营销管理类专业大学生职业生涯规划

职业规划 第1页

20XX年6月

前言

高校毕业生是当今社会主要的人力资源，随着高校的扩招，每年的毕业生越来越多，加上历年的积累，大学生就业存在明显的供过于求，这样给应届毕业生带来很大的就业压力。那么，作为一名大学生，如何让自己更好的就业？在这个竞争激烈的时代，大学生不再是天之骄子。随着社会的发展和职业稳定性的降低，职业发展研究者开始广泛使用 career 一词。它的含义是道路、轨迹，在职业领域则引申为职业生涯、事业。

职业生涯规划逐渐成为人才资源争夺中的利器。在国家倡导“以人为本”的发展理念下，如何体现企业“以人为本”的理念，更好的关注员工的成长，职业生涯规划是一种有效的手段。对每个人而言，自己的职业生命是有限，如果不进行规划，会走很多弯路，导致生命和时间的浪费。

大学生职业生涯规划是个体在对自身职业生涯的主客观因素(社会环境、社会需求、发展机遇、学历层次、特长本领、容貌体征、家庭背景等)进行分析、总结和测定的基础上，确定其事业的奋斗目标，选择其实现目标的工作方向，以及确定其相应的教育、发展和培训计划，同时对每一步骤的发展顺序、实现时间和发展方向做出科学、合理的计划和安排的过程。对大学生而言，大职业规划 第2页

20XX年6月 学期间是职业探索和职业准备阶段。在这个阶段，大学生应该能够客观把握自己的职业愿望和要求，同自己的主观条件、能力，以及社会现实的职业需要紧密联系和协调起来。并寻找合适于自己的职业。这种规划对大学生自己的大学学习和生活所做出有目的、有计划的安排和调整，以适应未来工作发展需要。所以，职业生涯规划对大学生的就业尤为重要。

目录

前言 ............................................................................................................................... 1

一、自我分析 ............................................................................................................... 3

1、职业兴趣 ......................................................................................................................... 3

2、职业能力 ......................................................................................................................... 3

3、个人特质 ......................................................................................................................... 4

4、职业价值观 ..................................................................................................................... 4

5、胜任能力 ......................................................................................................................... 5

6、自我分析小结 ................................................................................................................. 5

二、职业分析 ............................................................................................................... 5 职业规划 第3页

20XX年6月 1、家庭环境分析 ................................................................................................................. 5

2、学校环境分析 ................................................................................................................. 6

3、社会环境分析 ................................................................................................................. 6

4、行业分析 ......................................................................................................................... 6

三、职业定位 ............................................................................................................... 7

四、详细计划执行 ....................................................................................................... 8

2、求职计划 ......................................................................................................................... 8

3、工作计划 ......................................................................................................................... 9

五、评估调整 ............................................................................................................. 10

一、自我分析

1、职业兴趣：我平时喜欢看各类书（尤其是企业管理和法学方面的），喜欢球类运动，跑步等。喜欢古典音乐和中国部分传统文化。我的具体情况是平时喜欢交新的朋友，接受新的思想，纠正自己错误的或者扭曲的想法。很注重人脉，喜欢和别人交流，喜欢倾听，同时也喜欢和相同专业但比自己高年级的讨论真实案例及其解决途径。喜欢看一些关于MBA和仲裁班讲座的视频。因此对人力资源管理，市场销售，工作协调很感兴趣。

2、职业能力：能够做预算管理，人力资源分配，协商仲裁，市场营销，产品推广、法律咨询等 职业规划 第4页

20XX年6月 3、个人特质：适合干教师，房地产老板，经销商等职业。

职业素质测试报告结果显示我喜欢具体的任务工具使用、动手能力强，喜欢做体力工作、户外活动，更喜欢与物打交道。适合干

技术性行业工作人员工程师、木匠、外科医生，注重人际关系的和谐，特别乐于助人。富有幻想和创作欲望，想象力丰富，对错综复杂、不规则、新鲜的事物非常感兴趣，关心的话题比较广泛，重视个人和组织的关系，崇尚直觉。

喜欢公共关系、团体活动，产品推销，有自由度和创作性的环镜。

我个人觉得我企业沟通协调方面有较强能力，比较会寻找商机，协调人员，对新鲜事物感兴趣，但是接受新事物能力不太强，做事比较喜欢稳重、严肃、高效，有一定的计划和方案，讲究程序，而且在人多的时候表现得更多的是沉默，喜欢静静听别人说，观察其他人的 言行举止并做综合分析，而不是自己长篇大论。人少时，又能够调动起氛围，也能静静听别人说，做一个忠诚的倾听者，并结合自己的经验来帮别人解决问题。

4、职业价值观：很看重团体成员或组织成员间的关系，领导的素质，工作条件，是否是自己喜欢的行业。

我很注重人脉的扩充，只有拥有广阔的人脉体系才能够把自己的企业或事业不断发展壮大。注重管理和对工作的协调，工作不是靠哪一个人能完成，而是看我们如何协调好（从学生会总结的经验）。只要我们协调得好，效率和质量都会获得保障。工作必须在规定时间内有效地完成，遇到困难问题时会向朋友求助，当然我也常会帮助我的朋友， 这样相互协作，使很多难度较大的事情很容易得到解决。我喜欢一个相对宽松，自由，舒适的工作环境，有保障且稳定的工作，