市建筑业施工人员服务管理中心以及本公司关于实名制管理制度，加强对员工的管理和服务，规范用工行业,提高人员的素质，促进安全生产和工程质量水平提高，维护职工的合法权益，根据上级主管部的有关规定及文件精神，结合本工程实际,
特制定本制度。
1、本项目按照公司和管理中心的相关要求严格落实实名制管理，坚
决贯彻执行上级主管部门的各项实名制管理规定和措施。所有在建项目全覆盖纳入实名制管理体系。
2、项目经理为实名制管理的第一责任人，负责组织、督促、领导实
名制管理实施工作。
3、项目部设置一名专职实名制管理员，负责项目部实名制工作落实，保障项目人员全部纳入实名制管理系统，保证市民卡、工资及时发放到人，及时组织项目人员参加体检，及时与主管部门和公司保持密切联系，保证实名制动态管理工作的实施。
4、项目部必须按照上级主管部门规定做好工程项目实名制管理登记，以本工程项目为单元办理所有施工作业人员参加工伤和大病医疗保险。
5、项目部实名制管理制度，工作流程以及实名制管理员岗位职责实
行公示。
6、必须保证工程项目部实名制申报设备的齐全和网络畅通，及时做
好各项实名制申报工作。
7、项目部原则要求能过“南京市建筑工人管理服务信息平台”发放所有施工人员的工资，确保通过管理平台发放施工人员工资人数达持卡人数的90%以上，并且力争达到100%。
8、项目部须确保所有施工人员的市民卡及时发放到人。
9、在领取和发放完施工人员的市民卡之后，尽快组织施工人员参加免费健康体检工作。
10、项目部做好所有施工人员刷脸进出工地考勤工作。
11、精密组织、确保实名制管理工作取得实效，规范各项行为，严格落实各项管理措施和制度。
12、落实责任，进行内部工作考评和奖罚。
13、积极配合主管部门的各项管理和检查，对不到位的、不完全符合规范情形的积极进行整改。
