怎样培养优良班风

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怎样培养优良班风
班主任工作是一门管理人的艺术,要把几十各具姿态的灵长类的班集体带好,并构建优
良的班风,这可是一件了不起的工作,其中很多有价值的管理之术值得我们去探讨和实践。
一、班主任以身作则。
“为人师表‘的含义包括:教师的言行是学生最直接的典范,教师良好的素质是学生学
习的直接内容。对班主任工作而言,其最关心的是引导学生如何学会生活,如何学会做人。
所以,要想成为学生的表率,班主任就必须做到:1、品德修养高。班主任既要有以身作则、
为人师表的道德追求,又要有朴实的外表、丰富的知识。2、处理事情公正、公平。客观公
正地对待每一个学生,正确处理每一个问题。3、师生关系融洽。二者关系既是师生,又像
朋友。
二、选拨和培养有能力的班干。
班级建立后,要迅速建立班委,因为班干是班主任管理班级、培养优良班风的得力助手。
班委建立后,就要对班干提出一些具体要求,包括:树立为同学服务的思想;在学习和纪律
上做同学的表率;树立自己的威信,加强与科任老师、同学之间的联系,取得老师及同学的
信任与支持,形成强大的凝聚力。同时班主任也要指导班干工作,而且要大胆放手让班干开
展工作,让班干充分发挥他们的主观能动性,积极、主动、大胆创新,为建立优良的班风而
努力。有了班主任的支持,许多班干的工作显得有声有色。学习上,他们能组织同学合作学
习,刻苦钻研,并监督同学学习。课外,他们积极组织同学开展丰富多彩的文体活动增强校
园生活的吸引力。日常生活中,他们还能帮助班主任做好同学间的公关工作。可见,一个强
有力的班委对于建立优良班风是很重要的。
三、鼓励学生树立远大的志向。
人没有志向、没有理想,就没有动力,没有动力,就没有发展。无论是知识的获得、技
能的形成,还是素质的提高,都要来自学习。为了取得好的学习效果,我曾采用过延长学生
学习时间的办法,先将全班学生以小组为单位,由学习组长负责,班干督促,每天延长学习
时间40分钟至60分钟,半学期后,全班学习成绩不但未见提高,反而还出现大范围的滑坡。
于是我改变这种做法,而而运用激励措施,帮助学生树立远大的理想和人生追求,明白自己
肩负的责任和使命,提高他们的忧患意识,这些措施使学生产生很大的学习动力,正如古人
所说:“水击石则鸣,人激志则宏。”从此学生由“要我学”变为“我要学”,这良好的学风
正是优良班风的重要组成部分。
四、制定班规。
制定和实施符合本班实际情况的班规是形成优良班风的重要前提之一。在一个班集体
中,虽然上有国家的《中学生守则》、《中学生日常行为规范》,下有学校的多项规章制度,
但具体到学校的每一个班级,总还有很多细微的事,还需要制定更为详尽的制度来加以规范。
如:有人迟到,有人不交作业,有人不扫地,有人乱吐乱扔,有人逃学„„对这些偶发事件
的处理,每个班就一定要制定出相应的班规来解决。而且班主任制定班规不能草率,要深入
班级实际,与学生打成一片,多交心,了解实际情况,才能制定出深得人心,切实有效的班
规,让班规保证班风不受损害。
五、善于表扬。
老师的各种形式的表扬是对学生的特殊关爱。一个学生如果受到老师的称赞,他就会感
到愉快和喜悦。学生对于老师的表扬,反应是很灵敏的,他们会用爱来报答老师的爱,学生
被关爱的同时,也爱他们的老师,爱他们的学校,爱他们的班集体,那么整个班级将充满爱,
这难道不是优良的班风吗?试想,如果我们老师还津津乐道于如何收拾学生的“创举”,把
对学生的歧视、体罚、人格侮辱看得很自然,全然不知学生的人格和自尊心受到伤害,学生
有可能因此厌学、失去上进心,产生恶性循环。所以老师不能吝啬对学生的表扬。
当然,对学生的表扬要恰如其分,不宜滥用,其分寸把握不好,会适得其反,表扬应同
合理的严格要求相结合。
六、善于批评。
单刀直入地去批评一个学生的做法是不可取的。学生犯了错误,应该首先肯定他的成绩,
使他感到在老师的心目中自己仍是较完美的人,容易下决心改掉自己的毛病。试想,学生感
觉在老师的心目中,自己的错误举不胜举,让他先改哪一条好呢?他能不灰心丧气吗?善于
在批评中表扬学生还能使老师心平气和,学生易于和老师沟通,增加亲近感。老师因此所表
现出的沉着、稳重,会使学生对老师产生一种信任感,觉得老师的话有价值。老师的工作也
就收到了最佳的效果。这些好的效果能促进优良班风的形成。
优良的班风对于创造优秀的教学成绩是至关重要的,所以,班主任对班风的培养要常抓
不懈,不断创新。