20XX年教育局下半年工作计划
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20XX年教育局下半年工作计划
下半年,全市教育工作坚持以科学发展观为指导,以办
人民满意教育为宗旨,解放思想,与时俱进,锐意改革,争
先创优,积极推进教育现代化建设,努力实现“苏北领先、
全省进位、特色显著”的发展目标,着力实现五个“突破”。
一是在推进教育现代化建设上求突破。
全市教育现代化创建工作分三个阶段向前推进。从XX
年到XX年,是以点带面、典型引路阶段。综合实力较强的
县(区)率先创建,基础较为薄弱的县(区)从单项工作上先行
推进,及时总结、推广经验。从XX年到XX年,是重点突破,
全面推进阶段。重点难点集中攻坚,全市大多数县(区)要通
过省教育现代化先进县(区)评估验收。从XX年开始,是提
升品质,纵深发展阶段。下半年将对照各县区的创建任务,
进一步加大督促检查的力度,确保完成三星级上高中、省市
级优质幼儿园、省级社区教育中心等各项创建任务,并重点
指导督促金湖、洪泽全力创建教育现代化先进县。
二是在教育均衡发展上求突破。
建设一批优质学校,认真完成田家炳教学楼、商校二期
建设,异地新建北京路小学,配合支持新城公司建设淮阴中
学、市实验小学分校,督促指导楚州区、淮阴区等县区建设
职教中心。继续大力实施育才兴教、校舍安全、现代远程教
育、“龙芯电脑”推广应用等重点工程,推进义务教育学校
标准化建设,推进优质资源共享。积极采取“分区规划、分
类指导、分层推进、分别支持、分期评估”的策略,大力开
展义务教育优质均衡发展示范区创建活动,出台《推进义务
教育优质均衡发展“十条”意见》,在师资培训、硬件改造、
考核奖励等方面对“示范区”创建予以大力支持,进一步调
动县区政府及学校的积极性、主动性和创造性,努力把“示
范区”建设打造成引领全市教育发展的品牌工程。深入实施
“三百工程”,健全和完善支教机制。积极推进集团化办学,
扩大优质资源的辐射力和影响力。积极开展按照“有利于发
展、有利于群众、有利于稳定”的原则,积极稳妥地做好改
制学校的清理规范工作,通过对改制学校的收回,进一步扩
大市区公办优质教育资源,缓解择校热,促进教育公平。
三是在师资队伍建设上求突破。
认真落实市政府出台的《关于大力加强教师队伍建设的
意见》。广泛开展“师德建设年”活动,建立和完善师德考
评制度。深入实施 “双名”工程,培养一批名师名校长,
用三年时间培养100名特级教师、1000名学科带头人和
10000万名骨干教师后备队伍。全面推行教职工全员聘用制,
进一步完善教师补充机制、流动机制,切实解决中小学教师
结构不合理的问题。不断完善义务教育阶段绩效工资实施方
案,健全教师考核评价机制,充分调动广大教师工作的积极
性和主动性。加大教师培训力度,精心制定培训计划,合理
安排暑期教师培训,完成市级以上培训5000人次。
四是在深化素质教育上求突破。
严格执行国家课程方案计划,着力解决农村中小学英
语、信息技术、音体美等课程难以开足的问题,重视高中综
合实践活动课程、技术类课程的开设。充分利用本校现有的
课程资源以及当地自然、经济与文化资源优势,开发特色鲜
明的校本课程。深入推进“周恩来班”创建工作和心理健康
教育“四早”工程。大力实施“333”工程,切实加强学校
体育、艺术及科技教育。举办江苏省中外中小学校长国际论
坛,扩大对外交流,提升全市中小学校长管理水平。建立科
学的学生评价机制,实现评价内容综合化、方式多样化、主
体多元化、过程动态化,促进学生学习方式和教师教学方式
的转变,提升学生综合素质。严格执行“五严”规定,继续
开展“规范办学百校行”活动,进一步完善规范办学行为实
施素质教育的长效机制。
五是在提高服务经济能力上求突破。
巩固扩大招生规模,根据全市未来几年庞大用工需求,
完成今年全市中职3万人以上的招生任务。组织淮安市第五
届师生技能大赛和第四届创新大赛,提升师生综合素质和职
业技能。依据我市产业需求,整合优化职教资源,积极实施
“四个一”建设工程,即建设一批职教集团、一批示范性职
业学校、一批示范性专业、一批示范性实训基地,打造职教
强校品牌。围绕“有技能、肯吃苦、会创新”的要求,积极
实施职业技能提升工程、职业素养培育工程、创新教育和实
践工程,着力打造淮安职教优生品牌。主动服务淮安“五大
建设”、构筑台资集聚新高地、借港出海、融入长三角等发
展战略的实施,积极为富士康等本地企业提供技能型人才,
力争毕业生就业率、本地就业率分别达98%和70%。