2014国家公务员面试真题：3月6日山东国税面试真题

公家车上一个抱孩子的母亲上车无人让座，司机停车7分钟，有人让座后才开车，引发热议，请问你如何看？

【题目类型】综合分析

【考查能力】综合分析能力

【参考解析】

公车让座是体现社会公德、传统美德的文明表现，然而近期在常州的公交上，抱孩子的母亲却无人让座，司机无奈停车7分钟，引起了广泛争议。有人认为，这位司机师傅做得对，这样的司机太赞了！但也有人认为，让不让座是私人的事情，司机的行为是道德绑架！在我看来，我们对待这些争议、讨论应该辩证的看待。

一方面，司机的行为是出于职业道德和安全考虑，为了保证乘客的安全，避免车子的发动给孩子和母亲带来危险，从这个角度我们应该肯定司机的初衷。另一方面，司机对乘客文明素质的表示愤慨，用停车的方式警告乘客，虽然可以迫使乘客让座，但只能算作治标不治本的做法，对于乘客文明意识和素质的提升帮助不大。类似的行为不免引起争议，如年轻人不让座遭到指责、大骂等现象，让座的人感到寒心。因此，我们应该思考如何彻底改变目前状况，弘扬传统美德，形成自觉让座的风气。

首先，观念的转变是核心。媒体要通过有效的宣传，如公益广告、提示标语等，提升公众的文明意识；家庭、学校、单位和社会各方面要通过有效的教化，增强公众文明出行的自觉性；公交单位要通过有效的措施，将“黄色座椅为老幼病残孕专座”的规定落到实处。在宣传教育中尤其需要细化内容，提高针对性、增强操作性。比如，明确要求人们特别是年轻人做到：乘车时见到老人孩子要让座……这样的效果可能要比空讲道理好一些。 其次，转变工作方法是关键。让老人孩子等体弱者上车有座，司乘人员经过努力是可以做得更好一些的。比如，司乘人员要提醒乘客给老人孩子让座，担负起督促执行有关“专座”规定的责任；又如，安排持“老年证”者坐黄座椅，要求其他人为其让座……俗话说，“只要有心人，万事能办成”，解决体弱者乘车难问题也不例外。

最后，法律约束是保障。提高社会文明水平，重塑道德感，需要制度、教育、法律多管齐下，方能见效。公民素质的提高有时须依赖法律约束的推动。尽管公交车上明确写着请给有需要者让座，但现实中让座的并不是很多；常回家看看父母，本来是最起码的亲情伦理所在，但有多少人能常回家？道德失范的行为越来越多，不但带来了道德滑坡的拷问，也体现了公民素质急需提高。因而，有必要用法律来对这些道德行为立法，并进而让失范的道德行为回归正常。当然道德立法可行的背后与严格的执法有关，有令必行，违法必究，才使得道德立法可行。

2014国家公务员（江苏）国税系统面试真题（3月8日）

(4题20分钟，第三题有题本，其他三题读题)

1.有人说爱拼才会赢，只有拼搏才能成功，有人说健康是1，其他都是0，没有健康，其他都是空的，联系实际，请谈谈你的看法。

2.做一个关于环保的宣传活动，宣传地点在2公里外的一所小学，另外有5所小学的代表参加，你认为亮点是什么?

3.科长让小丁写一份季度报告，小丁说他工作忙， 没时间写，让科长换人写，科长又让小郭写，但是小郭刚参加工作，说对 工作还不熟悉，加之最近整理档案，工作任务重，让科长换另一个人。假如你是小郭，现在科长让你转告小丁，仍让他写报告，你怎么模拟?

4.现在要对纳税经营户提高税费，领导让你做一个调研报告，你去调研时发现已经有50多户经营户聚集起来，情绪比较激动，在聚众闹事，请问你怎么办?

2014国家公务员面试真题：3月2日重庆国税面试真题

2015国考面试交流群号：95114739

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1、招聘单位招聘时看重工作能力和经验，但是越来越多的单位注重性格特征和创新能力，你怎么看?

2、办事大厅装修，造成环境污染和噪声，办事群众意见大，你怎么办?

3、办事中遇到一个你办事大厅从来没遇到过的业务类型(什么企业纳税申报全英文的)

你怎么处理?

4、办事大厅很多人咨询同样的类似的问题，影响工作效率，群众反应办事慢，你怎么处理?

第1篇

一、个人基本情况及求职动机

1. 请简单介绍一下您的个人基本情况，包括您的教育背景、工作经历等。

2. 您为什么选择报考税务局公务员这个职位？您认为自己的哪些能力和素质适合这个职位？

3. 您认为作为一名税务局公务员，应具备哪些品质和素养？

二、专业知识与技能

1. 请简要介绍我国税收的基本制度和政策。

2. 税务机关在税收征管过程中，如何确保税收公平和效率？

3. 请谈谈您对税收违法行为的认识，以及税务机关在打击税收违法行为方面的职责。

4. 税务机关在税收宣传和纳税服务方面有哪些举措？

5. 税务机关在推进税收现代化建设方面有哪些具体措施？

6. 请谈谈您对我国税收制度改革的认识。

三、综合分析能力

1. 分析我国税收政策对经济发展的影响。

2. 结合当前经济形势，谈谈您对我国税收征管工作的看法。

3. 分析税收信息化建设对税务机关和纳税人带来的影响。

4. 谈谈您对税收法治建设的认识。

5. 分析税收征管体制改革对税务机关工作的影响。

四、计划组织协调能力

1. 如果您所在单位开展一项税收宣传活动，请您提出三个活动主题，并简要说明您选择这些主题的原因。

2. 您如何组织一次针对纳税人的税收培训活动？ 3. 您认为税务机关在税收征管过程中，如何提高工作效率和服务质量？

4. 如果您所在单位要开展一项税收调研工作，请您提出一个调研方案。

五、人际沟通与协调能力

1. 您在工作中遇到与同事意见不一致的情况，如何处理？

2. 您在处理与纳税人关系时，如何做到既维护国家利益，又满足纳税人合理诉求？

3. 您认为税务机关在加强内部团队建设方面，应采取哪些措施？

4. 您在处理与上级、下级及同级部门的关系时，如何做到有效沟通？

六、应急应变能力

1. 如果您在工作中遇到一个突发状况，导致税款征收受到影响，您将如何应对？

2. 您认为税务机关在应对税收风险时，应采取哪些措施？

3. 如果您在税收征管过程中，发现一个重大税收违法行为，您将如何处理？