“三不伤害”事故预防原则

安全生产的三不放过原则1、安全生产“三不”原则的具体内容是什么？一、不伤害自己：你的安全是公司正常运行的基础，也是家庭幸福的源泉，有安全，美好生活才有可能。

1、保持正确的工作态度及良好的身体心理状态，保护自己的责任主要靠自已。

2、掌握自己操作的设备或活动中的危险因素及控制方法，遵守安全规则，使用必要的防护用品，不违章作业。

3、任何活动或设备都可能是危险的，确认无伤害威胁后再实施，三思而后行。

4、杜绝侥幸、自大、省能、想当然心理，莫以患小而为之。

5、积极参加安全教育训练，提高识别和处理危险的能力。

6、虚心接受他人对自己不安全行为的纠正。

二、不伤害别人：他人生命与你的一样宝贵，不应该被忽视，保护同事是你应尽的义务。

1、你的活动随时会影响他人安全，尊重他人生命，不制造安全隐患。

2、对不熟悉的活动、设备、环境多听、多看、多问，必要的沟通协商后再做。

3、操作设备尤其是启动、维修、清洁、保养时，要确保他人在免受影响的区域。

4、你所知、造成的危险及时告知受影响人员、加以消除或予以标识。

5、对所接受到的安全规定/标识/指令，认真理解后执行。

6、管理者对危害行为的默许纵容是对他人最严重的威胁，安全表率是其职责。

三、不被别人伤害：人的生命是脆弱的，变化的环境蕴含多种可能失控的风险，你的生命安全不应该由他人来随意伤害。

1、提高自我防护意识，保持警惕，及时发现并报告危险。

2、你的安全知识及经验与同事共享，帮助他人提高事故预防技能。

3、不忽视已标识的/潜在危险并远离之，除非得到充足防护及安全许可。

4、纠正他人可能危害自己的不安全行为，不伤害生命比不伤害情面更重要。

5、冷静处理所遭遇的突发事件，正确应用所学安全技能。

2、到底是三不放过原则还是四不放过原则四不放过原则。

四不放过是指事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、责任人和群众未受教育不放过、整改措施未落实不放过。

事故处理的“四不放过”原则是要求对安全生产工伤事故必须进行严肃认真的调查处理，接受教训，防止同类事故重复发生。

安全帽和“三不伤害”提起安全帽大家都知道，它和三不伤害有什么关系呢？“三不伤害”大家也都知道：就是自己不伤害自己，自己不伤害别人，自己不被别人伤害。

首先，安全帽的作用是保护头部的安全。

人的大脑是人的神经中枢，是人体最脆弱的部位，轻微的撞击就会导致不可预料的后果。

所以，安全帽以很小的安全投入保护着我们最容易受到伤害的部位，戴上安全帽可以保护自己不受到伤害。

其次，安全帽的颜色设计的都很醒目，别人戴上它，在你的视野内可以很容易的看到别人，你就不会对别人造成伤害；你戴上安全帽，别人也就容易发现你，你自己就可以避免别人的伤害。

记得有个盲人，晚上行走时挑着一个灯笼，别人问他：你又看不到路，你打着灯笼有什么用呢？他说：打着灯笼，别人就可以看到我了，就不会碰到我了。

这就是安全帽和三不伤害的关系，安全帽虽小，它的安全作用可不小，你可别小看它。

再次，安全帽的设计合理，透气性好，戴上它，里面空气可以照样可以流通，相当一个遮阳伞，你会感到舒适，同时可以保护你不被强烈的阳光伤害，又起到安全保护的作用，你在施工现场是不是应该经常佩戴呢？同时，也提醒你一下，别忘记系紧下颚带，这可是正确佩戴安全帽的方法哟！三不伤害原则我国为减少人为事故而采取的在施工过程中施工人员的一个互相监督原则，具体为：不伤害自己，不伤害他人，不被别人伤害。

一、不伤害自己：你的安全是公司正常运行的基础，也是家庭幸福的源泉，有安全，美好生活才有可能。

1、保持正确的工作态度及良好的身体心理状态，保护自己的责任主要靠自已。

2、掌握自己操作的设备或活动中的危险因素及控制方法，遵守安全规则，使用必要的防护用品，不违章作业。

3、任何活动或设备都可能是危险的，确认无伤害威胁后再实施，三思而后行。

4、杜绝侥幸、自大、省能、想当然心理，莫以患小而为之。

5、积极参加安全教育训练，提高识别和处理危险的能力。

6、虚心接受他人对自己不安全行为的纠正。

二、不伤害别人：他人生命与你的一样宝贵，不应该被忽视，保护同事是你应尽的义务。

三级安全教育考试试题及答案版三级安全教育考试试题及答案（2016版）三级安全教育考试试题一、判断题(正确的打“√”，错误的打“×”，每题6分，共30分。

)1、任何人进入施工现场。

都必须戴好安全帽，并要系好安全帽带。

( √ )2、《安全生产法》关于从业人员的安全生产义务主要有四项：即遵章守纪，服从管理;佩戴和使用劳动防护用品;接受培训，掌握安全生产技能;发现事故隐患及时报告。

( √ )3、作业人员应从规定的通道上下，不得在阳台之间等非规定通道进行攀登，但可走外脚手架即防护栏杆上翻爬或攀登。

( × )4、中午(晚加班)前可以饮用少量啤(白)酒。

( × )5、从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的.问题提出批评、检举、控告。

( √ )二、选择题(单选题，每题6分，共30分。

)1、《安全生产法》自2002年起实施。

A. 10月1日B. 11月1日C.12月1日2、《安全生产法》规定的安全生产管理方针是。

A. 安全第一，预防为主B. 安全为了生产，生产必须安全C. 安全生产，重在预防 C. 安全生产，人人有责 E. 消除隐患，防患未来3、《中华人民共和国刑法》第一百三十四条规定：工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的职工由于不服从管理，违反规章制度，或者强令工人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的处以下有期徒刑或者服役，情节特别恶劣的，处3年以上7年以下有期徒刑。

A. 1年B. 2年C. 3年4、施工单位应建立健全教育培训制度，加强对职工的教育培训，未经教育培训或考核不合格的人员。

A. 不得上岗作业B. 边上岗边培训C. 可以上岗作业D. 罚款后上岗5、正确佩戴安全帽必须注意两点：一是帽衬与帽壳应有一定间隙，不得紧贴;二是。

A. 应把安全帽戴正B. 必须紧系下颚C. 可以把帽子当凳子放在屁股底下三、多选题(每题8分，共40分,少选、多选、漏选均不得分。

“三不伤害”学习心得一、“三不伤害解读:“三不伤害”是不伤害自己,不伤害别人,不被他人伤害(一)不伤害自己:就是要不断强化自我保护意识,不能由于自己的疏忽、失误而使自己受到伤害。

他取决于自己的安全意识、安全知识、对工作任务的熟悉程度、岗位技能、工作态度、工作方法、精神状态、作业行为等多方面因素。

1、保持正确的工作态度及良好的身体心理状态,保护自己的责任主要靠自已。

工作中人的情绪很重要,许多工伤事故都与之有关,情绪不稳定很容易出现注意力不集中,许多细节都被忽视,埋下了安全隐患种子。

工作中因太过疲劳,动作不灵活,造成事故很多。

如开车酒后驾驶、疲劳驾驶。

2、掌握自己操作的设备或活动中的危险因素及控制方法,遵守安全规则,使用必要的防护用品,不违章作业。

要熟悉自已岗位,了解危险因素是什么才能做到主动预防,不去做违反规定的事,要有事故预案,发生事故时怎样去做。

同时要学习矿、厂各种规章制度,严格遵守。

工作中要按要求穿戴好劳动保护用品,防止出现意外事故,如登高作业系安全带、水电焊作业使用焊帽及防护眼镜一样。

3、任何活动或设备都可能是危险的,确认无伤害威胁后再实施,三思而后行。

我们在每一项活动中都可能出现事故,无论是进入自已所熟悉的还是不熟悉的,都要对现场进行安全确认,看是否有安全隐患,确认后无问题后在工作,否则要先将隐患排除后方可工作,不能认为自己小心些就没有问题。

工作前要预测一下工作步骤,需要什么工具及防护用品,可能发生的情况,怎样去避免,考虑周全后再做。

4、杜绝侥幸、自大、逞能、想当然心理,莫以患小而为之。

为了减少工作强度及时间,省略工作步骤,工作中存在侥幸心理,想当然认为如果自己小心些,安全事故不会发生在自己身上,没有想到一旦发生事故,后悔将晚矣。

5、积极参加安全教育训练,提高识别和处理危险的能力。

参加工作要有一定的安全技能,了解对本岗位工作中注意事项,发生事故怎样处理,才能做到安全生产,所以要参加安全培训,提高自已的业务技术水平,这样才能及时发现安全隐患做到及时处理和解决。