银行党风廉政建设发言材料

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加强党风廉政建设为各项业务健康发展保驾护航
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ⅩⅩ银行分行纪委

近两年来，我行在市分行党委、区分行纪委的正确领
导下，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方
针；坚持党风廉政建设与经营管理工作紧密结合，以全面落
实党风廉政建设责任制为主线，以推进惩防体系建设为重
点，深入开展党风廉政建设和反腐败工作，为确保全行各项
工作任务的完成提供了坚强有力的保障。几年来，在业务快
速发展增长的同时，从未发生违法违纪案件，ⅩⅩ年再次通
过自治区级“文明单位”的验收，继续保持自治区级“社会
治安综合治理‘长安杯’奖”，连续四年被ⅩⅩ市政府授予
“金融突出贡献奖”。
一、党风廉政建设责任制执行情况
(一)加强组织领导。我行党委高度重视党风廉政建设和
反腐倡廉工作，坚持反腐倡廉与业务工作齐抓共管，把反腐
倡廉建设列入重要议事日程。通过召开党委会、纪委会和纪
检监察工作会议，传达学习总分行纪检监察会议精神和反腐
倡廉建设有关文件，结合ⅩⅩ分行实际认真部署党风廉政和
反腐倡廉工作。市分行党委对全行党风廉政建设负全面领导
责任，行党委书记、行长对本单位职责范围内的党风廉政建
设、反腐败工作负总责，领导班子其他成员根据工作分工，
对职责范围内分管部门和分管业务条线的反腐倡廉建设负
直接领导责任，各单位（部门）负责人对所辖的党风廉政建
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设工作负责。
（二）认真落实责任制。结合本行实际，在总结经验的
基础上，不断充实、完善党风廉政建设责任制的内容。责任
书明确规定责任目标、责任内容、责任考核和责任追究。并
层层签订责任状，落实到单位、部门和个人，强化领导人员
的责任意识。责任内容包括：廉政教育、领导干部廉洁自律、
落实各项廉政制度规定、纠风工作、加强内外监督等。通过
细化责任书条款，使党风廉政建设由“软任务”变为“硬指
标”，较好地解决了“任务不清、责任不明、考核难操作、
追究力度小”的弊端。
（三）做好“一岗双责”。我行各级领导人员认真履行
“一岗双责”责任，坚持做到业务工作和反腐倡廉工作“两
手抓、两手都要硬”。相关业务部门结合经营管理实际，把
担负的惩防体系建设任务与业务工作同研究、同部署、同落
实，采取有效措施抓好本部门、本条线的反腐倡廉工作，各
级负责人不但要管好自己、严格自律，而且要管好所属、带
好队伍。
二、反腐倡廉各项工作措施的落实和主要做法
（一）切实加强反腐倡廉各项制度的落实，促使领导人
员正确行使权力
一是认真落实领导干部管理制度，加强对领导人员的管
理和监督。按照干部管理权限，近年来为全行63位管理岗
人员建立了廉政档案，全面掌握领导人员党风廉政建设的情
况，约束领导人员的行为；结合我行实际情况，坚持了领导
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人员任前考察、任前公示、任中考核、任期经济责任审计、
离任审计、个人重大事项报告、基层机构负责人轮岗交流、
述职述廉等制度。
二是认真落实民主生活会制度、行务公开制度、职工代
表大会制度、三重一大决策制度等。我行每年按要求召开民
主生活会；召开ⅩⅩ分行职工（会员）代表大会、代表座谈
会，同时征集提案；印发了《中国建设银行ⅩⅩ分行贯彻落
实“三重一大”决策制度实施细则》，坚持和完善了民主决
策制度。
三是加强领导班子自身建设，切实改进工作作风。我行
党委做出了《关于中共中国建设银行ⅩⅩ分行委员会加强领
导班子自身建设的决定（试行）》，提出了班子建设总体要求
和具体目标，坚持抓班子带队伍，抓党风促行风，大力弘扬
新风正气，切实改进工作作风，增强了全行凝聚力、向心力。
（二）深入开展宣传教育活动，提高领导人员廉洁自律
意识
一是加强学习。组织全行党员领导干部认真学习了胡锦
涛同志在中纪委五次、六次全体会议上的重要讲话，深刻领
会精神实质，切实贯彻执行。组织全行党员领导干部认真学
习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国
有企业领导人员廉洁从业若干规定》以及《中国建设银行领
导人员廉洁从业若干规定》、《中国建设银行党委廉洁自律六
项要求》、《建设银行内蒙古区分行党委加强领导班子廉洁自
律十项规定》，认真执行总行制定的《中国建设银行领导人
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员上交礼金礼品管理规定》、认真执行总行对各级领导人员
提出的“八严禁”要求，增强领导人员自我约束能力。
二是采取各种生动有效的形式开展反腐倡廉教育工作。
通过观看银行业廉政警示教育片、参观反腐倡廉警示教育展
览、惩治和预防渎职侵权犯罪展览、组织廉洁从业规定知识
竞赛、订购内蒙古银行业金融机构警示教育读本“迟来的悔
恨”、“扭曲的人生”；为每位管理岗人员订购“党政干部
廉洁从政”台历、订阅“领导干部廉政教育文摘”、撰写学
习心得等。通过一系列警示教育活动，进一步增强了党员领
导干部党性修养和廉洁从业、自觉接受监督的意识。教育和
引导领导人员在从业过程中做到工作上务实，作风上清廉，
行为上守法。
三是认真开展新任领导人员任职廉政谈话活动,教育提
醒大家对党风廉政建设的认识，增强廉洁勤政意识。两年来，
市分行纪委共对48位改任、新任的管理岗、六级及以上专
业技术岗人员任职集中廉政谈话3次。
（三）加强员工从业行为管理，提高合规操作水平。
一是两年来在全行范围内组织开展了“诚信敬业、廉洁
合规”为主题的职业操守宣传教育活动、组织开展了“学规
定、知禁令、作表率”领导人员廉洁从业主题教育活动。通
过活动的开展，使领导人员充分认识遵守法规、执行禁令、
廉洁从业、合规经营的重要性。二是组织全行在职员工签署
了《廉洁合规从业承诺书》，承诺严格遵守从业行为规范，
信守职业道德，珍惜职业生命，严格廉洁合规从业，增强了
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员工的自我约束能力，提升了遵章守纪意识。
（三）加强对“权、钱、人”等关键部位的监督
一是认真贯彻执行总分行党委重申和强调的“关于领导
干部廉洁自律六个方面”的要求。结合我行实际情况，对突
出问题和薄弱环节开展自查自纠，加大检查监督力度，促进
各项要求落到实处。
二是加强对干部提拔聘任的过程监督。对拟提任的人员
进行资格审查，严格执行《建设银行ⅩⅩ分行管理岗人员聘
任管理办法（试行）》，对公开竞聘干部的笔试、面试、考察
由纪检监察部全程监督，认真征求纪委意见。
三是进一步规范集中采购工作。积极监督落实集中采购
制度，参与办公用品及计算机耗材集中采购招标、网点装修
方案审议、市分行办公大楼及海勃湾网点物业管理集中采
购、汽车修理费集中采购、餐饮住宿集中采购等监督。严格
集中采购范围，将集中采购监督纳入常规性工作，及时跟踪
监督，对不规范行为及时进行指导和纠正。两年来，共对57
个集中采购项目实施监督63次，预算总金额4312万元，实
际采购金额3957万元，节约355万元，节约率14.10%。
（五）认真开展纠风工作及行风建设工作
我行积极参加地方政府组织的民主评议行风活动，制定
了《建设银行ⅩⅩ分行行业作风建设实施方案》，并印发全
行贯彻实施；市分行领导亲自率有关部门负责人到ⅩⅩ广播
电台《政风行风热线》接受客户、全市听众的评议咨询；积
极推行“客户接待日”制度；
在机关大楼和营业大厅放置意见
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箱；召开行风评议座谈会、发放问卷调查表、聘请行风监督员，
广泛征询意见和建议，主动接受社会监督。我行在取得2009
年ⅩⅩ市民主评议行风金融和保险行业第一名的基础上，
2010年被ⅩⅩ市政府纠风办列为免评单位。ⅩⅩ年ⅩⅩ市政
府纠风办考核组对我行民主评议行风工作进行了考核。对我
行在行风、行貌建设方面取得的成效给予了高度赞赏。
（六）加强反腐倡廉工作的检查考核
我行按照《建设银行内蒙古区分行党风廉政建设责任制
考核办法》对市分行本级和网点进行了责任考核，有力推进
了反腐倡廉建设工作，考核结果作为领导班子及其成员业绩
考核、执行力评价和领导人员选拔任用、奖惩的重要内容。
三、取得的成效
通过全行上下的努力，我行党风廉政建设取得了较好的
成效，促进了各项工作的有序开展。一是市分行领导班子高
度重视党风廉政建设，加强了对党员队伍和全行的廉政教
育；二是加强了制度建设，强化了对各级领导班子、领导人
员权力的监督制约；三是加强了党风廉政建设的各项工作机
制；四是认真执行责任制的规定，对违纪违规行为按制度严
格问责。
下一步我们按照王洪章董事长在全行纪检监察工作会
议上对全行党员特别是领导干部和各级党组织提出的保持
思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁的要求，以坚定不移的态度、
坚强有力的工作、坚持不懈的努力，继续扎实推进党风建设
和反腐倡廉工作，切实将反腐倡廉工作任务落到实处，为我
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行各项业务的健康发展保驾护航。