内设机构名称

精选范本,供参考！ 海南区社会保险事业管理局“五定”方案

根据上级部门相关文件规定，结合海南区社会保险事业管理局实际制定本方案。

一、 机构名称、机构规格和机构类别

（一）机构名称：海南区社会保险事业管理局

（二）机构规格：相当科级

（三）机构类别：完全公益类

二、职责和业务范围

在海南区人力资源和社会保障局领导下，贯彻执行国家、自治区和乌海市制定的养老保险法律法规、政策规定。负责养老保险业务经办工作，承办企业职工基本养老保险费、机关事业单位养老保险、农垦企业养老保险、居民养老保险具体业务；负责养老保险扩面工作；负责养老保险缴费核定；负责参加养老保险人员养老保险待遇的核定、发放；负责退休职工的人事档案管理；负责养老保险基础数据统计工作；负责企业退休人员社会化管理服务工作；负责对各镇、办劳动保障所养老保险经办业务进行指导。

三、经费性质：财政全额拨款

四、人员编制、领导职数和人员岗位结构 精选范本,供参考！ （一）人员编制：核定全额拨款编制 名。

（二）领导职数：核定局长1名（正科），书记1名（正科），副局长1名（副科）。

（三）人员岗位结构：核定管理人员3名，专业技术人员 名。

五、内设机构

内设机构4个：办公室，基金管理科，稽核审计科，综合业务科。

精选范本,供参考！ 海南区医疗保险管理服务局“五定”方案

根据上级部门相关文件规定，结合海南区医疗保险管理服务局实际制定本方案。

二、 机构名称、机构规格和机构类别

（一）机构名称：海南区医疗保险管理服务局

（二）机构规格：相当科级

（三）机构类别：完全公益类

二、职责和业务范围

在海南区人力资源和社会保障局领导下，贯彻执行国家、自治区和乌海市制定的医疗、工伤、生育保险法律法规、政策规定。负责医疗、工伤、生育保险业务经办工作，承办城镇职工基本医疗保险、大额医疗保险、公务员医疗补助、农民工医疗保险、居民基本医疗保险、农村合作医疗保险、离休人员医疗保障以及工伤、生育保险的具体业务；负责医疗、工伤、生育保险扩面工作；负责医疗、工伤、生育保险缴费核定；负责医疗、工伤、生育保险待遇的结算及相关服务；负责医疗、工伤、生育保险基础数据统计工作；负责对各镇、办劳动保障所居民医疗保险经办业务进行指导。 精选范本,供参考！ 三、经费性质：财政全额拨款

蚌埠供电公司主要职责及内设机构

一、工作职责

蚌埠供电公司作为国网公司一流供电企业,担负着蚌埠的一市三县和滁州凤阳县的供电任务，供电面积7897。12平方公里,供电人口433.5万。

二、机构设置

共有14个机关部室、10个基层单位。

1、机关部室：办公室、发展策划部、人力资源部、财务资产部、安全监察部、生产技术部、基建部、营销部、农电工作部、科技信息部、审计部、监察部（与纪委办公室合署办公）、思想政治工作部(与党委办公室合署办公；含团委）、工会委员会.

2、基层单位：调度所、配电工区、变电工区、修试工区、线路工区、客服中心、电费中心、计量中心、车管中心、阳光公司。

三、服务窗口

1、市公司所辖2个营业大厅：市中营业大厅、市西营业大厅。

2、县公司所辖4个营业大厅：固镇公司营业大厅、怀远公司营业大厅、五河公司营业大厅、凤阳公司营业大厅。

市邮政局主要职责及内设机构

一、主要职责和业务

1、主要经营邮件寄递、邮政汇兑、邮政储蓄、邮票发行以及集邮品制作和销售、国内报刊图书等出版物发行以及国家规定的基本业务。

2、履行信件、包裹的寄递以及邮政汇兑等普遍服务义务。

3、承担国家机要通信，党报党刊发行和义务兵信函、盲人读物、革命烈士遗物的免费寄递等特殊服务义务。

4、农资分销配送、农家书屋报刊配送、代发涉农补贴等农村金融服务.

5、与民航和交通部门合作,开办航空客票、汽车客票的联网售票服务。

二、内设机构

设置机构26个,其中机关科室9个，经营科室12个,运维科室5个。全局现有电子化邮政局（所）20个,社区邮政服务网点10个.

三、服务窗口

龙子湖区邮政局（解放路营业大厅、解放路356号）、

蚌山区邮政局（淮河路营业厅、淮河路988号；

胜利路营业大厅、胜利中路58号）

禹会区邮政局（长征路营业厅、长征路491号）。

中国电信蚌埠分公司

主要职责及内设机构

一、主要经营范围

公司主要经营800MHzCDMA第二代数字蜂窝移动通信业务，国内、国际各类固定电信网络设施(含无线市话);基于电信网络的语音、数据、图像及多媒体通信、互联网应用、信息服务；经营与通信及信息业务相关的系统集成、技术开发、技术服务、信息通信技术、信息咨询、广告等业务。

主 任副主任主 任副主任主 任副主任主任副主任主任副主任团干（辅导员）工会主席（组长）合 计1412111102113181172000000190玉牌小学141211110黄俊标李燕君

说明：校级主任级教研室拟设领导职数

小计校级主任级单位（盖章）：玉湖镇教育组上报时间：2014年2月23日揭 阳 市 揭 东 区 中 小 学 校 行 政 领 导 班 子 设 置 一 览 表

拟设校级领导拟 设 内 设 机 构 名 称 及 主 任 级 领 导

学校名称学校编制数内设机构个数可配领导职数

小计

1、表中“学校编制数”、“内设机构数”、“可配领导职数”均按揭东机编[2010]16号和揭东机编办[2010]2号规定的数据填写；2、表中“拟设”各栏目，“合计”填人数，其它填写具体人名，注意拟设有关领导职数及内设机构数都应严格按揭东教字[2010]26号文规定设置。 单位负责人： 填表人：附：拟设团队、工会负责人校长副校 长教务（导）处政教处总务处办公室

1

事业单位岗位设置方案

单位名称：

主管部门：

日 期：

上海市事业单位岗位设置管理工作小组制

2

上报材料目录

3

上海市事业单位岗位设置方案制定说明

序 号 内 容 页 码

1 事业单位岗位设置方案（正文）

2 机构编制管理部门关于设立本单位的批文复印件

3 事业单位岗位设置审核表

4 事业单位岗位设置分布情况表

5 事业单位特设岗位设置申报表

4 为规范事业单位岗位设置方案,确保岗位设置工作顺利开展，现对制定岗位设置方案提出如下要求：

一、方案内容

方案必须包括单位基本情况、岗位设置原则、拟设置岗位情况、“双肩挑”人员拟聘任情况、组织实施等基本内容。

（一）单位基本情况

1、机构编制情况。主要职责与任务、单位机构规格、经费形式、编制员额、内设机构数与名称，以及单位正、副职领导与内设机构正、副职领导职数。

2、现有岗位和人员配备情况。实有人数。其中：①管理人员数及职级（分列出单位正、副职领导职数及职级，内设机构正、副职领导职数及职级，其他管理人员数及职级）。②专业技术人员数（分列出正高级专业技术人员聘任数、副高级专业技术人员聘任数、中级专业技术人员聘任数、初级专业技术人员聘任数、未定级人数。按当前已兑现专业技术职务工资的口径统计）。③工勤技能人员数（分列出高级技师数及已聘任数、技师数及已聘任数、高级工数及已聘任数、中级工数及已聘任数、初级工数及已聘任数、普通工数及已聘任数）。④政工师人员数（分列出高级人员数及已聘人员、中级人员数及已聘人员、初级人员数及已聘人员数）。⑤未聘岗位人员数。其中，待岗人员数、内退人员数。

注：“待岗人员”和“内退人员”的界定按照《上海市事业单位实行聘用合同制暂行办法》（沪人[1995]165号）第三十二条、第三十五条规定 5 执行。即待岗人员：因单位机构编制精简、岗位撤并、专业不对口以及能力、身体不适应等原因而未被聘用上岗的人员。内退人员：距法定退休年龄5年以内，且连续工龄10年以上，因体弱多病等原因难以坚持正常工作的人员，本人自愿，聘用单位批准，可实行在聘用单位内部提前退岗修养。