多选题
1. 下列各项中属于财务分析内容的有会计报表解读、盈利能力分析、偿债能力分析、营运能力分析、发展能力分析
2. 财务分析评价基准的种类有经验基准、行业基准、历史基准、目标基准
3. 目前我国会计准则要求企业披露的财务报告主要包括资产负债表、利润表、现金流量表、所有者权益变动表、附注
4. 财务信息需求主体主要包括股东及潜在投资者、债权人、企业内部管理者、政府、企业供应商
5. 投资者需求的信息主要包括影响企业价值主要因素的信息、企业财务安全性的信息
6. 财务信息的内容按照是否由企业会计系统提供，可以分为会计信息、非会计信息
7. 财务信息的内容按照信息的来源，可以分为内部信息、外部信息
8. 非会计信息主要包括审计报表、市场信息、公司治理信息、宏观经济信息
9. 按照我国《企业会计准则——基本准则》的要求，会计信息的质量特征包括可靠性、相关性、可理解性、可比性、实质重于形式
10. 财务分析的基本程序包括确立分析目标，明确分析内容、收集分析资料、确定分析基准、选择分析方法、做出分析结论，提出相关建议
11. 最常用的财务分析的基本方法包括比率分析法、比较分析法、因素分析法、趋势分析法
12. 比较分析法按照比较对象形式不同，可分为绝对数比较、百分比变动比较
13. 比较分析法按照比较基准不同，可分为与目标基准比较、与历史基准比较、与行业基准比较
14. 比率分析法主要分为构成比率分析、相关比率分析
15. 趋势分析法所计算的动态指标比率包括定比动态比率、环比动态比率
16. 因素分析法的常用形式有连环替代法、差额计算法
17. 通过资产负债表，报表使用者可以了解企业在某一日期的资产总额、资产结构、债务的期限结构、债务的数量、所有者的资本保值增值情况
18. 决定企业货币资金持有量的因素有企业规模、所在行业的特性、企业融资能力、企业负债结构
19. 判断应收账款质量时应考虑应收账款的账龄、应收账款的债务人分布、坏账准备的计提
关于印发修订《企业会计准则第9号——职工薪酬》的通知
国务院有关部委、有关直属机构，各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅(局)，新疆生产建设兵团财务局，财政部驻各省、自治区、直辖市、计划单列市财政监察专员办事处，有关中央管理企业：
为了进一步规范我国企业会计准则中关于职工薪酬的相关会计处理规定，并保持我国企业会计准则与国际财务报告准则的持续趋同，根据《企业会计准则——基本准则》，我部对《企业会计准则第9号——职工薪酬》进行了修订，现予印发，自2014年7月1日起在所有执行企业会计准则的企业范围内施行，鼓励在境外上市的企业提前执行。我部于2006年2月25日发布的《财政部关于印发〈企业会计准则第1号——存货〉等38项具体准则的通知》(财会[2006]3号)中的《企业会计准则第9号——职工薪酬》同时废止。
执行中有何问题，请及时反馈我部。
企业会计准则第9号——职工薪酬（2014修订）
第一章总则
第一条为了规范职工薪酬的确认、计量和相关信息的披露，根据《企业会计准则——基本准则》，制定本准则。
第二条职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。 短期薪酬，是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的职工薪酬，因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外。短期薪酬具体包括：职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费，住房公积金，工会经费和职工教育经费，短期带薪缺勤，短期利润分享计划，非货币性福利以及其他短期薪酬。
带薪缺勤，是指企业支付工资或提供补偿的职工缺勤，包括年休假、病假、短期伤残、婚假、产假、丧假、探亲假等。利润分享计划，是指因职工提供服务而与职工达成的基于利润或其他经营成果提供薪酬的协议。
2019年CPA会计·预科班
专题三：注意事项
CPA会计教材（2018年）的顺序并不利于考生复习，所以建议按以下顺序复习，并且注意以下问题。
时间 教材顺序 注意事项
11月10日—11月11日 第一章 总论 对于没有基础的考生个别知识点会在理解上有难度※
11月12日—11月14日 第三章 存货 比较简单，夯实基础※
11月15日—11月18日 第四章 固定资产 比较简单，夯实基础※
11月19日—11月22日 第五章 无形资产 比较简单，夯实基础※
11月23日—11月26日 第六章 投资性房地产 有可能变化，夯实基础※
时间 教材顺序 注意事项
11月27日—11月30日 第八章 资产减值 注意与金融工具减值的区别※※
12月1日—12月3日 第九章 负债 基础知识，夯实基础※
12月4日—12月7日 第十章 职工薪酬 重点内容，考试中会涉及主观题※※
12月8日—12月10日 第十一章 借款费用 涉及计算，加强练习※※
12月11日—12月14日 第十二章 股份支付 重点内容，具有难度※※※
时间 教材顺序 注意事项
12月15日—12月17日 第十三章 或有事项 与资产负债表日后事项结合，注意融会贯通※※
12月18日—12月20日 第十八章 非货币资产交换 考试中会结合其他内容考核主观题※※
12月21日—12月23日 第十九章 债务重组 考试中会结合其他内容考核主观题※※
12月24日—12月25日 第二十一章 外币折算 一般在考试中会考核客观题※
12月26日—12月28日 第十五章 所有者权益 基础内容，夯实基础※※
时间 教材顺序 注意事项
12月29日—1月10日 第十四章 金融工具 重点、难度大、做好心理预期※※※
1月11日—1月21日 第七章 长期股权投资 重点、难度大、做好心理预期，同时为企业合并结合打好基础※※※
1月22日—1月23日 第十七章 政府补助 主观题常规命题点※※
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新会计准则实施的背景、特点及必然性
【摘要】本文介绍了我国新会计准则发布的背景,分析了新会计准则体系的特点,指出了建立新准则体系的必要性。 我国于2006年2月正式颁布了新会计准则,新的会计准则将从2007年1月1日起适用于上市公司。这是中国会计界的里程碑,它将推动中国向更现代的经济模式过度,并帮助投资者做出更明智的决定。
一、我国新会计准则体系发布的背景和意义 中国新会计准则体系的建立是以提高会计信息质量为前提,以满足投资者、债权人、政府和企业管理层等有关方面对会计信息的需求,进一步规范会计行为和会计工作秩序,维护社会公众利益为目的的。基本目标是建立与我国社会主义市场经济相适应并与国际准则趋同,涵盖企业各项经济业务并可独立实施的会计准则体系。财政部重新制订(修订)发布了包括1项基本准则和38项具体准则,是一部全面、规范、完整的企业会计准则体系。 它的发布实施将进一步强化对会计信息供给的约束,有效地维护投资者的知情权,有利于社会公众做出理性决策;有利于进一步促进建立和完善我国社会主义市场经济体制;有利于更好地发挥会计工作引导资源配置、支持科学决策、加强经营管理、推动合理分配、构建和谐社会的职能作用;有利于促进、深化企业改革,推进金融改革,健全财政职能,建设现代市场体系和完善宏观调控体系;有利于促进我国企业更好、更多地“走出去”和引进来”,从而进一步促进对外开放水平的不断提高;有利于进一步优化我国的投资环境,稳步推进我国会计国际化发展战略,全面提升我国会计的现代化水平。
二、我国新会计准则体系的特点 (一)系统化、科学规范化 我国
