加班批文模板

加班审批单

科室 加班人数 部/所领导审核

加班日期 加班时间 项目管理科审核

加班人员 汽车工程院长

批准

加班工

作内容

加班补偿方式 □中心奖 □换休 汽车工程院长

批准

注：1、加班审批单由汽车工程院长批准后交开发管理科留存备查

2、加班人员必须如实、详细填写加班审批单

3、未填写本单及未经批准的加班为无效加班,不享受相关待遇

4、加班补偿方式由考勤员月未填写后报汽车工程院长批准。

一式两份：此联由管理科保存

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加班审批单

科室 加班人数 部/所领导审核

加班日期 加班时间 项目管理科审核

加班人员 汽车工程院长

批准

加班工

作内容

加班补偿方式 □中心奖 □换休 汽车工程院长

批准

注：1、加班审批单由汽车工程院长批准后交开发管理科留存备查

2、加班人员必须如实、详细填写加班审批单

3、未填写本单及未经批准的加班为无效加班,不享受相关待遇

4、加班补偿方式由考勤员月未填写后报汽车工程院长批准。

一式两份：此联由报送人力资源

附件二：

换休审批单

科室 换休人 部/所领导审核

换休日期 换休时间 项目管理科审核

剩余可换休时间（由考勤员填写） 汽车工程院长批准

注：1、换休审批单由汽车工程院长批准后交项目管理科留存备查

2、换休时间不能超过加班时间；

3、每次换休不能超过2天

一式两份：此联由报送人力资源

公司员工加班单模板

加班单模板：

公司名称：[公司名称]

部门：[部门名称]

员工姓名：[员工姓名]

员工编号：[员工编号]

加班日期：[加班日期]

加班开始时间：[加班开始时间]

加班结束时间：[加班结束时间]

加班时长：[加班时长]

加班原因：[加班原因]

上级主管批准：[上级主管批准签字]

备注：[备注（如需填写）]

申请人签名：[申请人签名]

日期：[填写日期]

注意事项：

1.员工需提前向上级主管递交加班申请，并获得批准后方可进行加班。

2.请填写真实有效的加班时长，以确保工资计算的准确性。 3.如有特殊情况需要加班，须提前与上级主管沟通，并出示具体的加班计划。

4.请妥善保管好个人加班单，以备将来需要使用或参考。

加班单样例：

公司名称：ABC公司

部门：销售部

员工姓名：张三

加班日期：2024年01月01日

加班开始时间：19:00

加班结束时间：22:00

加班时长：3小时

加班原因：客户紧急需求，需要加班处理订单。

上级主管批准：[上级主管签字]

备注：无

申请人签名：[申请人签名]

日期：2024年01月01日

注意事项：

1.员工需提前向上级主管递交加班申请，并获得批准后方可进行加班。

2.请填写真实有效的加班时长，以确保工资计算的准确性。 3.如有特殊情况需要加班，须提前与上级主管沟通，并出示具体的加班计划。

4.请妥善保管好个人加班单，以备将来需要使用或参考。

加班请示格式范文

公司各位领导：

本人自xxx年5月进公司以来，原定上班时间为8小时/天，但在实际工作中，上班时间为12小时/天。因此，特向公司申请2021年5月至2021年12月的加班补助。望各位领导批准。

申请人：

年 月 日

尊敬的公司领导：

xxxx年3月1日至4月17日，因××××、××××××，长期加班，节假日没有休息，晚上天天加班，有时甚至加班通宵，每天平均工作时间超出12小时，特申请将予以加班费补贴×××××元。

附注：相关执行标准

《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

一安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;150%*日工资报酬

二休息日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;200%×日工资报酬;

三法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。300%*日工资报酬

加班计算：平均日工资4170元/31天=135元没有扣除法定休息日，如要扣除为月计薪天数=365天-104天÷12月=21.75天

平均小时工资135元/8小时=17元

节假日：7天×135元×150%=1418元

清明：2天×135元×300%=810元

平常加班以12小时计算：12小时-8小时 ×48天×17元×150%=4896元

以上合计加班费7124元，因本人在企业时间比较久，对企业已存在一定的感情，鉴于公司目前的经营情况，特此提出予以加班费补贴2000元。 特此申请，请予批准

××××××有限公司

申请人：××××

20xx年x月x日

尊敬的公司领导：

因公司前期开荒，各岗位人员配置不足，工作量较大，导致员工身兼数职的现象，每天工作时间超出12小时。现期间不能满足员工调休，特申请将占用的休息时间调整为加班时间，予以加班费补贴。 建议生效时间：2021年12月1日开始实行。

企业加班申请制度模板范本

一、总则

为了规范企业加班管理，保障员工合法权益，提高工作效率，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，结合企业实际情况，制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于企业全体员工。

三、加班定义及类型

1. 加班是指员工在法定工作时间之外，因工作需要而延长工作时间的工作。

2. 加班分为工作日加班、周末加班和假日加班。

四、加班审批程序

1. 工作日加班

（1）员工如需加班，应提前向直属上级提出书面申请，申请内容包括加班时间、地点、原因及工作任务。

（2）直属上级应在接到申请后进行审批，并将审批结果通知申请人。

（3）员工在获得直属上级批准后，按照企业规定办理加班手续。

2. 周末加班

（1）员工如需周末加班，应提前向直属上级提出书面申请，申请内容包括加班时间、地点、原因及工作任务。

（2）直属上级应在接到申请后进行审批，并将审批结果通知申请人。

（3）员工在获得直属上级批准后，按照企业规定办理加班手续。

3. 假日加班

（1）员工如需假日加班，应提前向直属上级提出书面申请，申请内容包括加班时间、地点、原因及工作任务。

（2）直属上级应在接到申请后进行审批，并将审批结果通知申请人。

（3）员工在获得直属上级批准后，按照企业规定办理加班手续。 五、加班费用计算及支付

1. 工作日加班费用按照企业规定的加班补贴标准计算，支付方式为工资发放时一并支付。

2. 周末加班费用按照企业规定的加班费标准计算，支付方式为工资发放时一并支付。

3. 假日加班费用按照企业规定的加班费标准计算，支付方式为工资发放时一并支付。

六、加班申请及记录

1. 员工在工作日、周末和假日加班时，应提前向直属上级提出书面申请，并按照企业规定办理加班手续。

2. 直属上级应按照企业规定对员工的加班申请进行审批，并做好加班记录。

3. 人力资源部门负责对加班情况进行汇总，并按照企业规定支付加班费用。

七、违反规定的处理